你有下班后的“失联自由”吗？

不管你们答案是什么，反正小e以及无数社畜，都没有这种奢侈的自由。

那么，打工人对于这种现状，到底应该持怎样的态度呢？

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最近，《奇葩说》第7季8期讨论了一个问题：下班后的工作消息，该不该回？

一个有趣的结果是：在场100位观众里，54人投票“该回”，46人认为“不该回”，二者大致相当。当我们对996的批判态度越来越激烈时，面对这个问题，大家却犹豫了。

场景过于真实！

你说回吧，等于把自己24小时套进去了，更夸张点的公司，多久没回应还要扣罚。你说操这么多心，也只是岗位上一颗螺丝钉，领着寥寥白菜钱而已。

你说不回吧，又会被领导指责没有责任心，对工作不上心。尤其一个萝卜一个岗的职业，你失联了又找谁去？

对于这个问题，几位《奇葩说》大咖又是啥看法呢？

蔡康永、宋丹丹、颜如晶和薛兆丰等，一致回应该回，一位程序员小姐姐还笑称：“我的核心竞争力就是及时回消息。”

但也有人意见不同，比如李诞说：“在职场里，你是要找到自己底线的。”

“你不回消息，可能第二天就被开掉了，也可能留下来，但这个碰撞过程，这个暴露底线的过程，可以让你在职场中成长。”

02

关于这个底线，李诞举了个例，有天他试着早起，效率大打折扣，于是他对老板说：“老板你让我早起，这个活我干不好。”

宋丹丹问他，如果他手下员工下班消失，他反应如何。

李诞回答：“如果他不回，能给我一个理由的话，我反而会很器重他。”

他接着补充：“因为在职场里，知道自己要什么、自己底线的人，是非常稀缺的，大部分人是稀里糊涂，老板让干嘛就干嘛。”

马东则讲了一个故事，一位姑娘在面试时说可以为公司赴汤蹈火，但前提是“周末绝不加班”，原因是她热爱玩乐队，无法全身心被公司雇佣。

面试官一直说服她放弃玩乐队，但姑娘不答应。

令人意想不到的是，这位姑娘被心仪公司录取了，也就是米未公司，她不仅实现了职场理想，还在公司支持下开始策划《乐队的夏天》，这档节目大获成功，小e不赘述。

看完之后，小e想说：很有道理，但凡味略冲。

03

在“打工人”之前，职场人士怎么称呼自己的？“社畜”——卑微情绪可见一斑。

正如在下班该不该回工作消息辩题里，无论观众还是嘉宾，大多数人都表示应该。

而李诞马东代表的则是46%的人，他们强调要有自己“底线”。

李诞举例自己不早起，马东说面试姑娘绝不周末加班，这些就是底线。但对于我们普通社畜而言，真的现实吗？

可悲的现实是，我们大多数都是普通人，渺小如沧海一粟。

前不久一个新闻，杭州小伙以辞职“胁迫”老板加薪，老板立刻回绝，“离开你也能正常运转。”

中国人口基数大，人口红利就决定仅有少量人有“不可替代性”。哪怕你真的一鼓作气离岗，老板很快就能找到新人接棒，甚至工资比你低，精力还更旺盛。

有个段子这么说，那个一直要辞职的人，每年的年会都在唱《感恩的心》。

滑稽之余又让人无奈：谁想卑微呢？谁不想捍卫底线呢？说到底，都是迫于生活压力而已。

小e看法和颜如晶比较类似，找平衡。可以接受工作渗透生活，但绝不能让生活被工作绑架。因为工作是为了更好生活，如果生活谈不上，那工作了个寂寞。

你怎么认为呢？