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社保新规定65岁才能领养老金？错了，65岁以上的人能领这笔钱

今年，我国已经宣布将会在2023年的3月份公布养老金政策，如今，养老金的公布时间已经确定了。

之前有很多网友表示，养老金会在今年的下半年发放。 虽然现在还没有听到养老金的具体消息，但是这也不影响大家对养老金的期盼。毕竟我国目前人口老龄化严重，退休人员的养老压力也越来越大了。

所以这个时候就会有不少退休人员开始担心自己了：我到时候还能领到养老金吗？我们应该怎么做才能保障自己的老年生活呢？当然了，养老金是一定可以领取的，但是在领取之前，参保人需要缴纳满15年的社保，并且要达到一定的退休年龄。

社保新规定65岁才能领养老金？

其实不是这样的，我国目前规定，普遍情况下，参保人是男性，年龄达到了60周岁以后，就可以领取养老金了。如果参保人是女性，普遍情况下，年龄达到55周岁，就可以领取养老金了。

65岁以上可以领取的一笔钱，名字是社会保障金。

社会保障金是社会统筹保险的简称，包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。社会保障金和养老保险金的区别在于养老保险是社会保险中的一部分。

社会保障金其实是政府为未来可能面临的失业、医疗、养老等问题提前收取部分费用的项目，为未来提供保障。

但是，对于还没有退休的人来说，要了解，为了解决人口老龄带来的严重影响，所以国家也要出台相关的一系列政策来避免人口老龄化带来的最大影响，延迟退休，就被抬上来了。
延迟退休政策的一个重要原则就是渐进式。按照人社部部长尹蔚民的说法：“5年后你如果是60岁退休，方案实施后，可能是60岁零3个月；另一个人第二年退休，那5年后可能是60岁零6个月退休。”

如果按照每年延迟三个月计算，那么2022年后，每四年退休年龄将延迟一年。

延迟退休，意味着职工缴纳养老金的年限会延长，缴纳总额也会增长；不过缴纳年限和总额的增加，也会让职工退休后每月领取的养老金有所上涨。两两相抵之后，对于职工和企业来说，究竟是“赚”还是“亏”？

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