春招季，又到大家蜂涌向互联网业的时候了

最近小果的先生，终于也开始了找工作的“奇幻旅程”，之前他读的是国内某双一流高校“土博”，专业是数理统计，目前是第四年。

我们一直以来商量的，都是让他去高校做老师，但是国内目前的高校招聘，可谓一年“卷”过一年，如果他不读博后的话，大概率就是去国内某不知名二本做讲师，除去不同地区可能会有安家费的成本，到手的收入常常少得可怜，而且发展的空间往往也比较有限（他的博导不做科研了，很难有大项目出成果）。

商量许久，本来觉得专业还不错，可以去传统企业做数据分析、数据挖掘或者补点代码知识转算法。按说这不都是热门好岗位吗？岂不是美滋滋？

结果好家伙，一圈打听下来全是吐槽自己行业不行的。问来问去，我们都开始在思考几年前读博的决定到底是对是错了，国内这么紧缺的岗位资源，还不如早早一个萝卜一个坑去占好位置。

不知道你们发现没有，国内目前的招聘，很多似乎都出现了非常极端的分化。一面是热门公司，或者说传统意义上的金饭碗，那简直是挤破头皮都挤不进去的白热化竞争。

先拿小果的朋友小萌来举例，她是国内某普通二本毕业，然后去纽约理工大学念的管理学硕士，没赶上校招，但是又想去互联网大厂，于是靠社招内推，去了某节公司在杭州的运营岗，底薪四千，绩效算完拿到手，每个月一万不到。

而看她朋友圈，动不动下班的点就是晚上11点，干了半年之后她辞职了，据她说：心脏都快无法跳动了（难怪网络戏称，某节和心脏只能有一个跳动）。

可能有人要说那是因为学校不好，名校生就会轻松了。那咱们接下来再看看名校毕业生求职的待遇。

同样还是小果的朋友小欣，弱985本科，宾夕法尼亚的教育学硕士，按说这已经是千百里挑一的专业人才了，回到武汉教英语，也是大城市打工人了，薪资却还是很低，并没有某音上吹的，海归回国，收入人人过万。而且别以为只有这些正式工作才会这么“卷”，实习的岗位也没见多好过。

小果弟弟的女票，财会类本科，想找会计师事务所的工作。实习的工作不仅需要拖人找，找到之后的工作内容还一直都是些整理文件的杂活。完美对应了现在常看到的那个挺流行段子：开五千工资能请到农民工做杂活？别开玩笑了,农民工的劳动都是有价值的，开五千只能请到大学生！

但另一面呢，在非热门领域的企业，持币招人，却一才难求。按说中国的大型上市公司里，多得是好企业，比如某台和牧某原，一个白酒龙头，一个大型农牧，但却居然都成了年轻人的“非热门行业”，即便这两个企业招聘开出的待遇，并不比一线大厂低，但又确实面临一个困局：太难招到年轻人才了，因为他们都去互联网公司写代码了。

可人才扎堆式一窝蜂地涌入互联网行业，真的是一个好现象吗？互联网行业未来的发展，能够给每年源源不断的高校毕业生，提供足够多的就业岗位吗？小果觉得这很难说，或许也正是因为这两个问题的答案都是否定的，所以互联网开始掀起了内卷热潮。

10年前毕业，投入互联网行业的很大一批人是幸运的，他们幸运地碰到中国互联网经济迅速腾飞的10年和人才缺口难填的10年。只要碰到了在新兴行业内能有一席之地的公司，甚至只是发展前景不错的公司，那如今大家的待遇，就可以是一个天上一个地下。

小果研究生学校，曾号称某为的后花园，以前光电项目出身的本科生，拿到的保底offer，就是某为。但其实很多拿到好offer的人，根本看不上去某为的待遇，结果几年过去了，风水轮流转，以前被人瞧不上，当时去了华为搞技术的同学，现在摇身一变成了某为骨干——你说你不服气，找谁说去？

但是他们又是不幸运的，他们的上一辈，往往给他们灌输的都是在一个岗位好好干，一直干下去就可以了，可是等他们到了中年危机的时候，才发现：是真的熬不动了，再咬牙也熬不过年轻人，不咬牙分分钟就要被“合理优化”掉。

所以，找一份工作，我们到底应该看什么？什么热门就去学什么？小果今年也面临找工作问题，也想和大家探讨一下这个问题。目前私以为：找工作最重要的部分，是提前做好长远规划。

毕竟我们早已不处于埋头苦学，毕业就会有好工作等着我们的时代了。被大厂疯抢的人才，一个学校也就那么几个。对于我们普通人来说，更重要的可能还有从初中高中，甚至更早的时刻就开始构思：自己想象中的20年后、30年后的世界，是什么样子？

在那个未来里，我们自己希望自己的生活是什么样的？而为了把这个想象变成现实，我们高考志愿的填报，是否对我们有帮助呢？我们工作的选择，除了给自己赚点生活费，是否有一个长远的规划在背后支撑呢？

或许当我们比多年前没得选的人，更有长远打算时，我们也就会与多年前的他们一样，让毕业后有份好工作，再次成为水到渠成的事了。