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4月19日，养老金调整通知公布了？企退职工上涨648元很容易是真的吗？（附两种计算）

最近三年，社保大课堂基本都是率先分享养老金调整通知的，时间已经走到4月19号，还有一天就到四月下旬了，目前退休人员最关心的问题莫过于：1.3亿退休职工翘首以盼的养老金调整通知目前是什么情况？要知道这个月只剩下最后的7个工作日了、而4月的最后一个工作日就是4月28号，4月29号开始社保部门就开始放假了、进入了五一劳动节假期，这些年五一假期期间一般是不会公布养老金调整通知的。

近期，广东省、山东省、重庆市都陆续宣布2023年会调整本地养老金，北京和上海还在2023年政府重大决策工作项目计划中明确表示，会在今年第二季度、也就是六月底之前完成养老金调整补发工作，可见所有省份都肯定是必须在6月30号前调整完工的。

同时我们要考虑到31个省份后续要拟定本地方案、还要交给国家两大部门审批通过、向民众公布以及重新核算待遇，大约也需要一两个月时间，满打满算现在所剩的时间不多、已经很紧了，所以在4月28号、也就是五一劳动节放假之前，人社部发布调整通知基本可以说是比较稳的。

而且最近6年、也就是从2017年开始，连续有五年都是在4月28号之前公布了通知，2017年是4月13号公布的，2018、2019是三月底，2020、2021则都是四月中旬公布的，所以这样看来在本文发布之后，几乎每一分钟、养老金调整通知都可能会闪亮登场，感兴趣的网友、可以先点击右上方的红色按钮关注我，我们会第一时间给大家带来通知解读。

企业退休职工能上涨648元，是真的吗？看两种计算方式的答案对比

企业退休职工每月涨648元、估计很多人不敢奢望，如果今年要能一次性补发648元，那么意味着每月需要上涨108元，目前全国纳入社会化管理的国有企业退休职工、普通企退工人平均养老金是3106元，108÷3106=3.5%，这就意味着今年基本要达到3.5%的涨幅，说实话，依据专业机构，第一财经近期采访了相关专家也表示今年养老金很难大幅上涨，再加上老龄化发展、养老基金的压力等因素，今年涨3.5%还是基本没大问题的，所以企业退休职工六个月涨648元、在六月底补发不成大问题。不过这样算很粗糙，再看第二种计算。

养老金每月涨钱额，并不是这样简单粗暴按比例相乘的，而是三步走的方式，假如今年涨幅真的为3.5%，意味着着比去年低0.5个百分点，各省的调整方案肯定会发生变化，我们以河南省方案为例做一个简单测算，企退职工今年3.5%能涨多少？

河南去年定额调整40元、挂钩调整1%，与工龄有挂钩，这是对应4%的方案，如果今年涨3.5%，我们假设河南省这一回的定额调整变为40*（3.5%÷4%）=35元，然后百分比1%保持不变，然后工龄价值一年从1.3元变为1元每年，那么30年工龄、养老金3106元、68岁的河南刘大爷，能涨钱数就是：

定额调整35元，与养老金水平挂钩3000*1%=30元，与工龄挂钩30*1=30元，高龄倾斜20元（河南高龄倾斜门槛较低），四部分相加就是35+30+30+20=115元，刘大爷六月底补发6个月就是115*6=690元，还是超过了648元。

综上所述

4月19日，养老金调整通知暂未公布，但是预计不远了，按北京和上海公布的进程，6月底补发到位的话，企退职工总共能上涨648元是比较容易的、没什么难度，如果你连648都涨不到，那么可能是你工龄太短、养老金基数太低了，得从自身缴费上找原因。

不过以上测算是在全国层面上平均上涨金额和河南省的模拟测算金额，其实具体到不同的省市、每一个不同个人，涨钱额是各不相同的。下面邀请大家做个投票调查：

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