认同，是一件高级的事，也是一件很难的事。搞清楚对方的认知层次，才能分析清楚有没有认同的可能。毕竟，不共傻瓜论短长。

对事不对人，是最大的错误。

做人，一定要先对人，再对事。

01

就目前碎片化阅读潮流中，生活领域方面，出现频率较高的词汇，除了婚姻、女性、焦虑、成功、人性之外，就是认知和认同。

而认知和认同，确属心理学层面的词汇。通过这一波自媒体碎片化地传播，“认同”这个词汇，才得以进入普通大众的视野。因此，被误用、滥用，也在所难免。

日常生活中，我们也经常煞有介事地跟人谈论认同问题，最后发现，哪里都缺乏认同，哪里的问题都是认同的问题。

仿佛只要有认同，那么就会天下太平了。这个其实是比较幼稚的。

说到底，还是对“认同”没有做过踏踏实实的认识，没有静下心来，真正去理解这个东西。

今天，我们就认认真真来扯扯这个“认同”问题。

02

我相信，绝大多数在谈认同的人，不知道认同的真实定义。多数时候，只是以讹传讹，或者盗用概念。

认同，英文是identification，心理学名词，又翻译为身份证明，指体认与模仿他人或团体之态度行为，使其成为个人人格一个部分的心理历程。又意指个体向比自己地位或成就高的人的认同，以消除个体在现实生活中因无法获得成功或满足时，而产生的挫折所带来的焦虑。

就定义来说，认同可借由心理上分享他人的成功，以为个人带来不易得到的满足或增强个人的自信。

你看，认同其实是一个比较复杂的深层心理机制，是通过对他人的观照，来弥补自身的缺失。说到底，是个人在这个世界寻找的一种“气味相投”，或者是对“不可得”的一种心理补偿。

这么解释，其实还是觉得有点模糊。

那我们就举些个例子看看。

一路走来没有敌人的人，肯定是看清了人，敌人也是要规格匹配的！

03

比如，女性大多喜欢女强人武媚娘，但你一辈子都不可能变成武皇帝。

首先，为什么女性喜欢武媚娘？这里的喜欢，是不是就是认同呢？

女性喜欢武媚娘，可以理解，因为她是中国唯一的一位女皇帝，拥有至高无上的权力，漂亮，有智慧，有手腕，拥有爱情。女性谁不想成为这样极品优秀的女性呢。因此，喜欢的理由很充分。

但是不是认同呢？

这个估计有待斟酌。因为，大部分人仅仅局限于喜欢，而没有去学习、模仿。这里的学习和模仿，其实是个人想通过努力成为像武皇帝那样厉害的女人。只有到这个程度的人，才可以算得上是对女皇的“认同”。

因为，她们已经在心理和行动双重层面接受了女皇的行事作风，这种对他人思想、行为等的践行，证实了这个“他人”对她们而言，已经是一种标准，或者是一种生存状态的归属。

认同，是一种比较深层的心理现象，是个体希望与认同对象达到一致，或者内化为自己的一种精神归属。就像武皇帝，你喜欢她，然后在日常行为中，通过刻意模仿、学习，习得认同对象的行为、思想、逻辑等等。

因此，认同不是说说的，是需要有行动的。

04

认同最大的问题，不在于说不说，最要命的还是对认同的场景缺乏常识。

什么是认同的场景？

其实最重要的场景，就是认同双方的层次问题。两个格局、价值观迥异的人，是很难有认同感的，就像两个隔离的灵魂，硬要塞一起，也是擦不出火花的。

这是人的层次差异所带来的尴尬场景。

还有一种，就是把认同当成万灵药，哪里都是认同的问题。这是对事实性误解。

如果没有弄清楚这个人，没有弄清楚事物的本质，硬要谈认同，是很危险的。

举个例子。一个是雷厉风行的上级，另一个是老好人式的下级。然后上级做了一件大刀阔斧的事，伤害了比较多人的利益。老好人安抚那些受伤的人，告诉他们说，忍一忍，说他的上级这样做迟早会出事。然后，他看到上级被围攻，就又劝告上级，没必要这样犯众怒，不值当。

再后来，老板知道了这事，就跟上级说，你看你的下级都没有跟你一条战线，他这么多年其实都没有认同你。你怎么看？

你看，问题来了。

这里其实根本没有涉及认同问题，而只是职场能力与职场生存的问题。上级大刀阔斧改革，势必会伤害部分人的利益。

但改革就是改革，对阵痛不能理解，不能接受的人，基本仍处于生存的蒙昧状态。

这些人，一般对外界发生的事缺乏起码的认知，而仅仅看到外界这些改变影响到自身短浅的利益，然后，争争吵吵，喋喋不休，甚至拳脚相向。因此，这部分人一般认知低，格局小，眼界浅。

而像那个老好人，他以为自己八面玲珑，甚至自我感觉还在打圆场。而事实上，他就是那些把事态弄得更糟糕的人，因为没有原则，也没有眼界。

他的老好人角色，实际上是偏离事情本身的，甚至都没有深入去分析事情，仅仅只是看到双方的状态，然后用对方为筹码，来进行廉价的斡旋。这样的人，对于上级和那些群众，都不存在认同问题。他仅仅是一个“戏精”而已，就是俗称的搞事情。

因此，老板说的认同，其实真是高估了这些人。那个上级注定孤独。

05

认同，是人类比较高级的情感。认同，也是人类进化的一部分。

我们常说，文化认同，身份认同，都是基于个体寻找与大环境的融合的那部分。文化认同，就像一个民族的集体无意识。在异国他乡，你只要听见一句中国话，看见一个中国字，你都能瞬间心里温暖，眼角润湿，这就是文化认同，种族认同，是最能体现归属特征的。

现实生活中，你可以认可一个人，但不一定就是认同那个人。

我们没有必要因为外界的一些评价，或者舆论压力，强迫自己去认同某个人，某件事。

认同，是内心的一种强有力的趋向力，因为仰慕，因为尊敬，因为崇高，因为美好，我们对他人的认同，都是灵魂的本能，并跟随。

一切善与恶，一切美好与丑陋，你的灵魂如有高处，必然会自动寻觅光与暖。

06

记得《欢乐颂》里安迪有一句台词很好：“常与同好争高下，不共傻瓜论短长。”其实还有一句话，就是“与不同认知层次的人扯认同，纯属浪费时间。”

我们常说，做人要对事不对人，感觉很有道理。

但仔细一想，你连那个人都没搞清楚，怎么搞清楚他干的那事呢？

以为对事不对人，就觉得自己处理事情公平无私了，其实不然，只对事，才是无用功，才是傻瓜。因为事，都是人干的。

所以，就像扯认同一样，先要搞清楚这个人站在几楼，他能望得多远，然后再去分析他干的事，这样就能理解所有不能理解的。

认同，不要轻易谈。

认同，是一件很难的事，也是很偶然性的事。

况且，这个世上，能与你志同道合的人真的是寥寥无几，这就是真相。