有人说中小教师年薪25万太少，应该定得更高些，你认同吗？

是否应该将中小学教师的年薪提高到25万或更高，这是一个非常复杂的问题，需要考虑许多因素。一方面，教师是教育系统中非常重要的一部分，他们的工作对于国家和社会的未来发展至关重要。因此，他们应该受到合理的薪酬和尊重。另一方面，教育系统也需要考虑到经济的可行性，以及如何将有限的资源分配到最需要的地方。因此，设定教师薪酬水平应该在经济可承受范围内，并根据不同地区和不同类型的学校的情况进行差别化。

对于厦门月薪2.5万岗位，录取人数不到一半的情况，可能有多种原因。一些老师可能认为工作太低，不符合他们的期望和经验。但是，也可能有其他因素影响了签约率，例如招聘时期的市场竞争，或者申请人的素质和背景。此外，新的无编制校招制度可能需要时间来得到更广泛的认可和接受。

最后，全国教师资格考试报名人数的增加可能反映了对教育行业的兴趣和关注的增加，也可能反映了经济和就业市场的变化。但是，考试人数的增加不一定与教育质量和教师薪酬的提高成正比。因此，必须综合考虑许多因素来制定适当的教育政策和措施，以促进教育系统的发展和教师的职业发展。

经济发达的地方，可能有点少

经济欠发达地区可能就不少了。老师们没有后顾之忧就可以了！借用黄埔军校一句话！想升官发财的请早点离开 耽误了您发财担当不起！当老师最需要的是爱教育事业，而不是爱钱！谢谢您，早安！

这些年来，各行各业就是谈钱。突出一个钱字。一切向钱看。教师也不例外。因为教师也得食人间烟火。不得不谈经济收入。不过，做为灵魂工程师的教师，要做好为人师表。更主要的是，要注重师德。无师德，怎为人师表？回想起这些年来，国家强调尊师重教。教师的工资收入也节节高升。教师工资待遇比以前高多了。可是，师德师风却比以前低多了。可见，金钱并非万能。以前的教师，收入并不高。但师德师风高。百姓们非常尊重教师。称之为先生。可见。不在于钱多少。而在于德高低。才能获得公众的认可。现在的中小教师年薪达到25万。恐怕是少之又少。却又嫌太少。教育的重要性，体显在教师上。教师应有比社会平均收入水平高些。提高教师的工资得待遇。但也不应太高。应把师德师风，放在突出重要的位置上来。

这个问题问得真的有点小儿科了，估计是题主喝多了想起来的吧？要么就是题主脑子有点啥的？

提高教师待遇，保护教师合法权益，教师法有明确规定。

国家也一再强调提高教师待遇，这是非常正确的。并且强调教师工资待遇不低于当地公务员工资水平甚至高于当地公务员工资水平。这也是没有什么问题的。

问题是题目说有人说中小学教师年薪25万，每个月两万多太少，谁说的啊？该不会是疯子说的胡话吧？

就目前我国31个省市自治区而言，除了江浙沪、广东福建沿海发达地区的工资待遇高点，中西部地区工资水平也是非常低的。

就拿安徽皖北地区而言，如果是大学刚毕业考取了县级层面的公务员，每个月打卡也就不到3000块钱。事业单位招聘的除了金融保险卫生以及地方成立的所谓城投公司系统略高点以外，一般单位也就是二三千块钱。工资水平也是非常低的。

我不了解其他地区工资水平，但是我居住的京贸国际公寓也有黑吉辽三省的退休老人，他们的退休工资也就四五千块钱，有的还低，三四千块钱。

所以，中小学教师年薪25万块钱，而且还嫌少，做梦啊！希望题主去做自己的黄粱美梦和春秋大梦去吧！真的是脑子有病了！

单纯地用25万元来衡量是不科学的，也许是太少，也可能太多了。

25万元年薪是税前还是税后？是纯收入，还是虚收入？

要看在什么地方当中小教师，如在二、三级线以下城市的话，25万元年薪是相当不错了。

就是一线城市，25万元年薪也是可以了，按照平均收入来说也是偏上的，再加上教师收入很稳定的，只会加不会减，直到退休有一个丰厚的退休金，应该不错了。

教师的收入不能与所谓的高收入人群相比，后者收入是不稳定，并

有风险的。

以上是离开了精神层面，单从物质上而论。