第一学历重要还是最终学历重要？

作为一名曾经的世界500强企业hr，我来告诉你企业面对第一学历和最终学历的取舍抉择，毕竟学历是为了工作嘛。

我们在筛选简历时，首先会初筛一遍，所有专升本的淘汰（公司硬性规定，没有歧视的意思），本科学历只留985/211毕业生，研究生全留下。

如果简历还是太多，进入第二道筛选。

第二道筛选，研究生第一学历和最高学历都不是985/211的淘汰。

如果依然要降低人数，进入第三道筛选

第三道筛选，研究生保留最高学历是985/211的，其他的淘汰。

最终留下的，只有三种人：

1.985/211毕业的本科生，毕竟年轻好用工资相对低，是用工主要来源。

2.第一学历非985/211，最高学历是985/211的研究生，起码证明你大学还在努力。

3.第一学历和最高学历都是985/211的研究生，优秀的人最受欢迎。

以上就是能收到公司面试邀约的人了。面试过程中，我们会进一步结合专业能力、综合素养、言谈举止、外貌形象等对人才进行考评，最终决定录用结果。

根据这一套流程，那我们就可以得出结论：

1.第一学历代表你人生前18年的能力与努力，最高学历代表你成人后的能力与努力。

2.985/211的本科生，不要去读不如你本科学校的研究生，既然读就加油考个更好的，最差也考本校。

3.只要第一学历没有太差，最高学历更为重要。

4.学历固然重要，但能力尤其是综合素质更为重要，除了特定领域，书呆子是吃不开的。

不管是公司还是高校，普遍都有第一学历优先的倾向。真人真事，一个南京大学的老学长，第一学历双非，研究生和博士都是南大，他想继续留校任教，但是南大只招收本科是985的。

但是只看第一学历真的有利于招人吗？不见得。第一学历仅代表了一个阶段那个人的学习能力如何。要知道人是可以终身学习的，能力会不断变化，考上研究生也是一种一种能力的体现。

所以只看第一学历歧视这种现象很不利于公司招人。

我的第一学历是成人专科，然后专升本，最后应届考到统招院校的硕士研究生。

研究生毕业找工作，屡受挫。只要是个差不多的地方，跟专业有点关系的地方，在接到简历之后第一眼看的就是第一学历，一看是成人教育学院，一句话，不合乎规定，我们不要成人和自考的，不行，不能收简历。最可恶的是自己本院的老师在接待留校生咨询的时候听说以前是成教的之后，说出的是“不行，绝对不行！”几个字，简直让人郁闷至极啊。

最初我还为这样的规定愤愤不平，后来我也慢慢接受了，谁让咱出身不好呢，可这英雄真要论个出处吗？要是如此，就该早早明文规定成教的，自考的，不允许考硕士，硕士毕业了不允许考博士，这样多好，省得比统招的多付出努力不说，费劲考上了还要受很多不公正的待遇，然后还没一点希望！报名的时候我们只允许报统招本科生都不太愿意去的一些地方，好地方对我们都是大门紧锁的。

我一直没弄明白这种不公正的规定是来自于国家的，还是仅仅限于地方的。曾去成都旅行，那边的朋友说他们那没有这么多的说道，想了想，那么适合人类居住的地方都没这变态规定，说不定可以去那里施展施展呢。

我们这届学生好多申请了提前半年的答辩，按理该算是优秀毕业生吧。优秀也不顶屁用！他们问我还考博士不，我说不考了，不晓得熬几年才能博士毕业，毕业之后30多岁，再去应聘人家依然看你的第一学历，你依然还是成人教育学院的一名专科生。我给了自己半年时间，在他们三年正常毕业的时候如果我还没找到一个差不多的工作。那我就只有被迫加入小商贩行列了，也卖个糖葫芦，瓜子啥的。人家北大博士都能卖猪肉去，我差啥啊，,不过一个小硕士。旅行回来我发现四川那边的牛杂火锅很好吃，看看能不能联系上个好厨子，合个股什么的，一起开个小饭馆吧。

当然第一学历重要了，现在单位招人都看的是第一学历，学历不高，好单位根本进不去！985大学学历，都是优先录用！

最终最终最终。想都不要想。第一学历针对的是社会是所有竞争者，在大家都想去一个很好单位的时候，第一学历会成为一个重要甚至决定的筛选标准，不要不服气。但是生存和生活仅仅对自己有意义，你第一学历不好，可能只能去最普通的单位，但是你最终学历漂亮依然能去你当时想都不敢想的地方。