很多青年当兵时信心满满，憧憬着扎根部队、实现梦想。但是2年过后，除了极少数战友以外，很多人却选择了退伍这条路，这让他们的朋友和家人不能理解。那么到底是什么原因改变了青年当兵的初衷？我认为可能涉及4个方面。

一是留队竞争性大，名额有限。

不得不说，现如今当兵青年的综合水平是比较高的，在部队生活中，无论是文化、军事、思想还是作风，都可圈可点。而且现如今的基层连队，大学生的占比也几乎达到7~8成，这是非常可观的数字。原本青年当兵成功就是优中选优的结果，那么两年过后，就是优中选优再选优，面对大环境整体水平的提升，必然会产生极大的竞争力。

部队保留人才是大方向，但部队有编制，不可能无限制留人，这样就涉及到了留队名额的问题。建立在这种情况下，部队每年只能留少数“最顶尖”的青年。一些相对顶尖或比较优秀的青年，就错失了留队的机会，这不能不说是一种遗憾。

二是“落差”很大，梦想与现实之间有距离。

部队采用的封闭式管理模式，让很多青年对部队生活的认知多停留在影视剧上。那些丰富多彩、精彩纷呈、激情澎湃的镜头扎根在青年的心中，因此有的青年也就认为部队生活应该就是这个样子，这是第一印象造成的错觉。。

但是到部队后才发现，以前了解或认知的事情，确实是部队生活的组成部分，但并非全部。离家的思念、日复一日的生活、苦与累的相伴才是当兵的“主旋律”。事情虽然弄明白了，但青年的内心肯定会有落差，因此也就极有可能改变当兵的初衷。

三是存在“不适性”，难以从根本上产生蜕变。

部队的管理规定、生活方式以及做人做事的方法，决定了与社会生活的不同。而青年从小到大，都习惯于社会生活的规律，习惯于父母、亲人的帮助，习惯于自由自在、无拘无束的生活。这种生活的模式在20多岁的年龄中是根深蒂固的，尤其是思想方面，即便是2年时间，也难以从根本上得到改变。

因此，尽管这些青年表现也非常优秀，但在未来退役或留队这个问题的选择上，他们一定会有自己的考量。或许有的人会认为自己如果退役，走另外的成长路，可能更适合自己的成长与发展，因此选择退伍便成了最后的结果。

四是能力不足，不具备留队的条件。

我们不否认当兵青年的优秀，但同时也应看到，优秀其实也呈现在多个角度。比如军事方面、专业方面、特长方面等等，那么优秀就能留队吗？显然不可能！因为留队成功的青年一定是建立在自己想、部队要的情况下才能实现的结果。

我们可以这样来看，部队需要什么样的人才，就会留什么样的人，而不是你是人才，部队就会留下。更何况，在两年的当兵期间，每位青年到底具备什么样的潜质，有什么样的能力战友们都是有目共睹的。在与其他战友比较的情况下，如果做不到出类拔萃，退伍便成为了唯一的选择。

在本文的最后我想说的是，当兵之路，是一条历练之路、成才之路，但对于青年来说，它并不是唯一的成才之道。无论是退役还是留队，都是一个选择和被选择的过程。无论青年将来选择哪一条路，有个根本不会变，那便是自身更强、更优秀，才能成就自我，一切向好！

作者：永恒战歌

专注于部队生活题材文章创作

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