QQ上的一句吐槽，小伙被公司告上了法院

随着互联网的崛起，网络上发布的一些信息也有可能造成触犯法律的行为，互联网与企业之前的联系千丝万缕，尤其是一些涉及到高新技术的企业更加需要警惕。近几年国家开始加大对侵犯知识产权的惩治，越来越多的企业也开始增强对于知识产权的保护意识，所以很多企业会在员工入职时，让员工签署一些保密协议。

公司与员工之间签订保密协议，是很多公司用以保障其权益的方法之一，也是规范员工行为的方法。但劳动者对于泄露商业秘密应该承担违约责任吗？保密协议违约金过高是否能够酌情减少呢？看看下面这起案例法院是怎么判决的吧！

【基本案情】

闵某于2019年3月25日入职中某智汽车技术公司，工作岗位为软件工程师,双方签订了书面劳动合同，合同期限两年。闵某于2019年6月离职。

根据双方签订的《保密协议》约定：

第三条，乙方未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息的机密性。

第六条，违约责任。1、乙方如违反本合同任一条款，应当一次性向甲方支付违约金,违约金总额为乙方违约前三个月的总工资。如因乙方前款违约给甲方造成的,乙方在支付违约金的同时,还应当赔偿甲方因此所遭受的损失。

2019年5月12日闵某在一个约700名成员的QQ交流群聊天时,发送了部分代码截图。闵某称截图中只含有少量代码，目的只是吐槽公司代码写得很烂,没有泄露技术秘密,而且这个群只是一个考研交流群。

中某智汽车技术公司主张闵某的上述行为泄露了其技术秘密，且该技术秘密涉及4项专利。中某智汽车技术公司申请劳动仲裁,请求裁决闵某支付违反保密协议违约金16614.39元、赔偿因违反保密协议所造成的经济损失，包括项目重新开发所需开发费3200000元。仲裁庭驳回中某智汽车技术公司全部仲裁请求。

中某智汽车技术公司不服仲裁裁决,向一审法院起诉,请求判决闵某支付违反保密协议违约金16614.39元、赔偿因泄密而造成的技术补救措施直接经济损失35000元。

【裁判结果】

中级人民法院撤销一审判决,判决闵某向中某智汽车技术公司给付违约金人民币5738.94元,驳回中某智汽车技术公司的其他诉讼请求。

【裁判理由】

由于保密协议关于违约条款的约定,用人单位客观上处于优势地位，劳动者较难有协商空间。若机械适用该条款确定违约金数额，则与其泄密行为性质的严重程度不相适应，导致权利义务失衡,故本院对违约金的数额酌情予以判定。

具体就本案而言,考虑闵某大学毕业不久,入职中某智汽车技术公司任软件工程师是其第一份工作,每月基本工资5000元,如按保密协议约定的标准确定给付违约金数额,显然偏离了其经济上的支付能力,与其违反保密义务行为的过错程度和情节轻重也不相适应。因另案已判决中某智汽车技术公司支付闵某未付工资5738.94元,故判决其按同一数额支付违约金,双方互负债务冲抵。

【总结】

上述案例中，因闵某的随意一段代码截图上传至网络上，被公司告上了法庭。虽然,最终法院结合他的实际情况和过错程度酌情判他赔偿公司未付的工资了结。但这恰恰也是对其企业与个人的提醒，个人需要更加的了解法律的约束作用，企业也需要树立起良好的法律意识。

那么违约金与赔偿损失标准该如何确定呢？

劳动者违反保密协议承担的是民事责任,包括违约责任和侵权责任。依照《民法典》第一百八十六规定,用人单位作为受损害方有权选择要求劳动者承担违约责任或者要求其承担侵权责任。违约责任是劳动者因因不履行或者不适当履行保密合同义务而应承担的不利法律后果。承担违约责任的方式包括支付违约金、赔偿损失。

如果员工违反了保密协议，无论其行为是否给造成了实际损失，用人单位都可以要求员工依照约定支付违约金。如果违约金约定畸高或者畸低，双方可以要求适当降低或提高。

如果员工违反保密义务的行为给用人单位造成了实际损失，用人单位可以要求员工赔偿损失。

但基于劳动关系产生的赔偿责任与平等民事主体之间产生的赔偿责任法院在处理时存在一定区别：

一是用人单位负有严格的举证义务。按照《劳动合同法》第九十条,用人单位主张劳动者赔偿责任,应对劳动者违反保密协议的行为、违反保密协议的行为造成了损失、损害事实与违反保密协议的行为存在因果关系进行举证。如果对上述构成要件不能举证,用人单位的请求将不能得到支持。

二是应根据劳动者主观过错程度和经济状况酌情确定赔偿标准。如果是劳动者故意违反保密协议,一般应赔偿大部分损失直至全部损失。如果劳动者系过失违反保密协议给用人单位造成了实际损失,应根据过失行为轻重程度、结合用人单位的管理责任、劳动者的收入水平等减轻劳动者的责任。

最后，企业在这一方面必须完善自身的商业秘密管理体系，建立完善的保密机制，控制客户信息的传播范围，另一方面企业需要树立风险意识，注意保留泄密事件的相关证据。

民安法务通过帮助企业完善商业秘密管理体系、建立完善的企业管理机构和解决企业知识产权纠纷，防范企业经营风险，稳固经营成本，为企业经营保驾护航。