网易患癌员工被强制驱离公司，再多的996也换不来你的福报

网易患癌员工被强制驱离公司，再多的996也换不来你的福报

996换不来福报

关于996的话题每个人的看法各不相同，支持反对者各有自己的理由。作为支持者而言其最大理由就是年轻的时候不拼搏那么什么时候拼搏？其实从拼搏的角度来说，996不能算错，毕竟一分耕耘一分收获。但是将996常态化实际上是个别企业倒逼所有企业全部996制度化，这就威胁到所有人的利益相关了。

如果辛苦拼搏能有所收获自然很好，但如果拼命工作最后换来的只是被赶出公司的话，那么这样的996还有意义吗？

最近有一名身患癌症的网易员工控诉公司用尽各种手段逼他主动离职，只是为了不支付N+1的赔偿。这些手段包括威胁背景调查、恶意绩效评级、拦截绩效申诉甚至以该员工患病情绪不稳有危害社会的可能而动用相关部门进行调查，可以说无所不用其极。

聊天记录

需要你奋斗需要你为公司流血流汗的时候，他们当然会告诉你996是机会是福报，一旦公司不需要你了，你就什么都不是。

网易员工

就像这位身患癌症的网友一样，在公司兢兢业业工作了5年，别说996，凌晨2、3点下班都是常事，但是迄今为止只拿到了一天的加班费——是的你没看错，只拿到了一天的加班费。连网易这种大厂都不能兑现加班费，你指望还有多少公司能兑现996的加班费？

更为残酷的是不但加班费拿不到，连裁员赔偿的N+1都不想给员工。所有的企业从来都是只站在自己的角度上考虑问题，它不会在乎你是否身患癌症，是否需要这笔赔偿金来挽救生命。在公司眼里员工从来都只是工具，需要的时候玩命使用，不需要的时候就随意丢弃或者更换新的工具，反正新的工具多得是。

网易员工

很多公司为什么敢于克扣加班费和N+1的补偿？因为它们经得起折腾，仲裁结果需要几个月的时间，站在公司的角度完全不害怕。而被裁员的人员则需要面临背调被恶意评价，来回折腾搜集仲裁资料。即使最终仲裁成功了，普通员工也不过拿到了最初自己应该拿到的东西，公司也不会有任何损失。所以这些公司就在利用很多人害怕背调或者没有精力应对长时间的仲裁的心理，克扣掉这些加班费和补偿金。

5年加班费只算1天

很多人容忍996，容忍各种不合理的加班就是因为他们相信通过个人的努力可以改变自己的命运，可以使自己和家人过上更好的生活。这种艰苦耐劳的品质是深深刻在我们所有中国人的血脉之中的。但实际上这种忍耐往往换不来我们想要的生活。就像这名身患癌症的网友的话一样"但是现在我又意识到，可能人生总要有一个点，你无法再通过努力改变自己的前途和命运，使自己的人生变得更好了。"如果一个公司对待一名身患绝症时日无多的员工尚且如此残忍，那么它将用什么手段对待其他普通的员工呢?答案不言而喻。

所有那些站在公司角度鼓吹996优越性的人，只能说他们的脑袋基本已经被洗的差不多了。他们只看得到那些鸡汤却没有足够的智商去追求自己的利益，只能人家告诉他们什么是对的，他们就相信什么是对的。对于这种人，我只有把这一段话送给他们。

送给那些鼓吹996的人