中国烟草平均薪酬高达18.67万元，你怎么看？

在中国有一个很普遍的想象：

自由职业者羡慕企业上班的，小企业上班的羡慕私营大公司就职的，私营大公司又分三六九等，最尖端的大公司职员想变成央企、国企职工，而这其中大多数人又极度希望能晋升为事业、公职系统人员。

在我们从小到大的教育理念中，从来都是"社会只有分工不同，工作没有高低贵贱之分"，但进入职场后才后知后觉，职场鄙视链确实存在。不过并非所有岗位都遵循这一规律，有极少部分企业能打破这种基本规律，比如在中国有着独特地位的、超级有钱的中国烟草职员，哪怕是用公务员岗位做交换，几乎也没人愿意交换。

可以说，能在中国烟草公司任职，那祖上三辈都能被旁人高看一眼。

导致这一切的根源在于，其在中国犹如神一般存在，这家公司一直致力于"闷声发大财"，而越想低调却越常被人热议，只能说真的是太能赚钱了，能赚钱的企业给职工的待遇自然不会差，因此在大家眼里，一旦某人成功入职这家公司，那就是拥有了比铁饭碗还牛逼的"不锈钢"饭碗。

中国烟草赚钱能力。

中国烟草的赚钱能力是毋庸置疑的。就拿2019年官方公布的数据来说，中国烟草工商税利和上缴纳财政总额都是"万亿"级别，前者为12056亿元，后者为11770亿元，这一成绩，直接秒杀了国内石油、银行、电网等同类型企业，也将阿里、华为、腾讯等超能赚钱科技企业远远甩在一边，即便放在全世界范围内，基本上也找不到对手。

烟草职工待遇超棒。

中国烟草职工福利待遇好是有目共睹的。这两天官方公布的一组数据在网上引起轰动，据悉，2019年中国烟草职工一年薪资在964亿，薪资在岗人员（含内退）为51.6万，平摊到每一个职工，平均职工薪酬为18.67万元，月薪能有1.56万元。

我想1.56万元的平均月薪，即便是身处北上广深四座超级一线大城市的绝大多数职员，算上常年加班加到深夜后的平均值，也难以达到人家"钱多、事少、离家近"的平均水平，其他城市更是自惭形秽。

原本一家企业具备超强盈利能力，给企业职工福利待遇高也符合情理，但纵观这两天对于"中国烟草职工平均年薪18.67万"的热搜，我发现除了羡慕之外，更多的是负面评价：

有人觉得中国烟草是牺牲了居民健康赚的"昧心钱"，有人认为烟草职员并没有创造多大价值不配拥如此高薪，有人道听途说认为烟草岗位都是"世袭"的......，这些观点也许并不一定对，但确实能说明一些问题。中国烟草赚钱堪比印钞机，为能为我国每年贡献巨额税收，但其名声真的不太好。

中国烟草赚的钱，是我国3.5亿烟民一包接一包的烟抽出来的，"吸烟有害健康"烟草公司最清楚，所以在每包烟上也做了醒目提示，但奈何市场有这么大，有人的地方就会有消费存在，如果只是一味地禁止香烟销售，需求人员也会找到其他途径满足需求。

与其通过非法途径获得香烟，不如烟草公司垄断经营，一方面通过香烟提价增加税点等方式减少低收入者对香烟的需求，另一方面也能继续为我国财政做贡献，税收取之于民用之于民，一举双得的事情，不应该被无尽的唾弃。

一直以来，中国烟草之所以如此低调，本身也是因其主营业务不是什么"光彩"业务，不应该也不能大肆宣扬，而身处这么一家赚钱公司，相比工商利税和上缴财政"万亿"级别，51.6万职工一年964亿的薪资，平均到个人一年是18.67万元，也不算太高。

更何况"平均数"的概念，大家都清楚其中的水分有多大，真正的一线辛苦岗位薪资永远都是"被平均"的部分，真正应该限制的是公司的中高级别人员薪酬，但这部分人员的薪资是否合理，作为局外人的我们也是没有资格评判的。

要我说，也别在这里感叹什么"命运不公平"、"薪资不合理"、"生不逢时"之类的，既然你不能改变这个世界，那就去适应它。不妨努力起来，将自己变成其中一员。我相信如果你有幸加入了烟草公司，你看待这一问题的眼光会完全不同，所以再别"吃不到葡萄就说葡萄酸了"。