以前的工作可以干一辈子，现在的工作只可以干一阵子，为什么？

人口密度加大，购买能力加强，物质基础丰厚，可选择的生活方式多种多样。也正因为如此，工作这件事情，以前参加工作可以在一个地方干一辈子。后来有了“下岗”这个词，干一辈子的工作，最后成了干一阵子。再后来，又有国企业改制，许多一毕业就分配到某个单位的人员，在经历了国企亏损，人员机构膨胀后，在改制过程中失业。

而一部分人呢？国企改制时留了下来，花少量的资金买了国企的设备，场地，依旧在原来的地方。开始了创业和发展致富的历程。1000个人的企业浓缩到几十个人，效益出来了，销量也出来了，钱也有了。在往后不断地扩张，成为了知名的‘企业家’，成为了某集团的董，或者总。

爱因斯坦说“能量守恒”。一些人失去的的东西，会被另一些人得到，而失去这些东西的人，人生可能在走下坡路，因为他们没有技术，没有专业能力，没有资金，没有人脉去运作，结局就是只能一切重头开始，寻找一个合适的地方打工养家糊口，从普通职工干起。创业者和失业者的分水岭从此万水千山，分割开来。

30年前，大学毕业就可以进单位，然后一干几十年，甚至可以干到退休。现在进入一个单位，特别是国家机构，各种考试，复试，面试，体能，脱了衣服检查，祖宗十八代查个底朝天，觉得你可以了，然后进入。进入后是个漫长的熬时间过程，熬着等升级，熬着等有出息。

现在的大学生，一毕业，满大街都是。基本上清一色的企业招工大学本科以上学历。初中，中专只能进工厂做生产工和车间工。稍微粘点儿管理和技术的，都是本科以上学历。即便如此，大学生依然是烂大街，还有许多不能找到合适工作的人，闲散在家里，游手好闲。然后貌似自己想创业，又没资本。人生茫然无趣。

林子大了什么鸟都有，阿猫阿狗都出来开个公司。然后因市场劳动力过剩，许多人又忙着就业，饥不择食最后胡乱进了这些小公司，管理不善，人际关系难处，老板苛刻，连个五险一金也没有，更别说逢年过节发个红包啥的了？上班朝八晚九，美曰：加班光荣。延迟上班时间无限地被榨取劳动价值，跳槽，换地方成了许多人经历‘黑暗料理’公司后的第一反应。

好的企业普通人进不去，不好的企业，普通人进去了想出来。工作，开始从一份工作干一辈子，到最后一辈子干过多份工作，且没有一份工作能干到头。听说某人是某公司的人，半年后又听说变成了另外一个公司的人；再过几年，之前某个合作公司的高管，突然又失业呆在家里。多数人的人生起起落落，或者说大起大落，有悲有喜，悲喜参半。

就业竞争激烈，每年学校里还有大批的学生要毕业出来。而社会上好的工作岗位就那么多，凭着走关系，托人情，优先安排等方式就业了一批人。剩下的好多人需要自主就业，需要自己找工作。而普通人，找到的工作都是关系户挑剩下的，既苦，又累，工资还低。合同制和正式工待遇也是二马事。

年轻人时下最迷茫的一件事情就是：所谓的努力？需要如何去努力？靠朝八晚九的加班？还是靠又跑又送的提拔？再或者，靠自创一派，然后成立家小公司，开始割那些刚入工作者的韭菜？还是委屈求全，找棵大树抱大腿？凡此种种举棋不定！