对下岗失业人员的一点建议

从上世纪九十年代起，随着我国改革开放的不断深入，企业生产经营不断地同国际接轨，企业的关停并转的情况非常多，同时也造成了很多国有企业员工为了配合国家改革开放的需要失去了工作，成了下岗失业人员。当然国家也及时出台了一些相关政策以解决下岗失业人员的生活和再就业问题。不过这些政策根本没能做到对所有下岗失业人员的全覆盖。

下岗失业之后，实现了再就业的人员应该说是最好的结局，大多都走上了一条自谋生路的道路，通过二十余年的情况下看，这条路总体上走得非常的艰辛。到现在，有相当一部分人员年龄已经超过50周岁了，身体也出现问题的人也不在少数，找工作确实是很困难的了。由于下岗，各种统筹诸如养老、医疗、失业保险等等都没有了单位给缴纳。因为没有缴纳相应的费用，所以不论是就医还是年龄到了办理退休都比较难。有一部分人员情况相对好一点的把本应是单位缴纳的那一部分和个人应承担部分，自己全部缴纳了；有的人员根据情况断断续续的缴了一部分；有相当一部分人员，由于经济能力问题分文未缴。健康也出了状况，最基本的生存都成了问题了，所以也就无从考虑这么多问题。 国家通过几十年的改革开放，各个方面都取得的成就是举世公认的，改革红利也是非常巨大的，制度建设也是越来越完善并更加合理。因此也希望把下岗失业人员这个特殊时期产生的弱势群体予以关怀，让这个群体中的所有人也可以感觉到社会的温暖，享受一些改革开放的红利。对于个人来说要充分发挥自己的特，寻找各种社会关系，积极开拓就业渠道和创业门路，在经济社会的大潮中赢得自己的一点空间，改善自我的生存生活条件。另外希望国家对年龄偏大身体因为种种原因出现了各种疾病以至于丧失劳动能力的人员，切实把他们的问题纳入到管理与扶助的范围内，从根本上解决他们的后顾之忧。毕竟广大下岗失业人员当时也是为了国家改革的需要在自己很不情愿的情况下而走上了这条艰难的道路，付出了巨大的牺牲，历经了数不清的艰难困苦。现在国家情况好了，应该多为他们的晚年更多地着想，把他们的困难切实重视起来，特别是4050人员的就业养老落到实处。这样无论对促进社会公平和谐还是促进经济发展都会有积极的作用。