人社部十四五规划，工作和养老金提低扩中，利好中低收入者

未来的5年时间，咱们普通人的工作，社保，养老金，还有收入差距分配问题，咱们国家规划一个大方向。具体会怎么发展，咱们国家人社部在2021年的6月30号发布了人力资源和社会保障事业发展的十四五规划里边，就明确地说出来这几个问题，咱们国家以后的发展方向，对于咱们老百姓来说很有可能会关系到切身利益的问题。

毕竟当今社会的有些问题还是比较明显的，比如就业难，大龄人员就业更难。退休之后养老金领取的钱数差距也比较明显，还有农村地区养老金最低标准线，每个月发的钱确实有点少，跟物价完全不挂钩。还有收入的贫富差距也比较大，还有一个养老金交费的重磅消息，就是最低缴费年限。包括咱们劳动者休息时间的权益保障。所以人社部的十四五规划，基本上跟咱们每个家庭都会有点关联。咱们一个一个来说。

规划一，社保养老金的钱未来五年，还是要保持稳步提高的状态，因为截止到2021年，咱们国家退休人员养老金已经是第17年连续上涨了，所以未来连续上涨的方向性基本确定了，主要目的也是要让养老金实打实的跟物价变动，职工平均工资增长都要密切挂钩。不能说菜价物价一直涨，养老金的涨幅跟不上物价，那绝对是不行的。

根据人社部总结的数据来看，从2012年到2020年期间，咱们的企业职工人均养老金增长的还是比较明显的，2012年的时候，咱们国家平均每个人每个月退休了能够拿到1686块钱的养老金。而2020年平均每个月就能领到2900块钱左右的养老金了。所以未来5年养老金上涨的趋势也是非常明显的。

养老金第2个重点问题就是居民养老保险，也就是现在咱们农村大部分的朋友，其实领到的养老钱比较低这个问题，也要逐渐地改善。由于有很多农村地区，每个月老年人只能领到100多块钱的养老钱，虽然来说这个钱每年也会增长，但是增长的幅度并不是很明显，与当今社会的物价生活水平确实存在一定的差距。所以这次咱们人社部提出来的规划当中，指出来了这个问题要提高城乡居民基本养老金的标准，但是具体的细则还没有公布，具体会怎么涨，怎么缴费，咱们还得等着出台正式文件才知道。

规划二收入分配要提低扩中缩小差距。其实咱们国家现在的收入结构有点像倒三角，也就是说有钱的人很少，收入中等的人一般般，低收入的人相对比较多。这次规划当中要把这一个收入结构图的形状给稍微改一下，高收入的人肯定还是很少，毕竟任何一个国家都是一样的。但是重点就是中等收入人群要逐渐增多，也就是咱们所说的中产家庭。而对有些人群还会有特殊的倾斜照顾行为，比如高校和职业院校的毕业生，技能性劳动者，小微创业者，农民工为主，重点提高这些人的收入。这样才能够达到提低扩中的缩小收入差距的目的。不能让大家全都去想考公务员，想进国企。

具体细节其实咱们国家很多行业已经出现了这样的苗头，比如最近几年农民工的工资标准确实是在逐年提高，而且很多干技能力的工人工资，要比坐在办公室的白领拿的钱多。以后这样的趋势可能还会更加的明显。让干技术类工作和体力工作的人的收入标准，也能达到中产阶级。

规划三就是养老金，有可能会逐步提高最低缴费年限。这个事情对于咱们普通人来说，可能不是一件让人开心的事，毕竟啊咱们养老金系统，现在退休之前只要能交满15年养老保险，到达退休年龄之后，就可以办理退休手续。可是咱们国家现在老龄化程度确实也在逐渐地加深，新生儿的出生率也在逐渐变少。而且延迟退休的大方向也已经定出来了。那么养老金的最低交费年限有所增长，也是很有可能会出台的。

但是这个时候咱们千万不要胡乱猜测，毕竟咱们国家有一个很特殊的群体，就是灵活就业者。灵活就业者和国企正式员工，还有机关单位的人不一样。灵活就业者最大的缺陷就是工作不稳定，特别是到了40岁50岁以后就业难是一个很现实的问题。想必最反对延迟退休的人群也是咱们的灵活就业者，毕竟到达这个岁数之后，找工作都已经很不容易了，还要延长养老保险交费年限，明显也不太合适。所以咱们国家以后会推出来的延迟退休，和延长最低缴费年限，有可能是针对不同的人群区别对待的。或者要对大龄人员没有能力交纳社保的人员，给予一定的倾斜照顾。包括大龄失业人员再就业的免费培训，都要跟得上，才能说延迟退休和增长最低社保缴费年限。

规划4就是咱们劳动者的休息权益保障，其实当今社会有很多的私营企业，工资开的是不低，但是上班时间特别长，体力透支过于严重，一天一共24个小时，有些流水线的工作，一个月能给8000块钱，但是一天得干12个小时以上的活，包括周末加班，没有全年带薪休假。以往这些事情都是企业说了算，咱们上班族在老板面前很少有话语权。顶多就是换来一句愿意干就干，不愿意干就走人。咱们的灵活就业者，私营单位上班族，休息的时间也该被重视了。毕竟咱们国家人口红利的优势也正在减少，年轻人不愿意多生孩子也成了比较明显的社会问题。

其中有相当一部分原因都是跟个人收入，福利保障，工作稳定性，还有养老金有关的。想必大家挣的钱都能够买得起房子，也不用担心中年失业问题，周末假期按时休息，每天正常按时上下班，退休之后养老金也够自己正常生活，看病能报销。相信很多人都是愿意多生孩子的。所以人社部的十四五规划，目标要解决的问题也很实际。包括灵活就业者和公务员和参公人员的工伤保险问题。企业年金，第3支柱养老金，也会扩大覆盖人群。

总的来看，主要也是要提低扩中，缩小收入差距和养老金退休之后领取的差距，还有社会保障福利，不管从事什么行业最终都要平等。好的，谢谢您的关注，咱们下期再见。