你因为工作怀疑过自己的性格和能力吗？

最近因为工作频频出错所以一直在被骂，感觉自己很糟糕，性格、工作能力都差人家一大截，每天都过得很辛苦，不知道这种时候应该怎么让自己恢复过来，重新变得元气呢……

怀疑过这个是肯定的。人心都是肉长的，所以会难过也会受挫。可以给自己设定一个时间，比如2天3天甚至一周放任自己去难过去质疑。

但在这个过程，还需要思考问题的源头是什么，分析整个事情和对方的心理。就是要一直抱着一颗解决问题的心。

如果是被单纯的人身攻击了，那需要反省是不是自己确实没做到一些事，如果没有，那就不必质疑自己了。

如果是因为自己的问题，但是因为听到不好听的话觉得委屈。那也大可不必，因为毕竟是自己没有做好，捡对你有帮助的话听就好。做好自己才最能证明自己。

一个人身上的能力由三部分构成：

1）、技能：开展一件事情具体的方法和步骤

2）、知识：认知一件事情的系统理论及依据

3）、才干：始终如一的思维方式，持续优秀的能力表现

70%的人在靠技能吃饭：他们只会做一些你交给他们的事情，更偏重于执行，或做一件些琐碎的、但附加价值不高的基层工作。

25%的人在靠知识吃饭：他们不仅知道这件事怎么干，还知道如何从更高的层面，思考问题背后的逻辑，知道如何系统性完成一件事，这其中会发生什么样的问题，如何预防与优化。

5%的人在靠才干吃饭：他们天生就是这样的思维模式或行动方式，每天都在以这样的方式在工作或生活。

如果你的工作做得不够好，首先考虑的是技能和知识的储备是否充足。如果准备不足，最直接的表现就是无法胜任工作。但是，如果一份工作与你的才干不相匹配，则有两种表现：1）、你无法胜任工作；2）、即使完成了工作，也依然感觉到心累，无法从工作中获得成就感和满足感。

提到性格，这只是一个常规的影响因素，最核心关键的因素在于才干。