你习惯问自己问题吗

今日继续阅读《人人都能用英语》，里面提到了良好的沟通需要以下几个能力:

思考能力 —— 你最好有能力从对方的角度考虑问题；

组织能力——先说什么后说什么效果可能全然不同；

观察能力——基本的情商总应该有吧？要看什么人说什么话，或者起码需要调整说话方式；

文字理解能力——不仅要听得清还要听得懂人家说的话究竟是什么意思，有没有什么言外之意；

最好还要有

•足够的知识储备——就算你语音地道又怎么样？若是你缺乏基本常识，谁愿意跟你只是打打招呼聊聊天气，而后就不知所云？

以上这些刚好对上了标题，你习惯问自己问题吗？

可以说，我没有养成问自己问题的习惯。一般沟通不畅，我会把责任推到自己身上，比如，自己说话太小声，说话的拼音不对。对于组织能力，大多情况我并没有思考应该怎么表达。想到什么就说什么，并未做到组织好语言。观察能力也就是所谓的察言观色。要根据不同的说话对象去考虑自己所说的内容。一般会认为领导的话会比较有权威，有种唯命是从的感觉。因为缺乏个人主见。老是被动接受。未能很好的调动自己的大脑去思考。沟通顺畅的原因有足够的知识储备。对对方所聊的内容略知一二。而我现在处于缺乏足够的知识储备。平常说话不多，使用手机浏览新事物的次数也不多，因而对同事们聊的问题一问三不知。

平常很少问自己问题？比如，经常犯困是什么原因呢？走路时总是低头是什么原因？不和同事聊天是为什么呢？

最后一点，在养成习惯问自己问题的过程中，其实是问自己什么是最重要的，要围绕最重要的去展开工作。而不是纸上谈兵。