教你一点方法论：构建合作影响力

接着昨天的聊第二趴，构建合作影响力：

01什么是影响圈

影响力：从心理学上讲,是指一个人在与他人交往中影响和改变他人的心理与行为的能力,通常分为权利性影响力和非权力性影响力。

影响圈：是工作中我们能够发挥影响力的范围，在这个范围内大你能够让大家信服并且按照你的想法去工作。

当我们工作中影响圈越大，我们的价值越大，能够承担的责任越大，在职场中获得升值的机会就越大。

因为人们总是更容易答应自己喜欢的人提出的请求，所以我们需要赢得他人的好感来建立良好的关系。

02影响力来源

影响力来源与两种

一种是权利性影响力（它主要源于法律、职位、习惯和武力等、权力性影响力对人的影响带有强迫性、不可抗拒性，它是通过外推力的方式发挥其作用的）

一种是非权利性影响力（非权力性影响力是由领导者的品德修养、知识水平、生活态度、情感魅力以及自己的工作实绩和表率作用等素质和行为所形成）

所以不仅仅是职位赋予我们影响力，借助我们个人魅力、品格、工作能力等也能很好形成自己的影响力。

03赢得他人好感的三个方法

1. 主动表现好感

人都比较容易喜欢喜欢自己的人，当你首先示好，对方也更容易汇报以友好。

2.称赞他人

当你真的喜欢一个人的时候，你也会自然而然的会对他更加亲近，给予更多的赞美，这些行为都能让人觉得舒服。

咱们赞美他人呢？

不妨使用赞美公式：称赞对方做的好、以及为什么做的好、我内心的感受、掌握好时机

比如同事做了不是他职责内的事情，让你提前下班，比起单薄的 “谢谢”不妨这样说：“你提前把xx事情做好了，让我不用加班，你对我真的太好了。”及时的反馈给他，不然几天之后，对方再听到就没有多大的感触了。

3.建立关联

把自己与正面的事件建立关联，是赢得好感的重要方式。

喜鹊和乌鸦你喜欢那个呢？其实他们都是小动物，只是人类赋予他们的意义完全相反，影响了他们在我们心中的位置。

人天然对能够带来好运的人事物更加的喜欢，所以我们跟正面事件建立关联就能让更多的人喜欢自己哦。

和人建立关联

找到两人之间的共同点，就是建立关联，像同乡会、同学会、棒球会等等就是建立关联的方式

释放自己的小宇宙吧，让生活更美好~

Lynn的加油小站分享自己的学习成果10篇原创内容

公众号