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作者|杨小米+小筠 编辑|燕子

来源|我和刘先生的日常

你好，我是小筠。

研究生毕业后，我在北京工作了4年。去年八月，我离开北京回到老家，在老家的一所大学里工作。

回来后，亲戚同事经常问我，还是回来好吧？回来有车有房，生活轻松，在北京，挣得再多也没用，买不起房……

每当这时，我都随声附和，但心中却不以为然。

事实上，回来待的时间越长，我越庆幸自己曾经北漂过，庆幸自己曾经那样努力过。

01

在北京时，我一直是一个加班很多的人。

有相当长的一段时间，我早上五点多就到公司上班了。后来公司负责人无意间看到打卡记录，我“劳模”的形象便在全公司妥妥地树立了起来。

相熟的同事都好奇地问，她们都说你早上五点多就来上班了，是不是真的?

其实，我并不想刻意凹一个"劳模”的人设，但对于自己的加班，也并不讳言。不过，虽然工作繁重，我从不觉得自己的生活如何被工作毁掉，我依然有时间做自己想做的所有事情。

那时，日剧《我，到点下班》正在热播，朋友圈里很多人都在追，并且信誓旦旦，要身体力行这样的工作观——到点下班，拒绝加班。我一直没看那部日剧，但对于加班一事，我有几分固执的想法。

我在北京的一家出版社前后待了三年多，这三年来，我的收获和成长都很多。

我的同事大都是名校硕士毕业，有不少还是海归。而我本科念的是三本院校，硕士只是一所普通的211，而且外语超烂。以这样的学历和能力，居然能和这样一群学霸同事共事，老实说，我是心怀感激的。

很多人可能不知道，出版社招聘时，对外语大多是有硬性规定的。因为如果没有相当高的外语水平，操作外版书就会很困难。而我居然顺利进入了一家中宣部直属单位，究其原因，想来想去，只能解释成人品爆棚。

所以，我一直很珍惜这个工作机会，时常怀着学习的心态。对于领导交代的每一件工作，我都努力去做好。从不会觉得：我211硕士毕业，你就叫我干这个？

在出版社的第一年，我负责运营一个公众号，那个公众号是专门宣传“日本经营之圣”稻盛和夫经营哲学的。为了更好地完成工作，在那一年多时间里，我将稻盛和夫的著作读得烂熟于心。

稻盛哲学的内涵十分丰富，在工作方面，他强调要付出不亚于任何人的努力，要有牺牲精神和利他之心，脚踏实地，埋头苦干……很多企业家大批团购他的著作，然后发给员工，作为内部培训的教材。

我最开始阅读稻盛和夫的著作时，觉得这实在很像黑心企业老板给员工的洗脑书，要榨干员工的最后一分心力，使其为之卖命。

但是读的次数越多，我对他的观点就越发认同：对于我这种没背景没能力的人来说，除了拼尽全力努力工作，在工作中提升自己，在现阶段，难道还有其他更好的办法去改变人生吗？

当然，我也说不清自己是境界提升了，还是被成功洗脑了。

但是我一直记得，在学生时代，老师总告诉我们“知识改变命运”，要用功读书。

当时，我对老师的话，是不以为然的，觉得不应该将大好青春埋葬在枯燥的习题册中。于是逃课、看闲书、谈恋爱，等到二十多岁，当年该吃却没吃的苦，都加倍地还了回来。

我想过无数次，如果能重回学生时代，我一定加倍用功读书。特别是把英语四六级过了。

所以后来我告诉自己，工作和学习是一样的，千万不能耍小聪明。做好了三四月份的事，到八九月自然有答案。

02

我做了一年多的新媒体编辑，公众号粉丝涨到了三十多万。后来，我转到另一个部门，担任纸质书的产品经理和责任编辑。

该编辑部主管是一位四十多岁的女性，工作起来很拼，对下属也很真诚，但对于她的管理方式，我起初不太能适应。

甚至，刚到这个部门的时候，我无数次炸毛，想要辞职不干了。那时，我觉得自己的大部分时间和精力都被用在琐碎的事情上，工作变得毫无意义。

当时，领导让我接手一个畅销书作者的项目，那位作者在我们社出了不少书，本本畅销。她是名人，又是个工作狂，不分白天黑夜地在群里说各种与书相关的事儿，领导要求责编随时在线。

雪上加霜的是，这位作者又经常去北美，跟国内有时差，所以做她的项目，我不得不做好随时投入工作的准备，精神高度紧张，就算在假期，也不能完全放松。连大年三十，我都在星巴克工作。

那时，心高气傲的我觉得这样当编辑实在太憋屈了，简直沦为了作者的助理。所以有段时间，我真的很想离职。

好在，这个时候，我读了一年的稻盛和夫哲学在我身上发挥了作用。

稻盛和夫在《活法》里说：

迄今为止，有很多优秀聪明的人投奔到京瓷的门下，但偏偏就是这些人，据说是因为看不到公司的前途而辞职。结果留下来的，不少是头脑不够灵活、平凡、连跳槽也缺乏自信的“庸才”。

但是，过了10年、20年，这些“庸才”居然成了各部门的骨干乃至领导……是什么让他们从平凡变为非凡的呢?

是不厌其烦、默默专注于一件事情的力量， 是拼命过好“今天"的力量，是将"今天”不断持续的力量。

换言之，将平凡变为非凡的就是这个“持续”……

“持续”与“重复”是两回事，不是漫不经心地去重复与昨天一样的事情， 而是今天胜过昨天，明天胜过今天，哪怕是微不足道，必须不断地改良、改善。这样的钻研创新是加速成功的催化剂。

北京的工作机会实在太多了，说句“老子不干了"再去找下家，真的非常容易。所以北京也非常考验一个人的定力。

有时所谓的机会，其实是一个陷阱。毕竟，老话说得好，滚石不生苔，转业不聚财。

过于急功近利，就往往会在意料不到的地方驻足不前。

后来我想，我自己本身也不太擅长社交， 换个新的环境，重新与同事建立关系，还需要付出大量的时间和社交成本。

另外，我的年纪也摆在这儿了，可能很快就要结婚生娃。虽说自己毕业后这几年还算顺利，但社会还是很残酷的，适婚适孕女性在职场上受到歧视的情况，也时有发生。

而我所在的公司在这一点上非常包容，非常人性化。

所以，我最终没有辞职。

后来，我自己也想通了，无论是作者还是领导，她们对我的“折磨"都并非恶意，只是想把事情做成，想把书做好。

而工作本身是我生活的一部分，是构成我个人价值的一部分，为做好每本书而努力，不仅仅是给作者卖力，也是为了自己。

毕竟我的名字也是要印在书上的，如果书做得不好，自己又有何光彩？所以，我端正了心态，也放低了姿态，不再抱怨，踏实苦干。

卡耐基在《人性的弱点》里写过，“不再当秘书的最好方法，便是尽量把现在的秘书职务做好。”

我在心里告诉自己，少想，多做，这份工作就是我的天职，我绝不辞职。

转变心态之后，我也逐渐找到了工作的乐趣。我的业余爱好是阅读与写作，而我在上班时间干得最多的事儿，也无非是这两样。做着自己喜欢的事，还有薪水可拿，我还抱怨什么呢?

03

我在北京做得最正确的一件事，就是把家从五环外搬到了二环内，搬到了公司附近。有的同事上班可能需要花1-2小时的通勤时间，而我走路上班只需要15-20 分钟。这让我有充分的时间和精力投入工作。

我为什么早上五点多就到公司上班了?主要是因为北京天亮得很早，四点多就天亮了，我早上的状态也是最佳的，无论是阅读、写作还是工作，这都是黄金时间，我不想浪费掉。

由于我任劳任怨，吃苦耐劳，据说作者对我也非常满意，说我“认真而且专业”。

没多久，那位一度让我痛苦不堪、想要辞职走人的部门主管升任总编辑，她把我调出原部门，让我自立门户，成立新部门，招聘新员工，有新的好选题，也交给我做。

她带着我见了很多以前只能在电视上见到的人，使我有机会当面聆听他们的高见。在具体的工作层面，我也有了更多的自主权。

那时，我时常想起奥美集团董事长Shelly Lazarus在2016年哥大商学院毕业典礼上说过的话：“人生有时要给自己一点恐惧和压力，一旦扛过茫然的阶段，就会进入加速期。”

我很庆幸自己扛了过来，如今终于柳暗花明又一村。

有同事跟领导说，“小筠幸运，她一来我们部门就接手一个很成熟的项目，所以现在可以自立门户。”

领导后来私下告诉我，“你来之前，这个项目有多少人接手过啊！

我本来很想交给小A的，她刚来的时候，我也特别喜欢她，特别看好她，但是她一下班就找不着人，国庆长假期间，作者在群里发信息要资料，她敢七天不回作者信息，回来跟我说她手机没电了……

你是领导的话，你会用这样的员工吗？不是你幸运，而是这个项目一般人接不下来。”

我曾做过一套战线拉得非常长、但又非常紧急的书。那时，领导在五月下旬告诉我，这套书要赶在618预售，所以必须要在此前开机印刷。我当时想，时间这么赶，这怎么可能做得到！

后来，她与我一起将当前的工作进度捋了一遍，把要做的事一条条写在笔记本上，然后把那张纸撕下来给我：“这么干就行，我们能完成。”

从她办公室出来的时候，我的手都是抖的。我明白618这个节点的重要，所以我不会说不可能，我自己也不想错过618的流量。

况且如果领导觉得可以完成，我却说不行，那我不是太怂了吗？她敢这样安排，我就敢干。但我心里又很明白，我就是不睡觉，我也干不完。

后来，领导又告诉我，“当你很想做成一件看似不可能的事情的时候，如果你觉得自己实在做不到，你就应该想，有谁可以帮你。然后借助别人的力量，把事情做成。”

于是，她向公司高层说明情况，并召开了一个动员会，我负责的项目便获得了公司的大力协助。

那段时间，总编室给我们开绿灯，所有审校老师都在加班看我的稿子，别的稿子都往后排；其他项目部的同事也暂停手中不太着急的活儿，参与进来；

营销物料及各大平台的赠品由营销编辑负责跟进；繁琐至极的下厂流程则由超级有经验的编辑姐姐负责；美编的同事周末为我们加班到半夜12点，做各种电商图，光是一个详情页，就改了近10版；

还有我们的强大外援——特级语文老师们，即便他们本身有着繁重的教学任务，但依然加班加点为我们看稿……

就这样，事情虽然多，但一件件有序地完成， 图书按时预售并捷报频传。那一年，这套书加印了4次，卖了100多万册，实现码洋6000多万元。

每当回想这一历程，我总是感动于同事们的努力、团结与配合，为自己能身在这样的团队深感庆幸——一个好的团队不在于人多，而是心齐。

同时，对领导所说不轻易说“不可能、做不到”，要学会借助别人的帮助与力量把事情做成”的观点，我深表信服。我想，只要能一直记住这句话，我将不再惧怕任何困难和挑战。

04

通过这段经历，我越发感觉到，工作是很能塑造人的，通过努力工作，我们终将会成为自己渴望成为的那个人。就是这种渴望，如同一条看不见的绳索，操纵着我们的每一个选择。

是北京的职场，培养了我的拼劲与狠劲。

是在北京赚到与存下的钱，给予我选择生活、重新开始的勇气与底气。

是在北京从事的职业与认识的朋友，使我纵然离开了北京，依然能以兼职的形式，与热爱的出版业发生关联，那些兼职收入，也构成了我的“fuck you money”。

最重要的，是在北京认识的那些有趣的人与丰富的活法，始终激励着我孜孜不倦地追求自我的心灵建设与知识视野的更新，去追求一种经过审视的生活。

我想，不管我活到多少岁，不管我在哪里生活，只要能始终保持这样一种状态，我就始终拥有真正的青春。