郭珉管理着企业的领导和员工之间的关系

作为一个企业管理者，你要学会维护好整个企业的运转，从企业本身到资金流动，而你的员工作为你企业的一部分，也是需要认真地去维护的，如果做不好这一点，企业的运转是完全做不起来的，更重要的是，如果没有维护好员工的利益，那么企业也就不能成为一个优秀的企业，企业管理专家郭珉表示，管理者和员工之间是相辅相成的，并没有什么实际意义上的上下级关系。

虽然说官大一级压死人，但是在企业中，领导的收入几乎都是员工带来的，而如果一个企业不能给够一个人劳动应得的报酬，那么这个企业就可以被认为是“剥削”了，但如果相反，如果这个企业的各种规章制度透明化，企业内部和和美美，工资按时发放，五险一金也都有，工资也完全符合每个人的劳动所得的话，这个公司才对于员工而言有吸引力，否则就会出现极多的人才流失现象。

而现在也有不少的领导认为“赚得少了就是赔”，实际上，这种现象虽然普遍存在，但是在企业的运营过程中，盈利多少完全是员工奋斗的成果，企业领导应当感恩员工，而员工也要根据老板给自己发工资而感恩领导，如此一来，企业的和谐氛围就被很好的打造出来了。