发钱发到手软，最牛行业曝光

原创 韬略哥

分分钟几百万上下，干一年就财富自由？

刚刚，券商业绩曝光，发钱发到手软，人均年薪超100万，碾压腾讯！

3月30日晚间，中金公司披露的年报显示：

去年实现营收236.60亿元，同比增长50.17%；归母净利润72.07亿元，同比增长70.04%。

受益于业绩增长，中金员工的薪酬也引人注目。

据统计，中金公司员工人均薪酬为123.98万元，平均月薪近10万。

如此高薪，碾压其他券商不说，甚至超过腾讯华为等IT巨头。

之前有人统计腾讯人均工资约80万出头。

华为2020年发放工资、薪金及其他福利方面的费用达1391亿元人民币。

简单平均一下，华为员工人均年薪约70.6万，月薪平均5.88万。

不仅如此，中金公司董监高的薪酬也十分“惊艳”。

2020年，中金公司董监高报酬合计(税前)1.68亿元，其中有7位税前年薪超过1000万元。

除了中金，华泰证券的平均年薪也很高，达到94万一年。

而平均年薪超过60万的还包括招商、东方证券、中信证券、广发证券、海通证券以及国泰君安。

而总薪酬第一的中信证券，员工近2万人，一定程度摊薄了人均年薪。

过去的2020年，上证指数上涨13.87%，深证成指上涨38.73%，创业板指数上涨64.96%。

对于吃行情饭的券商来说，去年是个丰收大年，因此，业绩、估值和员工薪酬都水涨船高。

同样受益于股市行情的还有基金行业。

之前网传，或有基金经理年终奖预计超7000万。

据文中分析，

明星基金某成长混合基金的基金经理旗下管理基金规模超300亿，以管理费是1.5%来算，管理费一年的就有4.5亿，对于这样的明星基金，年终奖能拿到管理费15%的分成，也就是近7000万。

网友表示，那有人不是要上亿了？

对此，该公司回复称：

“我司实行密薪制，我们并不了解其他员工的薪酬情况，但是依据已知的公司薪酬制度，这个数字太夸张了。公司会根据优秀员工的表现给予一些激励政策”。

作为金融业的老大哥，银行的人均薪酬又如何呢？

先说高管，最高的是平安银行行长胡跃飞，为450.98万元，远超排名第二的青岛银行董事长（年薪273.24万元），第三为民生银行（225.46万元）。

由于国有大行高管限薪，因此，大行的高管薪酬普遍低于股份制银行。

对于普通员工，多家银行人均薪酬却不同程度的下调。

浙商银行虽然人均薪酬排名第二，但相较2019年却打了9折，招商银行打了96折，排名第一的平安银行也下调了2%。

工资变少的原因还是业绩。

受疫情影响，多家银行出现净利润下降，增速下降，不良贷款率上升的窘境。

作为和钱打交道的行业，金融业的高薪让人羡慕的同时，也难逃残酷的二八定律。

长长的尾部揭示大部分人只占据很少的资源

对内而言，总有一部分人处于被平均的状态。

由于投资业绩、岗位职责的差异，金融打工人之间的收入差异也很大。

例如，部分明星基金经理平均年收入超过500万元，而部分投资业绩落后的基金经理不仅收入低，还面临被末位淘汰的风险。

对外来讲，收入高的金融行业， 其准入门槛也越来越高。

中金公司年报的员工结构显示，9372名员工中，150人为博士或以上，4428人为硕士。

也就是说，拥有硕士以上学历的占比已经高达48.85%。

联想到时下流行的“内卷”二字，随着海量毕业生进入职场，未来又有多少精彩的高薪传说，等待他们来续写呢？