一次性扩岗补助政策实施效果如何？来看这些地方的落实情况

近日，人社部等三部门联合印发《关于加快落实一次性扩岗补助政策有关工作的通知》，发挥失业保险助企扩岗作用，促进高校毕业生就业。政策出台以来，地方实施情况如何？各地如何推进该项工作？企业和高校毕业生受益情况如何？

吉 林

对招用毕业时间为2022年1-12月且取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业生，签订劳动合同，并为其缴纳失业保险费1个月以上的企业，按每人1500元标准发放一次性扩岗补助。1名毕业年度普通高校毕业生的就业参保信息和身份只能由一户企业用于享受一次性扩岗补助，不能重复使用。该补助与一次性吸纳就业补贴政策不重复享受。

对发放数据定期开展事后核查。对于不符合条件的企业，及时追回所发补助。

湖 北

湖北加快实施一次性扩岗补助，对招用毕业时间为2022年1-12月且取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业生以及离校2年内未就业高校毕业生，签订劳动合同，并为其缴纳失业保险费1个月以上的企业，按每招用1人1000元的标准发放一次性扩岗补助。政策执行至2022年12月底。

要求各地失业保险经办机构要开设服务窗口，便于企业自行申请一次性扩岗补助。经办机构要在收到企业申请后30日内办结。

广 西

广西一次性扩岗补助按照“方便、快捷、规范、安全”的原则，积极推行“免申即享”模式办理。在按照规定做好部省人社业务协同平台“普通高校应届毕业生身份核验接口”的规范使用等各项工作的基础上，各地正在加快推进信息比对和补助发放工作。

目前，首批已向广西路建工程集团有限公司等5家企业发放一次性扩岗补助共1.2万元，同时已向4661家符合条件的参保企业发放企业告知函，让企业提前知晓可享受的政策红利。

四 川

对招用毕业时间为2022年1-12月且取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业生，签订劳动合同，并为其缴纳1个月以上失业保险费的企业，按每招用1人1000元的标准发放一次性扩岗补助，与一次性吸纳就业补贴政策不重复享受，政策执行期限至2022年12月31日。

一次性扩岗补助采取“免申即享”的方式发放，各地失业保险经办机构要及时联系企业进行信息确认，并严格审核流程，及时拨付资金。

加大宣传力度，开展形式多样的政策宣传活动，为促进高校毕业生就业营造良好的社会氛围。

江苏徐州

每人1500元标准，顶格发放一次性扩岗补助57.6万元，惠及225家企业，384名毕业生。

依托江苏省人社一体化信息平台，接入公安、教育查询平台进行数据比对，精准筛选出符合条件的企业和高校毕业生，直接将扩岗补助资金发放至企业账户，真正实现畅通领、安全办。

政策执行至2022年12月底。

安徽芜湖

对企业新招用应届高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，按每人1000元的标准发放一次性扩岗补助，政策执行至2022年12月31日。

主动对接企业推介政策，简化申报流程，实现畅通领、安全办。

已发放一次性扩岗补助2.6万元。

山东临沂

建立“政策清单”，推送给企业确认，开设线下服务窗口，多种方式投放政策信息。

第五批扩岗补助涉及35户企业58人，共核发补助资金87000元。

第六批扩岗补助涉及105户企业379人，共核发补助资金568500元。

广东深圳

与高校、税务、社保及市公共就业服务平台进行数据比对。

现已完成2022年第一批符合一次性扩岗补助申领条件的企业审核工作，补助标准为每招用１人1500元。

山西清徐

已为5户企业发放一次性扩岗补助6.9万元。

实行“即审即发、每日清零”。

编辑丨邱曼