调整养老金差距，四个方案都不错，部分已经显成效

咱们退休人员养老金有人领的多，有人领的少，对于养老金差距缩小的问题，其实咱们国家已经正式开始调整了。毕竟年轻的时候大家从事不同的工作，钱多钱少可能会有较大的区别，但是养老金是一个老年人保障托底政策。如果养老金所发的钱差距太大的情况之下，显然是有失一定的公平性。特别是养老金也不用交个人所得税。所以高养老金比高工资还要爽，所以缩小养老金的差距是一定要进行的。

对于最近这几年咱们企业退休人员养老金上涨的标准来看，咱们国家已经从4个方面分别来调整养老金上涨的算法了。而且以后养老金缩小的力度可能还会更大。首先咱们说说这4个方面。第一养老金分开上涨。第二减少挂钩调整的比例，第三对高龄老人特殊照顾，第四提低限高。

咱们先说第1项，养老金分开上涨，其实这种涨法咱们全国31个省份都已经实现了，以前咱们养老金上涨的计算方式非常简单，说涨5%就用自己之前的养老金领取钱数乘以5%，加在下一年的养老金发放钱数上面就可以了。比如原来养老金每个月可以领到3000块钱，那么上涨5%之后养老金就变成了每月领取3150块钱。可是原来的养老金如果能领到1万块钱，每月的情况之下上涨5%，每个月的养老金就可以领到10,500元。所以上涨的比例看似公平，但是养老金上涨的钱数差距可就越来越大了，所以养老金领取金额越高的人，每年上涨之后领取的金额就会更高的夸张，养老金差距就会越拉越大。所以咱们国家养老金现在上涨，就直接拆分为了几个部分，一固定涨幅，二挂钩调整比例，三缴费年限奖励。四老年或者贫困特殊照顾。用这样的方式来稀释养老金是直接上涨的比例就可以，一定程度的限制养老金领取金额高的人，涨幅过大。

咱们再说说第2项，减少挂钩调整的比例，挂钩调整部分其实就是咱们以前领多少养老金，上涨的时候乘的那个百分比。挂钩上涨的比例越低，对于养老金领取高的人越不利。比如养老金如果上涨5%，一个月领1万块钱的人，就可以涨500块钱。而一个月领2000块钱的人，一个月只能涨100块钱。中间相差400块钱。但是挂钩上涨部分如果只涨1%的情况之下，一个月领1万块钱养老金的人只能够涨100块钱，而一个月领2000块钱的人一个月能涨20块钱。中间只差了80块钱。然后强化固定涨幅 和交费年限涨幅，还有高龄补贴。就可以相当大程度上缩小养老金领取的差距。当然这种做法，原本养老金领取金额高的人涨幅还是会相对大一点，只是说幅度减小了。

第3个方面，增大高龄老人的养老金涨幅。毕竟养老金这个事本身就是针对老年人生活而发的钱。对于退休人员来说年龄越高涨的钱越多，其实是一种很公平的做法，年龄面前人人平等。而且咱们各个省市地区也都已经实现了，有的地方从65岁以上就开始单独给老年人每个月多涨一些钱。有些地方是从70岁以上才开始多涨钱的。而且80岁90岁，年龄越大额外涨的钱也就越多。咱们举一个例子，朋友们就知道长寿到底有多好了，比如女职工在咱们国家是50岁退休，退休的时候领多少养老金咱们不用说，如果这名女士能够活到80岁以上，那么这30多年的养老金自身上涨，就能涨上去好几千。而且高龄补贴也已经涨了十几年。而女性80岁以上的人数，在咱们国内其实并不罕见。所以领取养老金最大的好处，就是活的时间越长越好，而不是刚刚退休时养老金能领多少钱？

第4点，提低限高。这种养老金的涨法目前在咱们国内还没有大面积的推广，因为这种涨法确实有点太厉害了，提低的意思就是养老金按照正常的上涨政策调整完之后，再针对每个月领取多少钱以下的养老金，人员再额外给予一定的特殊增长照顾。限高就是养老金，如果领取的金额太多了，那么每年养老金上涨的算法出来之后，对于这些养老金领取过高的人就不长了，或者少长点。这种做法目前咱们国内还没有大面积的推广，因为提低限高，其实是有一定缺陷的。

这个时候咱们得先提一提，北京市北京在2021年养老金上涨就采用了这种提低限高的做法，每个月的养老金5786块钱，就成了一个很重要的数字，如果2020年每个月领取的养老金低于5786元，那么每人每月就上涨55块钱，如果养老金领取金额在5786元以上的，每人每月就只增加20块钱，并且取消掉了挂钩调整部分的百分比上涨。其实北京也只是探索型的使用了提低限高的养老金增长方式。力度也并不是很大。那是因为如果养老金的差距过快的缩小就会引起一个其他的新问题，那就是咱们交纳养老金的人。

毕竟人在退休之前缴纳养老金的时候，其实分的也有高中低档。退休之前不管是单位缴纳还是灵活就业，自费缴纳交的钱越多，退休之后领取的养老金相应的也会多交的钱少，退休之后领取的养老金也会少。如果退休之后养老金的差距缩小到几乎看不出来，或者提低降高过于明显的情况之下，那么对于正在上班缴纳养老金高档的朋友们来说，那可就不合适了。特别是有些灵活就业者，选择交200%甚至300%档的养老金，这些钱可是实实在在自己口袋里的钱。选择年轻时多交费，交高档，也是为了退休之后，能领到更多的养老金。可是要遇上长期大幅度地提低限高，那可就更不划算了。所以退休之后的养老金差距会一直存在，但方向是要缩小而不是扩大。