#在未来，工资五千以下的人会怎样#

前不久，某职场论坛上有个网友发帖吐槽：我月薪5000都不到，省会城市感觉生存不下去了，不如打道回老家。

这个吐槽的帖子很平常，但是却引起了一群网友的共鸣。很显然，这群网友中许多人都和他一样月薪不足5000，他们对未来的前景充满着焦虑感。

那么，未来的职场，工资5000以下的人究竟会怎么样呢？

对这个话题，我个人的看法主要有以下几点。

一、社会整体工资水平会不断上涨

一个现在月薪5000的人会非常担心自己的收入将来没法养家糊口，这种担忧并非是没有道理。

但是我觉得看待工资水平，我们也需要用动态的眼光。

就在这两天，国家多地都发布了最低工资上浮的通知，比如我们浙江省的最低工资标准就提高到了2200多。

虽然最低工资上浮并不直接影响大多数人的月薪，但是可以看得出，国家是希望用人单位能够提高员工的收入水平。

因为最低工资也是一个风向标，它和物价、房价一样都会影响人们求职过程中的心理预期。

比如10年前，大学本科生的起薪也就三四千，目前许多本科生的起薪水平已经调整到了六七千，几乎翻了一倍。

这就说明随着社会的发展和时间的推移，职场平均工资水平都在不断提高，今天月薪五千的你，几年后可能就是月薪一万。

二、月薪五千不到，首先要反思自己

从心理学的角度，一些月薪不足五千的职场人，往往习惯性抱怨社会或者公司的领导。

他们总觉得自己薪资低，那是环境给造成的影响。

但是他们却忽略了自身因素的决定性作用。

比如有人因为学历低，求职的时候没法够到那些好工作的门槛，这种情况下，趁着自己还年轻，就应该积极参与学历提升。

无论是自考或者在职学历，都可以在一定程度上弥补这个短板。

还有人的收入低，是因为在工作岗位上没有核心竞争力。简单地说，你会的工作别人分分钟可以替代你，如果你嫌弃工资低，完全可以不干，但是你却做不到。

这样的道理实际上很容易被理解，但是我们却不愿意真正去面对这样的残酷现实。

竞争力低或者起点低，却不付出比别人更多的努力，月薪不足5000的现状又怎么会轻易改变呢？

三、可能会从大城市往小县城流动

这些年，经常有人会怀疑大城市的房价会不会“崩盘”，对待这些言论，我并不苟同。

除了宏观经济层面的原因外，我比较笃定的一点是：资源会往大城市集中，尤其是人力资源。

当越来越多的年轻人涌入大城市以后，这里的房价就有了需求层面的支撑。

在这种背景下，如果你的月薪很低，并且还没有一个属于自己的房子，那么留在这个城市的生存压力会越来越大。

就如论坛上那个发帖的网友一样，他只能考虑回老家去生活。

因为老家也许是个小县城或者农村，在当地工作，收入也许更低，但至少没有那么大的房价压力，成家立业还是可以达成的。

写在最后

月薪不足5000，我认为这并不是什么太丢人的事情。

毕竟每个职业都值得尊敬，可是从现实的角度看，我们不得不面对低薪给我们带来的生存压力。

要改变这样的状况，要么让自己变得更优秀，要么去一个没有压力的地方。