某员工哀叹：半年跳了三个大厂，越跳越迷茫

职场上，跳槽是一件很常见的事情。如果某人的简历显示，他在很短的时间内换过许多工作，这可能说明他缺乏耐心或者工作不够专注。换一个角度来说，如果公司没有给予员工薪酬足够大的幅度也是吸引不了员工的。

近日，一位员工在某互联网论坛发帖哀叹：

近半年跳了三个大厂，感觉越跳越迷茫，不知道到底想要什么。跳出去后除了业务，整个环境都需要融入磨合，但这次只能坚持下去，不然简历是真的救不回来了。

对此，有的网友说，真正的进步式的跳槽是不会迷茫的，你那不叫跳槽，那叫换工作。还是要找到自己适合的方向，做出业绩来。有的时候环境局限在所难免，要做好判断。最终通过沉下心，好好做事情，重新获得工作的快乐。跳得多了，才会发现，有些问题不是公司的，而是你自己的。

跳槽，本不是件多大的事，每个人都会有，因为职业生涯规划，因为公司氛围，因为老板为人，因为竞争对手等等，别人也不会太关注，但如果总是跳槽，后面的公司真不敢请，怕培养了你又跳了，怕你做着做着就跳了。

也有的网友说，现在大家都比较浮躁和现实，越来越多的人没有长期在一个企业工作的愿望，都想得到更好的机会，虽然人往高处走这是正确的，但是跳槽过于频繁不利于个人能力的提升和经验的积累，长期来看失去了锻炼的机会。真正来说，在一家企业做不到一年以上都不能真正融入到这个企业。

当然了，跳槽这种事情也不能一概而论，更不能断定好坏。不是每个人都能找到适合自己长久干下去的，可能有的人是不满足现状，一直处于骑驴找马的状态，只要越来越好知道自己在做什么就可以了。

那么，大家怎么看呢？