老员工吐槽：年轻人受不了职场的不公，就多出去体验不同的公司

近日，一位百度员工在某互联网论坛发帖吐槽：

一个毕业七八年的老员工看到一些小年轻吐槽，只想说，孩子们如果接受不了这点所谓的不公，就多出去体验不同公司，总有一天会明白自己今天有多幼稚，都是社会人，你们对手早已经不是同届，任何一个成熟公司少一、两届不会有很大影响，现在市场上工作经验丰富、能力强、性价比高的人大有人在。

对此，有的网友说，纵观历史，改革的都是年轻人，你无法预测你现在还言之凿凿的规则，会不会在下一刻就被哪个天降猛人的年轻人给一锤干掉了，所以老前辈还是开放点，谦虚点，包容点吧。小年轻的吐槽也难能可贵，他们很有活力，而变化就藏在这些活力里。

社会需要改变，改变社会的是年轻人，还记得原来老板就是天，工作干不好不是扣工资就是骂人的，现在不一样了，老板员工人人平等，工作机会很多，也不是那个可以剥削员工的社会了。什么都要靠实力，这就是社会的进步，进步源于年轻人的思想进步。

世界上本来就没有绝对公平的事情，职场上没权没势吃瘪是很正常的，但是我们又没有办法去改变这个事实，能忍则忍。虽然并没有说错，但时代已经变了，上一代人能接受的不公，不代表下一代人就得继续接受；你的经验也不代表当下就能继续工作。而且也不是年纪大就有资格对年轻人说教的。

也有的网友说，年轻人多去撞撞南墙吃点苦受点伤留点血就好了，不要和他们讲什么大道理，他们听不进去，他们只会认为是毒鸡汤，只会害他们，只有当自己真的吃亏时才会吸取教训。

那么，大家怎么看呢？