税务局公务员究竟怎么样？

1.薪资待遇

从薪资待遇来讲，国考各系统中，税务系统的工资福利都处于上游水平。在国地税合并之前，经济较发达和经济欠发达的地方，无论是工资还是其他各项福利，国税都要强于地税。各项津补贴、五险一金基本都是顶格缴纳。在国地合并之后，一些地方的税务系统年终奖励就需要仰仗地方经济，因此各地差距较大，如同一个省市，因为所在区县经济不同，薪资综合差距甚至能达到五到八万。欠发达省市到手工资在7-8万，而较发达地区，一级科员到手工资可以达到14-20万。

2.晋升发展

税务系统因为是垂直系统，因此跨系统的流动较少，甚至同一系统，到其他税务局交流也不多。就级别晋升而言，较为规范执行国家规定，想要进入市局或者省局，除了正常提拔外可以参加同系统的遴选或选拔招聘。当然，服务期满之后，也可以参与系统外的遴选，无论是地方机关、外省或者中央一级遴选基本都能参加。

新进入税务系统，大家会经历3个月到半年的培训，一般会在税务干部学校进行，培训税法相关的专业知识。如果考核不能通过，无法拿到执法资格证书，将会被延期转正，甚至取消录用。此外，进入税务系统后，很多同学会考取如会计证、注册会计师、税务师等职业资格证书，在工作中或者薪资晋升方面有所帮助。当然，大家不要忘记提升个人的学历水平。

3.工作压力

相较于地方公务员而言，税务系统压力相对较小，大部分成员在工作之余可以享受生活。不像一些地方，动辄取消周末，取消节假日。

税务并不像内部的人说得那么差，也不像外部的人想象得那么好，好几个发小毕业后都进了这个部门，对这个部门还是非常了解的，特点有这么几个：

一是管理规范严格。内部的管理极其严格，一些表面上的东西看起来十分规范漂亮，宣传搞得好，形象包装得好，给人高大上的感觉。监督管理的部门非常多，远远超过在一线从事税务业务的人，一个人干活，好几个人盯着，各种检查督查考核，让人想犯错误都不容易。

二是干部素质非常高。绝大多数年轻人都是通过国考考进去的公务员，经历了残酷竞争，综合素质往往比较高，很多部门都对税务部门的干部非常青睐，能吃苦，能干活，要求低，性价比非常高，每年都向地方两办、组织、纪检等部门输送了大量的优秀人才，是优秀干部的重要培养和输送基地。

三是不需要操心晋升的问题。税务部门晋升的问题不用担心，只要好好干活，到了一定年龄，晋升是自然而然的事情，如果你足够优秀，组织肯定会看在眼里，让你在不到40岁解决实职副科，如果运气特别好，能力特别强，还有贵人相助，还有可能解决正科。如果自身能力一般，那也没关系，等到了三十七八岁，当个四级主任科员还是可以的，绝不会出现当一辈子科员的情况。如果表现好，退休之前弄个二级主任科员都不是没可能的。

四是工作环境比较舒适。办公条件高大上，窗明几净，不像一些单位办公楼看上去破破烂烂的。信息化建设走在前列，各种系统几十个，一张A4纸记录账号都记不完。食堂饭菜不错，还便宜。如果你不想干活，也没人逼你，只要你不捣乱，可以在40岁左右就提前进入退休状态。

关于这个问题回答如下：

1.待遇水平。与当地党政机关水平应该差不多，不过地区之间收入差异目前还是比较大的，一二线城市、经济发达地区收入水平要高，不过考录难度更大。总体水平看应该属于当地中等收入水平，保障衣食无忧应该是没有问题的，但是不可能会成为高收入阶层，公务员特别富有的收入来源肯定不会只是工资薪金，靠工资薪金是不可能非常富有的。想发财，进入公务员系统包括税务系统是很难的，除非贪污腐败或者很有投资天赋或者有其他合法收入来源。

2.成长空间。税务系统目前是垂直管理，横向交流比较少，特别是基层一线，人员相对比较多，内设机构和基层税务所相对比较少，领导职数更少，特别是前几年国地税合并，干部成长空间相对比较小，未来应该会有改善。当然特别优秀可以遴选进入上一级党政机关可能要好。不过目前党政机关推行职务与职级并行，情况比以前好一点，工作一定年限职级会有一定提升，这方面要有心理准备。

3.工作要求。税务系统作为一个执法业务部门，对税收业务要求很高，特别是一些经济发达地区和一二线城市，税收业务可能更复杂，对干部综合业务素质要求比较高。当然税务系统不仅有业务岗位，也有党务政工岗位，一般会根据你的专业岗位进行分配调整，内部也会进行岗位业务交流轮岗。

4.业务培训。税务系统业务培训考试很多，这一点可能与其他党政机关比更加突出。因为现在财税政策变化很多，税务人员必须学习培训，否则无法适应岗位工作需要。所以税务系统考试特别多，在税务系统必须树立终身学习理念。各级税务机关都会创造条件给你不少学习培训机会。包括现在国家税务总局很多税收新政都采取远程视频培训，一竿子插到底进行各级税务机关干部培训。

5.纪律规定。税务系统同其他机关一样，纪律规矩很多，各种考核要求比较高。特别是一些重要业务岗位，有很多考核指标，混日子躺平很很难干下去的。如果不喜欢受严格纪律规矩约束，进入税务系统一定要慎重考虑。

税务局是中央直属单位，比地方公务员管理更严格，过去税务局权力非常大，现在更加规范，比一般地方单位收入更规范

可以，该单位实惠又正规，适合普通人长期生存。在管理上属公务员系列，相对其它单位，职级并行后非领导职务的公务员所占的人数肯定多（因为比率是一样的，但基数大），有利于任不了实职的人晋级，享受个待遇。同时也就有利于任实职的领导干部放弃职务晋升上一级虚职岗位，这些就是优势。同时该单位属系统垂直管理，同等条件有上下调整调动有可能，只要在系统内都能灵活调整。在福利待遇上也高于其它地方部门的公务员。

缺点是在系统内的优势离开系统后因接触面窄，社会关系就简单。再者除省级单位的领导干部有可能调动，县区级干部调动、任职于非系统难于上青天，基本上没有可能。福兮祸之所伏，祸兮福之所依，这对普通公务员也好，便于普通人员安心本职工作，热忱业务研究，终生服务于税务工作。