都说部队是一个“特殊”的环境，这个所谓的“特殊”其实在我看来就是与社会存在的不同点。新兵入伍从社会生活转换为军营生活，想要找到最佳"契合点"，这绝非“朝夕之功”。想靠自己摸索去寻找一条“正确之道”显然需要耗费大量时间，所以学习、借鉴是必要的。以新兵、家长需求为出发点，结合个人军旅生涯亲身体验，总结以下三点以供参考。

一、军营生活不需要“谦虚”

社会上的“处事之道”讲究的是“谦虚”品德，这是从求学阶段就一直塑造并接受的“传统”观念。应当承认，具备这样的优秀品质是正确的，但是品质的展现与环境应紧密关联，我认为任何“促人成长，催人奋进”的改变都是正确的选择。所以不是品质本身问题，而是能不能改变自已来更好地适应环境才是应该考虑的事。

部队是人口高度集中的“小社会”，一个基层连队多则100多人，少则数十人。在成才、成长这条路上，没有谁甘当“弱者”。战友之间的关系既是“兄弟”也是“竞争者”。在军营环境当中，管理工作“点多面广”，一直采用的是“逐级管理”模式。从连队角度来看，干部对战士的管理永远不可能实现“一对一”模式。当机遇“未来临”之前，新兵要做的是更多展现自己的能力、素质、特长，“高调做事、低调做人”用“本事”来赢得战友的崇拜，而不是过度注重“谦虚”品质的保持。再好的“酒”如果不展现其香醇，永远不会得到其应有的赞誉和价值。

二、军营生活没有“理由”

未参军之前，我们“一般人”的习惯通常都为自己所做所为寻找一个理由，来包容或解释自己这样做的原因。在所有经历的往事中，我们或“正方”或“反方”总是惯用犀利的语言来产生最终的结果，无论最终是否对已有利，这都方式方法已成为一种“习惯”。

部队是一个武装集团，所以“做人做事方法”与社会上“善于解释”有“本质”区别。部队生活中所有事情都不讲究“理由”，只有“绝对服从”。“做或不做”不是谁说了算，“对或不对”也不是谁能认定，更不需要个人的任何理由，一切都有条令，万事都有规定。新兵入伍后按三大条令去执行永远“没毛病”。另外需要重点提醒的是，军人以服从为第一准则，对于上级（包括班长）的任何要求，新兵都需不打折扣的落地执行，不要问为什么，因为你是军人。

三、军营生活没有“心疼”

军营生活所谓的苦，只是新兵以前未曾经历的某些事罢了。苦和累原本就没有什么标准，只是全凭个人感觉而已。我们每个人，在爹娘面前永远都是个孩子，可以“娇情”心疼一下自己，确实累了、苦了父母见了更“心疼”，但参军后终将改变这一切。

军营生活没有“心疼”，它所存在的只有成长、努力和拼搏洒落的血汗。参军意味着人生新的开始，但更多的却是人生真正的“自控”。当兵脱层皮、流点血、受点罪这都是正常情况，军人之间没有谁比谁的身体更娇贵，也没有谁会为谁感到“心疼”。走出“家门”的新兵，真的已经长大。

以上列举三点军地差异仅做“抛砖引玉”之用。部队区别于地方生活是主责所在，正是因为存有这些“差异”才让新兵学会了成长，才赋予了新兵不同的人生。这些差异是思想和成长的宝贵财富，更是部队成长的经验所在，所以学会品味差异，寻找差异将是新兵踏入军营的“第一课”。

作者：永恒战歌

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