每年秋招，都是整个就业市场的重头戏。各个大厂为了抢夺高质量人才也纷纷使出最强杀手锏——高薪福利。在这其中，最让人羡慕的莫过于互联网行业了。

腾讯校招薪资40w、美团45w、大疆60w

在这两天，腾讯率先开启国内互联网大厂校招开奖的第一枪！

据媒体公布，腾讯2022年校招薪资超过了40w，其中包括20000元以上的月薪（一年发放16/18月薪水）、4000一个月的租房补贴、价值6/10万元的股票（分2年发放）、一次性发放的3万元签字费。

图源：https://www.zhihu.com/question/492227553

而以上这个令人看了不免“柠檬精”的待遇，还只是业界俗称的“白菜价（一般薪资）”。如果本人能力突出，还能拿到腾讯发放的“SP”（Special Offer）、以及“SSP（更高一级的SP）”，那待遇还能跟着再涨。

想想去年，腾讯的房补还是1个月1250元、今年直接涨到了4000！去年腾讯的白菜价还是30W，这次直接飙到40W！不得不说为了招揽人才，真是下了血本。

当然，除了腾讯外，大疆、美团等大厂的校招薪资也陆续被爆出。据说美团后端开发今年的ssp有29*15.5，大约45w；大疆package（总包）超过了60w！这个薪资比腾讯也是只多不少啊！

为什么互联网大厂校招的薪资一年比一年高？

对比2018年腾讯的校招白菜价22万，短短三年时间几乎翻倍，我们很难找到其他行业在过去三年能够得到这样大幅度的薪资跃升，说明这个增长趋势在互联网行业内不是个例，而是普遍性的。

为什么互联网大厂校招的薪资一年比一年高？当然有人说，现在物价上涨太快，所以应届生薪资理应跟着上涨，当然这可以说是其中一个方面，但我认为校招薪资的提升，本质还是供需导致的必然结果。中国每年计算机专业优秀学生数量在过去几年并没有大幅增加，但市场需求增长很快。

据国内权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达2000万人。其中“软件开发”人才每年新增需求近百万，现在每年新输入的IT人才还远远达不上市场的需求。

另外，从中国整个大环境来讲，不论是互联网公司，还是科技公司都到了发展的迅猛阶段，极其迫切地需要高素质高质量人才，来攻克公司的深度问题，这也是华为推出天才少年计划原因。

所以，未来一段时间，互联网行业人才供不应求的现象只会越来越严重！

互联网大厂重点招聘的岗位，有哪些？

从今年校招的招聘岗位信息来看：

腾讯今年为校招生提供74类岗位，包括技术、产品、设计、市场及职能类。字节跳动向校招生开放研发、产品、运营、游戏策划等8大类岗位。其中，研发类岗位需求超4000个，产品类岗位需求是去年的两倍。阿里今年首次向应届生开放45种技术性岗位，包括量子计算科学家等尖端技术类。

我们发现，互联网大厂校招还是明显偏向技术型人才，包括开发岗、算法岗、产品岗在内的技术岗位仍是互联网行业的“香饽饽”。

据梧桐果平台已发布的招聘数据显示，2021届互联网行业招聘需求最大的是技术/研发类岗位，占比达45.55%；其次是产品运营/设计类岗位，需求占比为19.16%。除了岗位需求大，薪资也比以往高。

据拉勾数据显示，2018年以来，互联网行业的年度平均薪资稳步增长，2020年度薪资较2019年同比增长 8.1%，2021年薪资同比去年增长7%。与 2018 年相比，4 年间互联网薪资涨幅高达 22%。

种种迹象来看，在互联网行业，做开发和算法的技术岗的同学，一直都是受互联网大厂青睐的中坚力量，也是令人艳羡的“钞能力者”。

为此，互联网大厂不得不除了开出高薪资外，加上股票、期权等极具诱惑力的条件，吸引他们的到来。

我们有理由相信，那些选择了IT相关专业的孩子们，未来将会拥有更优质的就业前景、更优厚的薪资待遇。

不知道各位看完这些互联网大厂的校招薪资，是什么感受，欢迎留言！

责编：孟小七

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