办公室八卦怎么破？聪明人都是这么干的

1. 中秋放假回来啦，过得还好？是不是有很多趣事、八卦要和同事分享？

其实啊，有很多人非常痛恨办公室八卦，觉得那是浪费时间，八卦的人就是爱嚼舌根子。

但，我们又很难远离八卦和被八卦，当别人八卦的时候，你敢说你不好奇，想凑过来听两耳朵吗？

2. 你有没有想过，办公室八卦的实质其实就是“非正式渠道的信息”。

当然这些信息有真有假，有公有私。

研究表明，跟同事适当的聊一些无伤大雅的八卦，既能有效的缓解心理压力，还可以迅速拉近人与人之间的距离，成为同事之间的粘合剂。

3. 而且，有些关于组织和人员变动的信息等你看到邮件或者书面通知，想要为自己争取机会的时候，黄瓜菜都凉了，早就被更早知道的人捷足先登了。

所以，八卦也可以是宝贵的信息来源。

4. 你大可不必故作清高，一副跟八卦和八卦的人划清界限的样子。

你只是需要知道办公室八卦的正确参与姿势。

5. 首先，八卦的实质是信息，信息又是一种资源，而资源又分值钱和不值钱的。

大家都知道的信息，基本都是不值钱的资源；

相反，“我知道而你不知道”的信息，自然就成了值钱的“稀有资源”。

拥有“稀有资源”本身不是最让人享受的，那份“我知道而你不知道”的优越感才是。

6. 因此八卦信息经常会被有些人拿来炫耀，让听的人觉得：“哇塞，你好厉害啊！知道这么多内幕啊！”

对，还有很多爱说话的人，或者说话太快的人，经常说到兴起就把该说的、不该说的都说了，最后落得一个“嘴不严”的名声。

7.这些其实都是一个职场人不成熟、不专业的表现，会因此失去同事和领导对你的信任。

你想想，要是领导跟你说什么之前都得好好想一下，生怕你传出去，他就很难做到跟你无话不说，那又哪来的信任？

8.其次，在工作中我们难免会陷入冲突，有时候跟同事吐吐槽也是一种排解愤怒的方式。

但一定要选择值得信任的倾诉对象，而且尽量不要在气头上跟别人 diss 老板或者其他同事。

你说完倒是解气了，过两天翻篇了，关键是听的人没翻篇啊。

9. 总之，说话的时候脑子里一定要有根弦儿！有些事情，知道也要装不知道。职位越高，知道的越多，就越需要注意这一点。

我们经常说某某德不配位，这个“德”就包括“嘴德”。

当你把别人不应该知道的事情说给了别人，实际上你就把保守秘密的这份负担给了对方。你要先想想，对方是不是有这个能力和责任感做这件事呢？

所以，说来说去，还是那句老话：言多必失，祸从口出。而看破不说破，则是一种智慧。

10. 最后，在一个健康的组织中，大家通过八卦这种非正式渠道来获取和交换一些信息是正常的。

但如果在一个组织中，获取信息的唯一方式就是通过八卦，员工没有其他正常的渠道，那这就不是员工的问题了，而是领导者的问题了。

人们痛恨的并不是八卦，而是不透明的组织文化和缺乏信任的组织关系。