“你把学历当宝物，市场却把你当废物。”不知道你看到这句话时有何感想？你是否也曾为自己上学速度赶不上学历贬值速度而忧虑过呢？

今天，小说哥想跟大家一起来探讨一下有关“学历贬值”的话题！

2022年大学毕业生将首超千万！学历贬值时代来临

20年前，只要谁家出了一个大学生，就会成为街坊四邻间奔走相告的大喜事！

那个时代的大学生，就如同古代科举的举人，十年寒窗无人问，一举成名天下知。

不仅找工作完全不用担心，甚至一毕业就被大企业、政府部门预定一空，成为各个行业的翘楚人物！

然而随着近年来国民经济的不断改善，以及国内各大高校的不断扩招，“读大学”逐渐成为了一件很简单的事。

据第七次全国人口普查结果显示，全国14.11亿人口中，拥有大学文化程度的人口为2.18亿人。每7个中国人中，就有1个人是大学生！

另外，根据教育部统计预测，2021年高校毕业生首次突破900万人，达到909万人，再下一届的2022届毕业生将超过1000万人。

我们发现，大学教育已经逐步从精英教育转变为大众教育，而学历优势的下降，也导致越来越多的人产生了就业焦虑，甚至网上涌现了不少“学历贬值”的新闻。

比如：卷烟厂流水线上研究生超30%；我国有7万硕士研究生、100余万大学生送外卖；甚至清华北大硕士博士去中小学当老师……这不禁让人担心，“大学生多如牛毛，研究生满地走”的时代还是来了！

为什么会出现学历贬值的情况？

首先，当然是社会总体教育水平的提高。80年代每年只有100万人参加高考，而到了2021年，高考人数1078万。1986年中国大学总共只录取了57万考生。而在2021年，大学毕业人数高达909万。接受高等教育的人群在逐步扩大，我国的高等教育也已迈入普及化阶段。

其次，是供需矛盾不平衡。如今大学的扩招速度太快，现在每年大学生毕业人数正以每年80、90万的速度递增，90%的高考生都能考上大学，持有高学历文凭者越来越多，而这就造成供给量的持续增加，但是相应的需求并没有明显增加，这就会造成大学生的竞争力减弱，学历含金量不断下降。

第三，高校教育资源的弊端日益显现。有些高校开设的专业与现实需要相脱节，过多注重理论知识的学习，这就导致出现了很多纸上谈兵的纯理论家，而企业需要的是能够帮助他们解决实际问题的人，这就导致社会上急缺的新兴专业人才，没有多少大学生能干，甚至不如职业学校毕业生项目经验丰富、工作能力强、更接地气。

学历不等于能力，应对“学历贬值”危机，不妨学点硬技能

学历不等于能力。我们发现这个时代，学历只是敲门砖，能力才是不过时的铁饭碗。正如李克强总理提到的“崇尚一技之长，不唯学历凭能力”，考核人才质量的标准从来不在“学历”这个“面子”上，而是关乎“能力”、“素质”的“里子”。

所以，打铁还需自身硬，想要应对“学历贬值”危机，找到好工作，不妨选择热门行业，学点硬技能。

如今，科技已是全球的第一生产力，科技也是我们这代人，唯一有希望、且有可能白手起家、未来翻身的最佳“ 武器 ”！

近日，中国信息通信研究院发布了《数字经济就业影响研究报告》。《报告》指出，我国教育体制以注重培养专业化人才为主，导致现阶段既了解传统行业技术、业务流程与发展需求，又能够掌握和应用数字技术的复合型人才严重缺乏，有融合实践经验的高素质人才更是紧缺。

数据显示，我国数字化人才缺口接近1100万，且伴随全行业的数字化推进，需要更为广泛的数字化人才引入，人才需求缺口依然在持续放大。

市场上的数字人才真的十分稀缺，所以，伙伴们，如果想在新时代的大浪潮中站稳脚跟，破局“学历贬值”，不妨主动拥抱趋势，找到一项自己感兴趣、符合未来规划的数字技能，然后通过再学习培训，将自己打造成高端数字型人才。

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