老板，您被下属的微信“屏蔽”了吗？

微信一直都是个好东西，减少了人们发短信烧钱的环节，但是微信发展到现在又成了一个坏东西；本来微信只极限以玩的比较好的朋友相互添加在一起互动，后来发展到公司员工相互添加微信，老板也强烈要求下属添加自己的微信。

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当微信里面的人越来越多的时候，人与人的关系就变得微妙了起来。特别是加了老板微信后，你会发现你所发微信的内容有时候会变成开会时老板对你工作的指责和批评。如果微信丧失了你抒发一时兴趣和心情的道具功能，反成了监视你的一种工具时，许多人开始习惯性的屏蔽掉一些人，或者把微信好友分组在发微信的时候选择只给想看到的人看见，而被屏蔽的人中70%是自己老板，还有20%是自己的同事，这一部份人就是所谓的“打小报告”群体；另外10%会是自己的父母或者恋人。

为什么要“屏蔽”自己的老板？因为老板看了你的微信后会给你“小鞋”穿，这是大多数人屏蔽老板的一个真实理由。如果你上班发微信，老板就会想到你在浪费公司时间，他付给你劳动报酬，你把时间用在了不该用的地方。殊不知你是在百忙之中上了个厕所，然后发了条微信。可是老板不这么想。

你发了与工作无关的微信，比如旅行，出游。老板会觉得你对不起公司，公司给你出差的机会你没有好好学习，全是干些与公司无关的事情。你发了其它行业的微信，或者转发了朋友的网信，网店的微信，老板更会联想到你吃里扒外，你没把公司的事情做好，相反还有精力去干别的事情。

凡此种种，当你添加了老板的微信后，上班的八小时是老板的，下班后的16小时也是老板的，只要你发微信老板就会揣摩你发微信的心思，就会揣测你没有把工作的事情干好，然后第二天，或者这一周老板会找机会“修理”你。

微信，一开始是为了方便交流，发展到最后却成了害人害己的东西，刚开始言论自由，那是因为你的朋友都知道你是一个什么人。后来在想言论自由就难了，因为老板只想看到你发关于公司活动，公司促销，看到你在加班，你在默默奉献的微信，他们讨厌看到你吃喝玩乐的微信，因为他们认为那些不宣传正能量，那是负面的东西。甚至他们觉得你的微信帐号是公司资产的一部份，你发的微信代表着公司的形象。

我记得《失恋三十三天》里面有句台词：人有A面，也有B面，有的人还有C面，为什么老板们不看看自己员工的B面、C面呢？为什么只想看A面呢？作为一个老板，如果连员工发个微信这种事情都忍受不了，那说明你心胸不够宽敞，更说明你做事的格局不够大，但凡是格局不够大的人，即便才华横溢也只是昙花一现，即便是手握重权也只能权倾一时。

给员工“小鞋”穿，结果只会损失了公司的利益，你的员工每天奋斗八小时，有的超过十小时，十二小时，难道在他上厕所的时候端在坑里发条微信你都忍不了吗？无论做人还是做事，其实做的就是格局，格局的组成有许多部分，包容就是其中的一部份。

做老板，一定要大气，如果有一天当你发现你被下属屏蔽了，是你该反思管理的时候了，因为当你被下属屏蔽了，就代表着你再也听不到真话，也触摸不到下属的内心，这是一种怎样的悲哀？你经营一家企业，连跟着你干的人都不说真话了，都不发言了，你有多失败可想而知。

当你还能在微信里看到员工真实的生活状态，喜、怒、哀、乐，说明你是幸运的，最少你的员工还愿意和你分享他的人生，分享他的生活，分享他的喜、怒、哀、乐。这一切，证明你不是孤家寡人，你是有信任者的，也是有支持者和追随者的，你应该感到自豪，因为你的个人魅力，让你的员工信任你，不怕你看到他们的B面、C面！