如何才能赢得别人的赞同？你要这样做才能避免争论

佛曰：“恨不止恨，唯爱能止。”误会永远不能靠争论来消除，只有靠技巧、调解、宽容以及用同情的眼光来看待对方的观点。

在日常交往过程中，我们总是想让对方承认自己的观点，每个人也都认为自己的观点是正确的，但是，很显然这是很困难的一件事情，因此，融合、沟通就成了必须要做的事情，我们要怎样才能赢得别人的赞同，避免争论的发生呢？下面几个建议可以提供参考：

1、欢迎不同的意见。应该记住这句话:“当两个合作者总是意见一致时，其中一人就不再需要了。”如果有些问题你没有想到，而有人向你提出来了，你就应该表示感谢。也许这种不同的意见是使你避免犯大错的最好建议。

2、不要相信你的直觉。当有人提出不同意见时，我们的第一反应，也是自然反应，就是自卫。但是一定要小心。要保持平常之心，并且警惕你的直觉反应。因为这种直觉可能是你最致命的错误，而不是最好的决策。

3、自我克制。记住，你可以根据一个人在什么情况下会发脾气来推测这个人的气量和成就有多大。

4、倾听。让你的反对者有机会说话。让他把话说完，不要抵制、不要自卫或争论，否则只会加深矛盾。努力建立沟通的桥梁，而不是再加深误解。

5、寻找共同之处。当你听完了反对者的意见之后，应该先想想哪些意见是你可以赞同的。

6、待人以诚。承认错误，坦诚地说出来。就你的错误向人道歉，这样有助于解除反对者的戒备，减少他们的防卫。

7、认真考虑反对者的意见。要发自内心。你的反对者可能是对的，这时认真考虑他们的意见无疑是明智之举。如果等到对方这样说:“我早就告诉你这件事了，可你就是听不进去!”那时你可就无地自容了。

8、感谢反对者的关心。任何人只要愿意花时间来表达他的不同意见，就一定是和你一样关心同一件事情的。如果你把他们这种不同意见当成是对你的帮助，那你也许会将反对者变成你的朋友。

9、三思而后行。建议你在当天稍晚些时间，或次日再开会讨论，把问题考虑清楚。在准备下次开会的时候，要问自己下面这些问题:

“反对者的意见是不是对的?部分是对的?他们的立场和论点是否站得住?我的反应是在解决问题，还是为了自尊而不愿接受对方意见?我的反应是使反对者亲近我，还是让他们更加远离我?我的反应是不是能够提高别人对我的评价?我将成功还是失败?如果我能成功，代价是什么?如果我不说话，反对者的意见就会消失吗?这是不是我的一个新机会?

男高音歌唱家杰思・皮尔斯结婚近50年了，他有一次说:“我夫人和我在很早以前就订了一条协议，不论我们如何不满对方，我们都必须遵守这条协议:当一个人大吼大叫的时候，另一个人应该安静地听着一一因为当两个人都大吼大叫时，就毫无沟通可言了，有的只是噪音和震动。”

从上面的参考意见上可以看出，赢得争论的唯一方法就是避免争论。我们总是认为自己是对的，这点盲目的相信正是人们的弱点，社交中肯定会遇到各种各样的问题，也需要不同的方式去解决，你要改变别人是一件很艰难的事情，那我们就从改变自己开始。

每个人最熟悉的人莫过于自身，能认清楚自己的弱点，及时的去改正它，就肯定会避免不少不必要的争吵和生气，要知道这个时候的嫉恨有时候会是一辈子的事，人生不长，完全没必要把时间浪费在这无谓的纷争与纠结中。

林肯说：“凡是决心想要成功的人，决不能在私人成见上浪费时间，争论的结果是它无法承受的，包括脾气变坏、丧失自制。不管谁对谁错，不妨都让上一步。”