天下熙熙，皆为利来。天下壤壤，皆为利往。有人的地方就存在三六九等，就存在区别或者说差别，为了消除差距或者说寄人篱下之类现象，诸多职场人士不惜工本，削尖脑袋追求上位，进而鱼跃龙门，这种现象再正常不过了。

一、稳固职场地位

初入职场，任何人都不可能盘算自己将来就一定要当领导。那时候，作为职场小白，业务能力薄弱，人脉资源匮乏，上司不待见，同事不屑一顾，尤其是当个人真正领教了职场竞争的残酷之后，每日里期盼的就是什么时候能够在职场稳定下来，进而不惜一切在职场扑倒身子大干苦干。未曾想，多少年努力下来，一不留神竟然当官了，这也算是命运使然，水到渠成吧。

二、体现个人价值

人活脸面树活皮。每一个人来到职场，都有要求进步的欲望，都有展示个人才华能力的念头，都有需要他人承认的价值期盼，并不是一入职场就旗帜鲜明、信誓旦旦地要当领导，比起他人承认，比起体现个人价值，当领导太俗气不说，即便如愿，也似乎是顺手牵羊的事情。

三、改良生存环境

逆水行舟，不进则退。一旦当了领导，固然很可能前呼后拥，众星捧月，自然可以得到更多的各种各类优质资源，可以快速提升个人各方面能力尤其是工作能力，拓宽发展路径，增强发展后劲，为自己创造更好的生存发展环境。反之，未当领导，纯属小民一个，发展进步的前途实在渺茫，生存堪忧。

四、提升薪酬待遇

当领导就意味着要承担更多、更重要的工作任务，担当更重要的使命和责任。按照多劳多得的分配原则，比之当普通老百姓，当领导自然可以得到更多更丰厚的报酬待遇，自然可以极大地提升和改善个人生活品质。

此外，但凡当领导者，多能得到上司的赏识，下属的敬仰，在单位上下一呼百应，起码在满足虚荣心方面很享受，很受人尊敬。王侯将相，宁有种乎？连几千年前的陈胜、吴广都明白的道理，现如今的人们又岂能浑然不知。

谢邀答！

有种说法，世上有三种英雄，武英雄、文英雄，还有就是领导英雄，武英雄，＂横刀立马傲＂，文英雄，＂诗书济世长＂，而领导英雄，＂筹谋擘画炫＂。无论是武英雄还是文英雄，都是领导手下出的英雄，领导文韬武略，手下必出强将，强将手下无弱兵，精兵里面育英雄，自古英雄出领导，领导当是英雄中英雄，因此，有雄心有抱负有理想的人，壮志不已，都有当领导的愿望与雄心。

有的人是有心当领导，有的人是有志当领导，有心当领导的人对当领导是热衷，有志当领导的人对当领导是炽烈，热衷多重外象，而炽烈是由内生，外于荣光，内于深耕。所以，一看都是领导，各自内外有别，你可看一看，热衷当领导的人，必是喜欢发号施令，指挥别人干的人，热衷当领导，多是为最后显身手；而立志当领导的人，必是深入前线，带领大家干的人，他们有志当领导，只是老骥伏枥，志在千里，为来者作更好铺垫。

热衷当领导并非是一件不值得肯定的事，关键是不能只顾自己抢金饭碗，而对员工能否拿到泥饭碗都不管，员工拿到手里的碗，如果是破碗或缺碗，他就不会珍惜了。你当领导再热衷，你手下的员工却是冷冷清清稀稀拉拉的不成体统，自己的金饭碗再大，恐怕吃起来也是无滋无味，我认为，对领导这位置再热衷，也得由员工抬举坐上去才舒适。我们需要有能力的领导，但更需要有志气的领导，有能力有志气这样的领导，才有长远的发展观，才知怎样去坐正领导位置。

1，除了政府，机关事业单位的领导，就说一般企业领导一年的收入相当于基层员工十年甚至二十年的的收入总和。

2，领导当到一定程度可以制定规则，而不是一味地遵守规则。这就是员工迟到早退会被扣钱，领导有事晚来早走很正常的原因。

3，大多数人都爱指挥别人，不愿意接受别人的指挥。

4，大多数人觉得领导岗位更能锻炼人，接触的人也多，人脉广。

5，大多数人喜欢被人捧着，被人拍马屁的感觉特别好。

6，误解，领导工作轻松，不用坐班，打个电话，发个微信就挣钱了。

7，是人都想事业有成，当了领导也算成功的标志之一。

8，当上了领导，在村里，同学，战友等等面前有面子。

9，热衷于当领导，其实是热衷于某种特权，比如当了教育局的领导，自己孩子上学的范围就很广。

10，大多数人觉得自己有能力胜任领导岗位，不接受自己的普通，平庸。

……

扪心自问，你想当领导，符合哪一条？说实话，领导不是好干的。

这是人的本性，正如总有人热衷于被领导，也是人的本性。

不想当领导的员工不是好员工，不想当员工的领导不是好领导。

员工只有通过当好领导，才能完全学会当好员工，巜员工学》的一半在《领导学》。

领导只有通过当好员工，才能彻底学会当好领导，《领导学》的一半在《员工学》。

一个人的本性不一定被发现，被发扬。一个只想当领导不想当员工的人，还没有发现自己的员工本性，自然也就没有完全发现自身的领导本性。一个只想当员工不想当领导的人，还没有发现自己的领导本性，自然也就没有完全发现自己的员工本性。

发现发扬人的全部本性，是人的内在要求，不可遏止的冲动，可以激发出无以复加的热衷，或者热爱。

热爱是最好的老师。热爱当领导，热爱做员工，当好领导，当好员工，能上能下，顶天立地，就是圆满，就是幸福，就是大写的人，就是充分发现发扬自己全部本性的人。

《员工学》的格言——王侯将相，宁有种乎！

《领导学》的格言——人民，只有人民，才是创造世界历史的动力！

谢邀。

这主要是因为当领导能更好地为人民服务。我们那儿的领导都是这么说的。至于说到当领导的好处，那都是因为工作需要。