为什么现在新入职的公务员在单位不主动去找事做？

一是被毒鸡汤灌多了，担心多做多错！

二是被社会上的传言蒙了，认为职业稳定了，可以躺平了！

三是现在年轻人成长经历大多较顺，没有生活、生存压力，大多不求大进步，只求小富即安，有份收入就行，主动找事做的动力不足！

四是有的人觉得在体制内混，没背景没后台，再怎么主动找事做，也难进步，不如不做！

新入职的公务员在单位也有主动找事做的，但也还是有一些不是主动找事做的，其原因可能有以上几点：

一、事太多。

刚入职的人，一般都会安排负责一些单位里苦的、累的、吃力不讨好的活，在没有经过系统培训的情况下，这些活，可能自己就很忙的了，仅是熟悉就有一个过程，哪还有时间去帮别人呢？哪还有时间去找事来做呢？

二、怕做错。

新入职的人只是领导交待了几句，没有经过培训就上岗了。对一些工作不熟，也不知道从什么地方去帮别人，也不会不懂装懂做不好事，更怕帮不了别人反而给别人添乱，怕找来的事做不好，使大家对自己有不好的印象。因此，只能在一旁看着别人做事了。

三、怕泄密。

机关的事，很多都是保密的，如果去帮别人，去主动打事来做，别人还以为你想打探什么消息，想知道什么秘密。作为一个新人，还是不要贸然去了解自己不该了解的事为好。

四、怕吃亏。

有人教育“老实人吃亏”，如果去帮了别人，可能以后就会安排这些事给自己做了。比如说送文件、复印装订材料这些杂事，本来是谁的业务谁负责，如果帮了，以后可能别人就一直让你帮下去。不帮，别人还会对你有些看法。只好在领导都还没安排之前，自己就这么干等着。

五、没意识。

现在进入单位的基本上都是一些独生子女，在家娇生惯养的，帮助别人的意识本来说不强，也没想着主动去帮别人做事，主动去找事做。领导没安排，就不会主动去找事做。

六、不愿找。

在机关里主动找事做，做得好，成绩是领导的，做得不好，错误是自己的。在没有人给你指点的情况下，去主动找事做，可能适得其反。还不如不去找，反正是上面没有安排自己做，完成手头工作、做好份内的事就行了，不想去多管闲事。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

现在新入职的公务员基本上都是大学生或者是研究生，考试的能力不错，一旦进入公务员队伍后，自我感觉进入了保险箱谁也不能拿他《她》怎样，积极性主动性较差，也不懂人情世故，用老百姓的话说：拓一下才动一下，眼水差，当然也有个别入职公务员比较灵醒，工作不仅主动而且善于搞好关系。

现在新入职的公务员多数是90后，家庭条件普遍不错，对升职也没有太大追求，所以工作不会像70、80后那么积极主动。

所以有的单位领导说，这届年轻人太“优秀”了，队伍不好带了哟

多一事不如少一事

[大侦探皮卡丘]