首富太太梅琳达埋怨家务分工不均，比尔·盖茨：我可以帮你啊

梅琳达·盖茨，著名的微软创始人比尔·盖茨的妻子，对她还不熟悉前，在我正常的思维中，她应该属于女强人型，如果没有一点本事，怎么跟比尔·盖茨凑成一对呢？

所以当今年7月份梅琳达的新书《女性的时刻》在中国问世时，为她这本书背书的名人真不少，除了比尔·盖茨，还有美国前总统奥巴马、股神巴菲特、诺贝尔和平奖获得者马拉拉、杨澜等等，都是一些普通人眼里的被遥望者。

可真的当我翻读了这本书后，我才发现，原来固有思维真的会局限自己，原以为梅琳达作为一个女权的先驱者，她的作品一定有种高高在上的感觉，可事实却没有。

梅琳达除了有响当当比尔·盖茨这个老公，她最重要的一个身份还是女人，是男人的老婆和孩子的妈妈，她跟所有女人一样，在孩子降临前她也曾同样放弃了工作选择了家庭。

我说: “孩子生下来我就无法继续工作了。我不回去上班了。”“你不回去 上班了?”他目瞪口呆地问，“这是什么意思?”我回答:“我们很幸运，不缺我这份薪水。这关系到养育孩子的问题。你不会放慢工作节奏，而我也很难既带好孩子，又在工作中做出成绩。”

梅琳达在嫁给比尔·盖茨前，她在微软工作，工作能力不比任何一个男性差，可面对一个孩子的出生，她却有了一种无意识的惯性思维： 有了孩子以后，男人理当在外工作，女人理当照顾家庭。

我们身边佣有这种思维的，不管是男性还是女性，都不在少数。似乎当一个家庭有孩子降临时，女性就该牺牲原有的工作，为家庭付出。

在有些男性眼里，他赚得钱够多，养老婆孩子没问题，所以老婆在家把家务干好、把孩子领好就可以了。不过这也不仅仅是男性的想法，很多女性也认为：如果男人钱赚得足够多，我为什么要出去工作？

而成为全职太太后，女性的价值就被无形碾压，当老公出去工作时，老婆在家操持着家务，本来应该属于一件平衡的事，可时间一久，在老公眼里，曾经愿意养的老婆却逐渐变得碍眼，因为男人认为她们在家没有创造出一点价值。

就是家务和带孩子在大多数人眼里是没有价值而言的，所以对相当一部分人来说这种根本不算工作，家务不算工作，怎么会有价值？

雇人看孩子需要付钱，点火做饭得付燃气费，买粮食要给谷物加工厂付钱，用自来水得付水费，去餐馆得付饭钱，洗衣得给洗衣店付钱。女性把这些全都承担下来 —— 看孩子、劈柴、磨面粉、取水、做饭、洗衣 —— 却得不到一分钱报酬。人们甚至将它忽略不计，认为这些只是“家务”，理当“免费”。

可就是因为老婆这个角色分担掉了这份工作，让一个家庭免于请一个打扫阿姨，一个烧饭阿姨，一个接送孩子的阿姨......不是吗？

当老公出去工作的时候，在家的老婆何尝不是一样在工作？只是大家的场所环境不同而已，但同样是在为这个家出力，而比较可悲的是女人做家务却被忽略掉，似乎只有出去的工作才是工作，在家的劳动根本不是工作。

为什么不反过来想想，如果老婆不干这些，都是请人来干，这对于请来的阿姨是不是工作呢？为什么请人来做就是工作，自己的老婆做就不是工作呢？

不过有这种想法的何止是男性，女性也是如此，女性往往有很多时候低估了自己的价值，在伸手问老公拿生活费的时候就变得低人一等。

可为什么不想想，你也是在工作，你的工作是操持这个家的大大小小家务和教育孩子的问题，两人实际是平等的，都是在为这个家做努力。

当男性在外有工作压力的时候，女性面对每天相同的家务，和照顾孩子的方方面面，又何尝没有压力？

在梅琳达成为一个全职太太后，她才重新审视男女在家时家务的不对等，他们也跟普通家庭一样，也是存在这些家务和孩子抚养工作分配不均的问题。

这些琐碎的劳动在家庭里就是无偿工作，当有一天梅琳达希望比尔能帮帮她，为她分担一些的时候，原来比尔是很乐意的，只是以前梅琳达从未向他提过，跟大部分女性一样，只会独自扛着，内心却是埋怨的。

2001年秋天，珍开始上幼儿园，我们找到一所理想的学校，但那里离我家足有三四十分钟车程，还得跨过一座大桥，这就表示我每天必须在家和学校之间往返两次。我跟比尔抱怨路上时间太长，他听了说：“我可以帮你啊。”我说：“真的吗？你愿意接送孩子？”他说：“当然，这样我就能多和珍说说话了。”

就这样，比尔开始送女儿上幼儿园。他会从家出发，把珍送到幼儿园再折返，经过我们街区去微软上班。他每周送孩子两次。差不多三周后，我送孩子上学时发现有很多爸爸来送孩子。我问一位妈妈：“嘿，这是什么情况？怎么这么多爸爸来送孩子？”她说：“看见比尔来送孩子，我们就回家告诉丈夫：‘比尔·盖茨都有工夫送孩子上幼儿园，你肯定也可以。’”

比尔·盖茨的举动是充满着正向的，当他送女儿上幼儿园后，更多的爸爸也都跟着这么做了，他为很多孩子的父母带去了榜样，他们家分工不均的家务事正逐渐被平衡，那些被认定应该女人做的事，其实男人一样可以做，重要的是能促进家庭和睦。

特别是职场妈妈，忙了一天工作，到家还要继续忙碌着无偿劳动，而男性回到家就一句工作一天太累了，需要休息，就把家里的工作全压在了同样在外工作一天的女性身上。

在很长一段时间里，经济学家并不认为无偿劳动属于工作范畴，也不承认存在种种偏见，譬如将特定工作贬为“女人家干的活儿”，贬低无偿劳动价值，导致男女承担的无偿劳动严重不均。

研究者不是没意识到它的存在，就是无视它的重要性，认为目前的分工天经地义——无偿劳动就像生育一样，理应由女性承担。

女性必须在外完成一天的工作。在有偿劳动结束后，她还得回家给孩子辅导功课、为客厅吸尘、为家人洗衣做饭、哄孩子睡，这一小时又一小时的工作却完全无人在意，也得不到承认。

现在我们很多女性总打着男女平等的口号，平等的接受教育，平等的工作机会，可这些平等只是在向社会表明自己的立场和想法，一旦回归到家庭，不平等的现象又打回了原形，有些女性一旦感觉嫁了一个好男人，就甘愿放弃自我提升。

就如刘敏涛，当年她为了老公放弃自己的事业，在家相夫教子7年，却最后连吃一个自己最爱的抹茶冰激凌都得不到满足，这是女性被传统的思想所固化导致的，而最后她可以自主自己的人生，实现自己的，都是靠她自己努力提升自己的结果。

再比如前些年热播剧《我的前半生》里的罗子君，嫁人前她也有好的教育，可嫁人后她就成了在家养尊处优的阔太太了，她以为男人给了她想要的生活，可是她却没想到随着时间的推移，她的步伐已经追不上她的男人了，而她最后能走出逆境还不是因为她个人能力的提升，能独自在这个社会生存嘛？

可现在在追求男女平等的道路上，总还是有一些封建糟粕的思想被某些人利用着，就像前段时间被爆出来的“女德班”，竟然打着传统文化的口号，宣传一些封建思想。

他们所谓的守妇道，给现代追求男女平等的社会注入了倒退的思想，把女性定义为男性的附属品，不过最让人感到可悲又可怜的是，还真的有父母带孩子去学习。

要想男女平等，还是要实现思想和行为的同步，我们作为普通女性碰到的问题，梅琳达在自己的家庭中一样也碰到，而她没有委曲求全，而是直接向她的老公比尔·盖茨求救。

我们说在外面有偿工作时都有可能因为工作量大而加班，那在家的无偿工作一样也会有临时多出来的事而导致一个人无法完成的，那在自己伴侣有空的时候请求合理的帮助，为什么不行呢？

好的伴侣就是相互成就的，而不是相互拖累的。如果女性一味地压抑自己，很多潜能反而无法释放出来。就如梅琳达在《女性的时刻》里提到的——“只要给女性赋权，她们就能改变世界”。

女性在社会上面临的困境何其多，特别是重男轻女的地方，他们认为男孩多读书是应该的，但女孩多读书是没用的，嫁个好人家就足够了。

在职场上，工作能力相当的情况下，升职和加薪的总是男性，因为男性是养家的，而女性工作难道不是为了养家吗？

这本《女性的时刻》从女性困境的方方面面入手，让我们看到问题，也去想办法解决问题，最终由梅琳达带领我们见证了奇迹是如何发生的。

这本书无疑给可能正陷入困境的各类女性提供了一盏明灯， 我们始终要明白，我们女性要求的平等并不是要取代男性，而是要与男性并肩，共同努力创造平衡的局面而已。女性的潜力不该被自己的压抑而埋没，实现自我价值就该突破固有思维。

今天笔者郑重向各位女性推荐这本书，现在活动价39元，你午后的一杯咖啡钱，就能让梅琳达为你的未来赋能！

女性的时刻 作者：梅琳达·盖茨 ￥39 购买

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