未来5年收入和养老规划，会有六个变化，提低扩中帮弱者

未来5年咱们国家社保，养老金，工资，收入将会发生一系列的变化，主要目的是为了平衡咱们目前事业单位和企业单位收入分配的问题，也要平衡有些人退休之后养老金高，有些人退休之后养老金低的差距问题。

另外还要对广大灵活就业者的工伤，特别是外卖骑手的安全增加保障。总之咱们的政策扶持，现在真的要向以前的弱势群体倾斜了。并且这是咱们国家人社部2021年7月15号正式发布的消息，一共分为6个变化。今天咱们就来逐个系统地说一说，这六大变化对咱们普通人到底有什么影响。

变化一，社保待遇水平将逐步提高。社保待遇水平意思就是退休之后的养老金还要保持继续增长的状态，这个问题咱们得分两块来看，养老金逐年上涨是好事，但是养老金有一个非常特殊的作用，就是平衡物价的涨幅。所以人社部公开，把社会保障水平稳步提高，定为14五时期主要目标之一，也就意味着咱们国家未来5年的物价还会继续上涨。毕竟物价水平，工资收入水平和养老金发放标准，这三件事情是在一起挂着钩的，要涨一起涨，要跌一起跌。

一年两年可能看不出来什么，但是每10年咱们自己跟自己做一个比较，结果就很明显了。退休10年以上的中老年朋友，这10年的养老金上涨的钱数，一般都不会低于1000块钱。物价涨幅咱们也是能感觉得到的。如果个别朋友感觉10年的工资没有涨，那么咱们确实可以考虑换工作了。因为未来5年这三件事情还会继续上涨。

变化二收入分配，提低扩中缩小差距。其实咱们国家改革开放的时候，就有一句非常响亮的口号，先让一部分人富起来，再让这些富起来的人带动其他人共同致富。可现实情况确实有点差强人意，有些人富裕起来之后，不仅仅没有带领其他人共同致富，而且老板剥削员工也成了很正常的事情。但是咱们国家是不允许这样的事情继续扩大的。重点照顾到非公有制企业，提低扩中缩小收入分配差距，主要就是先让在一线工作的劳动者增加收入。

也就是说谁干活多谁出的力气大，谁拿了钱就应该多。然后对事业单位逐步实现绩效工资的激励和约束双重机制。这个就是说事业单位增加绩效考核的标准，管理更加严格，不能够混日子。并且对于绩效考核进行激励奖制超额完成任务也会有额外的奖励性收入。简单地说就是不能够混日子，并且多劳多得。另外对于高校和职业院校的毕业生，技能型劳动者，小微创业和农民工为重点扶持对象。尽可能地让这些人的收入可以提高到中等收入群体当中。

变化3，养老金逐步提高最低缴费年限。其实很多朋友多多少少看过一些消息，说咱们国家养老保险最低交费15年，可能要改为20年或者30年。其实咱们缴费年限这个事儿，对于国企央企这类的工作人员来说并没有什么影响，因为从事这类工作的人，大部分人的工龄达到20年甚至30年以上是非常正常的。影响最大的就是灵活就业者，因为养老金自己掏钱交15年的经济压力本身就已经很大了，如果硬要延长最低缴费年限，想必很多灵活就业者，从一开始都不会再考虑交养老保险这个事了。所以人社部其实也只是先放个风，说要提高养老保险最低缴费年限。但是并没有最终确定提不提，怎么提？就像延迟退休一样，其实说的也有七八年了，可一直在也没公布出来具体方案。这种事情咱们也不要过早的，自己吓唬自己。

变化4是一个很特殊的东西，就是灵活就业的工伤保险，外卖骑手将不再裸奔。其实咱们绝大多数地区，灵活就业者想要交社保的时候只能够交养老金和医保，对于工伤保险是不能够自己交费的。可是灵活就业者当中，很多工作也是很危险的，灵活就业者，自己给自己上班，但是不能够缴纳工伤保险，如果真的出现了什么意外事故。即使交了医疗保险，也只是治疗费有所减免而已，还得自己掏钱。所以对于平台内的灵活就业者，特别是针对外卖骑手这个行业。工伤保险和咱们的企业职工工伤保险一样，真的要是出现了什么意外事故不仅可以有医保减免治疗费用，工伤保险还可以再赔付另外一份现金。

变化5，公务员和参公人员工伤保险实现广覆盖，全面纳入。这个说的还是工伤保险，但是针对的是公务员队伍。因为在20世纪90年代，咱们国家职工工伤保险试行办法建立的时候，就没有把公务员包含到这里边去。甚至从2014年开始的养老金并轨，也只是定的社保当中的养老金。可是公务员工作环境当中虽然比较安全，但是在工作岗位上真的患上了职业病或者猝死在或者公务员和参公人员上下班上，如果遇到了交通事故之类的问题，其实也用得着工伤保险。咱们国家31个省份当中有20多个省份，已经把公务员纳入到了工伤保险制度当中。所以十四五规划这5年当中就要实现公务员和参公人员的全覆盖工伤保险了。

变化六，劳动者休息权益保障，完善工时休息假期制度。当今社会很多单位加班，周六周日不休息已经成了常态。特别是从事互联网行业的单位，996，007工作时间占比也是比较大的。虽然来说这样的工作形式挣的钱比较多，但是对于咱们劳动者的身体影响也是比较大的。慢慢的很多单位就会规定最长工作时长，增加休息时间，包括恶劣天气强制出工，主要的目的也是让咱们劳动者得有充足的休息时间。

整体来看，人社部这6点变化，除了打算延长养老金最低缴费年限这一点之外。其他的5点都是对咱们劳动者有很大好处的。