青年当兵后，想要成长“加速度”，就必须要有自己的“特色”

青年当兵后，应该提高成长的速度和效率，在最短的时间内达成梦想。这种思想，应该是绝大多数青年及家长已经考量或正在考量的事。那么围绕这一目标，到底有没有捷径可走呢？结合我十几年的从军经验，如果从整体上分析，我认为“特色”是这条路的“核心”，是“总抓手”，很值得当兵青年和兵爸兵妈研究与实施。

那么我所指的个人“特色”到底是什么呢？

首先我认为它应该是一种能力，也可以总的概括为是一种特长。因此它涵盖的范围是比较广的。但无论是特长的哪一个方面，我认为都应该具备“人无我有，人有我强”这个最鲜明的特点。

比如大学生所学的专业，同学们虽然都会，但在班里你最强，这可以理解为你的特长；在某一个环境当中，虽然某一个专业你水平确实一般化，但只有你一个人会，这也是特长；在当兵过程中，如果你发现某一项工作没人能干得了，你通过不懈努力自学成才，并攻克了这一难题，这也会成为个人的特长。

因此我认为，虽然有极少数人存在先天的特长，但是绝大多数的人都是后天通过培养而拥有。而这个特长，就属于个人特色包含的范围，且处于主体地位。

为什么要强调这一点？因为在部队这种集体生活中，战友众多，大家都很努力，想真正地脱颖而出，大踏步的成长，没有“杀手锏”是不行的。而特色的拥有就如同青年头顶的标识，能让“领导”在人海当中一眼看到，因此它的作用对于快速成长、成才是不言而喻的。

其次我认为它应该是一种能力，是面对问题和解决问题的能力。比如说各级首长交代的工作，能懂得请示汇报，干起来能够条理清晰，游刃有余。面对各项任务，不仅会干、能干，而且能干到领导的心里，干出“花样”，能符合相关工作的标准和要求，这是一种本事，也是很多青年急需要提升和最缺乏的东西。当拥有了这种能力时，何愁不能快速度成长？

最后我认为它是一种“品质”的体现，是一段时间的累积而成。生活中我们往往都有这样的经验，谈起某一个人，如果认识，脑海中立马能有印象并给予相应的评价，“这人很勤快”“这人很好”“这人很懒”，这种印象的形成非朝夕之功，是在不断地接触和沟通交流当中建立的，当兵形象的建立也存在这样的道理。

日常工作中，有的新兵踏踏实实，勤学肯干，行为上，思想上，言语上均能让班排长放心，连首长满意。那么这种战士，在面对成长机遇时，一般都会优先拥有。而有的人耍小聪明，训练偷懒，偶尔一两次可能还无所谓，但是时间一长，个人形象的一经建立，在“领导”心目中是极难改变的，这一点当兵的青年务必要注意。

以上“特色”分别对应特长、能力、品质三个方面，仅为当兵青年提供一点成长的思考，希望能起到抛砖引玉的作用。能看到这篇文章的兵爸兵妈们，希望你们也能多深思，细考量，结合孩子的实际情况，对应文中所列，找到一条最佳的成长之道。

作者：永恒战歌

专注于部队生活题材文章创作

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