外包员工，怎么就成了全场卑微担当？

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最近一条帖子在脉脉论坛引起争议，某员工吐槽，“真不把外包当人呗。”

原来，其公司食堂开设了几个特别通道，头顶悬挂牌子“外包”。也就是说，仅有外包员工在此打饭菜，在菜色和价格上，应该与正式员工有些微差别。

再往前追溯，还有外包员工吐槽，连个不值钱台历，公司都不肯多准备几份。

尤其在互联网大厂中，社畜鄙视链最下游，无疑就是所谓的“外包”。

外包，也就是公司原有人力有限，聘请外来人员代为处理非核心业务。简言之，公司是甲方，外包则是乙方，负责完成任务。

由于他们没有正式职工待遇，此举对公司好处匪浅，既能减少成本赚差价，还能在同行中保持竞争力，可谓一举多得。

工资被压低、享受不了福利、参加不了内部活动，再如网友吐槽，就连食堂打个饭都分窗口……

久而久之，正式员工和外包之间，就形成了一道巨大的次元壁。

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在互联网圈子里，有句话这么说的：“劝人外包，天打雷劈。”打开脉脉、豆瓣等论坛一看，也有无数社畜呼吁千万别从事外包。

外包走到鄙视链下游，确实是有点功夫在身上的。

其一，员工是公司的打工仔，外包是打工仔中的打工仔。寄于甲方篱下，甲方的薪水福利社保一概不享受，并且也没正式条约，甲方不需要一脚蹬开，毫无稳定和归属感。

其二，外包就是揽别人不想做的麻烦事，用人海战术机械式重复，目标是完成甲方任务，而不是孵化自己产品，于职业规划而言也不长远。

其三，简历上不体面。上文已提到，外包一般负责非核心业务，拿现在话来说就是“工具人”，不仅学得少、收入少，甚至在跳槽找下家的时候，还会因为这个标签被雇主来回打量。

外包员工，实在是职场卑微担当。

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当过乙方的，都知道伺候甲方艰难。

客户喜欢Photoshop，你就不能说自己使用PS；客户想要五彩斑斓的黑色，你就不能反驳这不符合色谱；小新这样的文字编辑，也遇见不少客户“差了什么但我说不上来”。

这也就不难理解，为什么外包员工处境如此之难：乙方的乙方，见谁都看脸色，能不艰难吗？

公司搞出些奇怪规矩，譬如“外包打饭通道”等等，这是公司层面的考虑。但身为打工仔的我们，实在没这必要戴上有色眼镜。

因为别人未必没本事，况且正如《霸王别姬》那句话：“都是下九流，谁嫌弃谁呀？”