公务员队伍中，乡镇公务员是不是最累的一类？

最累的一类。

乡镇公务员主要承担乡村振兴、基层党建、基层治理、矛盾纠纷、环境整治、征兵、森林防火、防汛救灾、疫苗接种、农业生产等工作。工作没有尽头、收入微乎其微、压力压了又压、批评一茬又一茬、考核一个接着一个、会一个接着一个开、提拔一年推一年。他们的工作环境并不是很好每天还要处理各种繁琐的杂事，尤其是基层的居民沟通，有的时候工作起来非常费劲需要花费的时间和精力太多。乡镇公务员，他们直接面对基层一线的老百姓，工作量特别大，有的乡镇公务员下长期走村串户，成天都呆在村里，风里来雨里去，日子过得会太辛苦，根本就不像公务员，就和普通老百姓一样。虽然说，在乡镇当公务员也是为人民服务。但是，在报考乡镇公务员之前，我们首先要考虑自己能不能适应乡镇公务员的工作强度。

乡镇公务员基数大。提拔竞争力大，你拼搏10多年，结果到了提拔的时候，人家班子成员需要35岁以下和至少有一名30岁以下的。

这一次的乡镇领导班子换届之后，从县司法局调来一个女公务员小秋，担任我们镇的党委委员。

小秋委员很年轻，现在才29岁，符合各镇至少有一名班子成员不满30岁的换届政策要求。

小秋委员五年前考入县司法局，一直在县司法局工作，到我们镇之前是正股级干部。

前段时间，镇里有一项中心工作，是禽畜禁养区的整治工作，要强拆很多不符合规定的养猪场，连续奋战了很多天。

不仅仅镇综合行政执法队的工作人员要出动，应急分队、各挂钩村的领导干部、各相关职能部门、派出所、卫生院都要参加。

其中有一天，到ZY村去强拆养猪场，小秋委员作为ZY村的挂钩村领导（镇里的班子成员每人挂钩一个村），是执法行动的现场副总指挥，也到现场参加执法行动了。

执法行动不是很顺利，有几个村民出来阻挠，小秋委员前往交涉，被几个妇女村民大声辱骂围攻，幸好还有其他镇领导在场，谢副书记及时帮她解了围。

其实这一次强拆的这个非法养猪场算是钉子户了，禽畜禁养区的政策已经实施有两年多了，这个非法养猪场存栏量很大，排泄物全部排入河道中，对水质造成了非常严重的污染。

相关职能部门多次发通知，要求清场，将所养猪只全部卖掉，否则将连养殖大棚都强拆掉，但养猪场老板一直拖延，卖掉一批又再养一批，最终镇里决定强拆。

谢副书记劝解住村民之后，执法行动终于顺利开展，挖掘机开始工作，执法组工作人员则拉好警戒线，分头守住，维持秩序。

小秋委员作为现场副总指挥，也继续在现场值守。

可能是累了，小秋委员抱着头，一个人坐在一棵大树下。

因为工作关系，小秋委员在县司法局工作的时候我就认识她了。

我走过去，在小秋委员旁边坐下，拍拍她的肩膀，问她是不是身体不舒服。

小秋委员说不是，只是累了而已。

于是我跟小秋委员聊了一会儿。

小秋委员从小在大城市长大，本科毕业之后就开始考公务员，先是报市直单位和省厅单位，考了两次之后，发现竞争太激烈了，最后为了早日成公，选择了县直单位，考到了我们县司法局工作。

这一次的乡镇领导班子换届，组织部找小秋委员谈话，问她愿不愿意到乡镇工作，提拔为副科级的乡镇领导班子成员。

小秋委员之前也听说乡镇基层很辛苦，但想着自己还年轻，有提拔晋升机会，还是选择到了乡镇。

小秋委员叹了口气，说自己很后悔到乡镇来。

小秋委员说，从来没有想过乡镇是这样的，什么工作都要做，下雨防汛，晴天防火，疫情防控，综治维稳，禁毒排查，冻肉走私排查，安全生产，消防安全，乡村振兴，人居环境整治，创文等等，每一样都成为了乡镇的中心工作，人人有责任，人人有任务，人人有指标，人人有考核。

我说：“你是女干部，还算好的了，很多紧急行动都没有让你们参加，我们男工作人员三更半夜出发都很正常。”

后来，我们又聊到了在乡镇的生活，才知道小秋委员还没有结婚，29岁还没有结婚也算是大龄女青年了。

小秋委员说，一方面因为自己工作忙，没时间去结识男朋友，另一方面也因为乡镇基层的圈子太小了，没几个可以选择的，自己对烟味很敏感，但乡镇政府的男性工作人员，大部分人都抽烟。

这也是没有办法的事情，在乡镇工作，一定要有出色的群众工作能力，要能够跟群众打成一片，烟酒就是最常见的方式。

小秋委员还说，自己分管过教育，知道镇里学校的教学成绩，不希望自己把家安在镇里，不想让自己的孩子接受这样的教育。

小秋委员说，自己正在抽时间看书复习，想要遴选到省厅单位去，不知道能不能成功。

只能祝福她了！

回答问题：

我也不知道公务员队伍中，乡镇公务员是不是最累，但应该在最累的前几名排得上号吧！

先看一下十年前我和我家属的工作状态，两者对比一下吧。

十年前，我在乡镇政府工作，我家属是普通社区民警一枚，在县区靠近火车站的某个派出所上班。

我在乡镇上班的时候，先后在大办公室（即党政办）、农办、宣传办呆过，在我所经历的所有岗位中，貌似相对清闲的就是宣传口。

在大办公室值班时，从上班前半个小时到岗，到下午下班后的半个小时，几乎没个停歇的时候。十年前在我们当地，办公自动化刚开始喊，所有的重要会议通知和纸质文件，都是通过电话通知和传真发送，那半年上了内网平台，可以在平台上收取重要的文件和通知。所以，有点手忙脚乱，从上班到下班，不夸张地说，连上个厕所都要一路小跑。

农办岗位上，我主要负责非农经济统计和水利基础设施等，动不动要报数据，还要下乡，所以也很忙。

就算宣传上稍微清闲点。有活动了拿着相机跟着跑外景，回来按点按要求写好宣传稿件。有重要会议了，需要提前给领导准备好相关的文字材料。也就是说，体力劳动不多，脑力劳动占多数。

十年前的乡镇，周末碰到不值班的时候，我还可以有个正常的休息时间。加班时间有，但是不怎么多。正好孩子小，也能赶上回家照顾。

但是我家属就不同了。

一周七天，有三天是要值班待岗的，剩余的时间，不是夜查就是巡逻，碰到案件就熬夜。具体工作我知道的不多，但是常常挂在嘴边的，就是“备勤”“夜查”“夜巡”“案件”或者“有事儿”。因为他所在的辖区情况特殊，所以经常加班。最多的一次，上了专案，两个多月吧，外边都换了季节了，人我还没见到。

我家属原来是不吸烟的，后来烟瘾特别大，但是每支烟就只能吸一半，多了他说自己受不了，吸点就是为了提神。他原本踢球打球啥的体育活动也都能参与，后来就严重的作息不规律导致出现“斑秃”，体检报告不能看，一堆毛病。

后来调到局里支队上，感觉回家的次数还稍微多了点，但依然在节假日的时候，就不要指望他能带着孩子家人外出了，只有一样“备勤”。

所以，在公务员这个队伍中，没有绝对的清闲或者忙碌的某一类人或者某个团体。虽然比着很多人，乡镇公务员（其实何止是公务员乡镇事业编也很忙）或者我家属一类的岗位都是忙碌的，但是，只要有更多人是不忙碌的、安定的，那么其实这些忙碌感觉也是有价值的。

毋容置疑，肯定是最累、最艰苦的一类。我就是乡镇公务员出生。在乡镇工作过11年，当过党委委员，党政办主任、副主任，科员。下面说说我的乡镇公务员体验，主要有六点。

一、乡镇干活的人少。乡镇公务员编制30多个，事业编40来个。看上去人还不少，但是老的老、病的病，请假的请假，借调的借调，学习的学习，有的50多岁等着退休，还有的几十年提拔不了过着佛系生活、干着佛系工作。真正干活的人也就那么几个。

二、乡镇工作繁杂。县里有50多个部门，而乡镇只有10来个部门。意味着，乡镇一个办公室至少要对县局5个局，还有一些县直属事业单位。上面千条线，下面一根针，每条线都要穿好穿到位，确实很难。有的人要跨部门干活，只要领导有召唤，是他负责的要干，不是他负责的也要干。比如，当初我在党政办时，什么事情都要干，党建的、农业的、扶贫的、经济的，上山巡林、下村走访、春耕秋收、安全稳定等，什么乱七八糟的都要干。

三、乡镇工作责任压力大。现在什么工作都要总结，都要督察，都要排名，出了事情，经办人、负责部门、分管领导都跑不了。出了事故，要处理人；排名低了，也要通报批评。另外，乡镇工作直接面向群众，很多工作直接关系群众切身利益，稍有不慎，就会造成大错。

四、乡镇工作休息时间少。因为工作繁忙，绝大多数时间都得加班加点，五加二白加黑是常事，星期六保证不休息，星期天休息保证不了，越到上级突击检查，那就要通宵达旦准备迎检。我在乡镇工作11年，几乎每个周六都工作，几乎没有休过假。有些家在县城的乡镇公务员，有时两个月都回不了一次家，陪伴不了妻儿子女。

五、乡镇条件艰苦。乡镇远离县城，交通不方便，医疗条件差，教育资源少，商业氛围不浓厚，经济又不发达，各种基础设施跟不上，办什么事情都要往县城跑，生活幸福指数不高，极大限制小孩的教育成长。特别是现在，大家都比较重视教育，对小孩投入非常大。但是在乡镇工作，硬件教育条件肯定不行，软件上的家长陪伴也满足不了，对小孩将来发展是一种极大的亏欠。

六、乡镇提拔缓慢。以我所在的乡镇为例，35个公务员，有书记、镇长、人大主席、副书记、党委委员、副镇长等11个副科级领导，其余的都是科员、办事员。看上去，11比24，提拔比例很高。其实不然，很多党委委员、副书记、副镇长，都是县直单位空降的，真正土生土长的乡镇公务员提拔副科的少之又少。很多空降下来的乡镇副科，又因为调不到县城，导致乡镇副职严重堵塞。久而久之，很多乡镇副职领导10几年，仍然在几个乡镇之间兜兜转转，还是副科级原地踏步。副科领导走不了，底下的科员肯定提拔不了。以我们乡镇为例，任职15年的乡镇副职好几个，任职20年的科员一大把。2020去年初，江西一位50多岁的乡镇干部病倒在疫情防控一线，这位工作了30多年的大学本科生，病倒至少还是副股级的干部，正好赶上职级并行福利，晋升为四级主任科员。

综上，工作繁忙、条件艰苦、提拔缓慢是乡镇工作的三大特点。但是，随着乡镇公务员津贴补贴的调整完善，随着交通网络的快速发展，乡镇工作条件越来越好、会越来越得到改善，乡镇也会越来越受到年轻人的青睐。特别是随着公务员职级并行的实施，以前可能科员原地踏步、终此一生，此种情况会完全得到改善，即使没有背景没有外力，普通农家子弟公务员退休前也会解决三级主任科员，享受科级干部的退休待遇。

虽然乡镇艰苦繁忙，但是作为年轻人，想实现个人仕途抱负的，作为过来人，我还是建议和希望到乡镇去锻炼。只有在基层锻炼过了，才知道老百姓需要什么、想要什么，也才懂得基层工作方法。另外，县局的大多数副局长、局长，大多都是从乡镇副镇长、副书记、镇长、书记中调任的，只有在基层工作过了，才有机会到县城当副局长会局长。

公务员队伍中，最累的是办事员