华为和富士康哪个累？网友：我选富士康

在华为加班，累，至少钱多！

在富士康，心累耗人，加不加班都钱少！

在富士康加班，要么是福利，要么是义务，无论如何，同等水平待遇要比华为差不知道几个等级。

很多年前是在富士康，加班是非加不可，包括周六周日，法定节假日，那会儿是全部都给加班费。

后来开启管控加班的时代，最开始是为了应对SER稽核，即社会环境责任，后来被人资发现这是个降低成本的好办法，隧按等级管控加班，比如说师4及以上，当月不超过36小时，师2-师3当月不超过48小时，师1不超过60小时，员级就是普工，当月不超过80个小时。

再后来，经常零加班！

一时哀鸿遍野，因为富士康没加班，或者管控加班时数，另诸多员工收入直降30-40%，这其中包括了课长及以下等级的大部分员工，专理及以上那叫领导了，配股票很多，而且有诸多其他收入。

但员工如果没机会跳槽，依然要看领导脸色，义务加班，把工作处理完，对劳动力的压榨和剥削简直到了极致。

所以在富士康和华为之间做选择，必须是华为！