建党百年“入党热”应理性对待

“我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程……”短短80字的入党誓词，在恰逢建党100周年之时不断响彻大江南北，众多先进分子积极向党组织靠拢，一时间全国各地涌现出一阵入党热潮。一片欣欣向荣中，我们也需理性对待，要清楚的认识到“入党热”可能产生的矛盾和问题。

坚持选拔标准，在杜绝“跟风入党”的同时严把“入口关”。2021年6月党内统计公报显示，今年上半年全党新发展党员473.9万名，其中学生党员187.2万名，占比超过39.5%，除生产工作一线发展的党员外，新发展的学生党员数占比最高，大学生“入党热”现象明显。伴随“入党热”，出现为谋个人发展有个好身份，甚至单纯的为了满足“虚荣心”“功利心”，就“随大流”“赶时髦”，盲从被动、扎堆入党的现象，这就有可能会使一些没有得到充分教育、对党的相关知识不熟悉，甚至并不成熟的党员发展进入党员队伍。对入党动机不纯的应及时采取措施端正入党动机，始终把政治标准放在首位，立足党章规定的党员标准发展党员，坚持关口前移，重从思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等方面对入党积极分子和发展对象进行全面深入考察，提高入党门槛。同时，发挥党支部战斗堡垒和育苗中心作用，抓实入党积极分子的教育培养，建立梯队管理和定期分析研判机制，及时疏理“蓄水池”，始终保持“一池活水”，以更加严格的标准把住发展党员“入口关”。

严格培养管理，在单纯“重视数量”的同时严把“质量关”。今年，是建党百年的特殊年份，就酒泉市来看，2021年8月已发展党员1420名，同比较上年增加66%，为近5年来之最。党员数量增长较快，为党增添了新生力量，但凡事都有个度，如果数量增长过快，不能保持统一的品质，势必在保证数量的同时，发展党员质量会受到一定程度的影响。因此，要坚持质量重于数量的原则，采取每年确定发展党员数量或增长比例的办法，做好发展党员总量调控工作，慎重发展、均衡发展，使党员数量增长控制在适当速度，保持党员队伍适度规模，为党的发展注入“源头活水”。按照《中国共产党发展党员工作细则》严格规范，充分利用“三会一课”、主题党日、党史学习教育、“我为群众办实事”实践活动等平台，积极主动做好教育引导工作，建立动态管理机制，引导入党申请人、积极分子、发展对象、预备党员不断加深对党的基本理论、基本纲领的理解和把握，帮助他们明确党员权利义务、增强思想觉悟，确保发展的党员能够担起责任与使命，发挥先锋模范作用，真正当好人民群众心目中的“排头兵”“主心骨”。

靠实发展责任，在避免“平均主义”的同时把好“结构关”。由于社会、历史、经济等诸多原因，现有党员队伍的年龄、文化、分布等结构状况还不能很好地适应党在新时期新阶段担负的伟大使命的需要，生产、工作第一线党员、青年党员较少、妇女党员比例较低，具有较高文化知识的党员还远远不足，党员队伍结构的不合理，直接影响党员队伍整体素质和党的战斗力。在发展党员时要严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，以优化结构为关键，有意识的从对党忠诚、信念如铁、品质纯净的产业工人、青年农民、高知识群体、大学生、非公和社会组织从业人员以及各领域表现突出的优秀骨干中培养发展党员。为避免“平均主义”既不能将符合年龄、文化等条件的人降格以求，也不能事先分解出一些硬性标准，人为地形成发展党员的先决条件。要随时对各基层党组织发展党员工作进行合理指导，每季度对发展党员情况进行跟踪调度，做到有控、有保、有减、有增，不断优化全市党员队伍的构成、分布状况，巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础，增强党员队伍的战斗力。

完善制度机制，在警惕“应付思想”的同时严把“程序关”。据了解个别地方今年发展党员指标性计划数同比增加一半以上，不少党组织深感责任重大、压力不小、任务较重，工作量的大大增加，可能会使部分单位部门产生疲于“应付工作”的“麻痹思想”，出现入党积极分子的培养教育不充分，党员发展对象的资格审查不严格，预备党员的接收转正程序不规范等等。为避免这些问题的产生，必须压紧靠实责任，落实好发展党员5个阶段25个步骤，不简化、不敷衍、不变通，通过强化专题培训、及时跟踪督办、前置发展对象档案审核等方式，做到“成熟一个，发展一个”，从根子上杜绝“过关思想”。探索建立一套标准执行严格、程序把控严密、纪律要求严明的“倒查”机制，定期检查，不断祛除思想认识弊病，消弭政治品质污染，杜绝发展党员中弄虚作假、“带病入党”、“简化程序”等新的问题发生，防止不具备党员条件的人进入党内来，莫让“入党热潮”冲破“战斗堡垒”，努力在新形势下建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍。