孩子就业到底是选择体制内好还是选择企业好呢？

孩子的就业方向时刻牵动着家长的心，那么到底选择体制内好还是选择体制外好呢？或许在多数人看来，选择在体制内好，认为体制内压力小、工资有保障、生活相对稳定，在企业工作则具有很多不可预测性，甚至有种朝不保夕的感觉。而也有人认为，在体制内工作工资待遇低，生活太平淡，没有创新性和挑战性，一旦选择，一辈子的生活状态就基本定型了；而选择企业虽然存在一定风险，但也存在更多的选择、挑战和机遇，更有利于激发自身的潜能。

到底哪种就业岗位比较好，每个人各有自己不同的看法，就像一千个人眼中有一千个不同的哈姆雷特。我们家三口人就有三种不同看法。我和老公都是体制内，老公认为体制内比较好，他认为，虽然现在体制内工作压力不逊色在企业的工作压力，但工作环境还算可以，生活相对平稳和规律，而在企业工作，有太多不确定因素，这些不确定性都会直接影响到婚姻、生活，甚至是下一代的教育。儿子则认为，年轻人就应该挑战自我，走出去，闯一闯，享受一下天高任鸟飞、海阔凭鱼跃的自由，否则，等将来老了，面对平淡的一生，会留有遗憾。而我，则认为适合的才是最好的，如果你足够优秀，趁年轻就去企业闯一闯，企业更注重管理和技术型人才的发展，如有能力的话，一年的薪水可能比体制内十年的工资都要多；如果平平就选择体制内，现在的体制内虽然工作强度越来越大，工资比较单纯，但工作模式相对比较固化，当然随着就业难度的增强，体制内的门槛还是比较难进的，有的岗位几百甚至上千人竞争一个。

至于如何选择，我认为，还是应该让孩子事先对自身有个比较客观的定位，然后再做决断，毕竟人生很短，就业的选择机会和时间都不等人。

大家是怎么认为的呢？欢迎交流感想！