事业单位原来工人身份后转管理岗，可以提拔吗？

可以提拔。给你举个真实案例：我以前的一个同事，在西北某部当兵16年，2004年12月入伍，2020年12月退役，转业回来以后，选择了县博物馆（当时是定的工勤普工六级）身份就是工人身份，过了两年，调入县退役军人事务局下属二级事业单位：军休所，定的管理十级，2022年8月，就被确定为军休所副所长（副股级），再过两年军休所所长退休，估计就能顺利接棒成为军休所所长。他的身份就是工人身份，然后岗位为管理岗10级。而且本县所有转业回来的身份都是工人身份。

所以什么身份不重要，关键看你是什么岗位，管理岗专技岗目前都可以任命为干部提拔使用，关键看你够不够优秀，够不够努力，记住一点：事在人为，没有什么不可能，如果没成功，那就是你还不够努力！！加油吧，乘年轻，为啥不拼一把呢！

战友们，咱们千万不能小看自己，自己都把自己否定了，那肯定什么可能也没有了。

可以的。经过这些年的干部人事制度改革，在干部的任用和聘用上巳有了很大的突破，原来那种严格的门第观念和等级观念已经打破，只要你是匹千里马，又遇到了一个伯乐，照样可以提拔。下面我就以县级机关的事业单位为列给你说一说: 工作三年以上，年度考核称职，且担任本单位中层干部(股长或副股长)，由单位民主推荐、领导报请到县委组织部门那里作为后备干部后，只要有空缺或机会，经过组织部门考察、再到他原单位进行民主测评通过后，再公示一周如没有问题，经过县委常委会集体讨论通过，就可以发文任命你为副科级领导干部了(试用期一年)。试用期满后，可以转任到公务员单位，也可以经过考核到公务员单位担任领导。如果年龄没有超过四十五岁，副科干满两年后，还可以提拔为正科级领导。你清楚了吗?别忘了点评一下哦!

各省政策有些差异，大部分是一致的，就是工人身份转岗成功后基本上不符合提拔副科干部，因为转岗不转身份档案里永远是工人身份，除非参加公务员考试或者事业干部公开招考。本人就是从部队士官回到地方安置在县城事业参公单位自收自支工勤编，后来全县体制内公开招考解决全财编到全额事业正科单位，现在是办公室负责人，因为是工人身份组织部不下文，只能单位内部下文为负责人不能下文为主任，早在没解决全财编时就是参公单位聘用科员，后考到事业单位后为聘用事业管理九级，但因为是工人身份无能干的多好永远不能提拔为副科干部。

可以。我们这里刚刚提拔了一名当时是士官转业的，提拔成了副处级事业干部。

事业单位原来工人身份后转管理岗，可以提拔吗？事业单位工人身份人员，不管是工勤岗、专业技术岗，还是转为管理岗，其本人身份是工人编制，转为管理岗后，虽然工作岗位转变了，而涉及的工人身份不会发生任何变化，即依然是事业单位工人身份。这种情况是不可以提拔为副科级干部。除非你有很强大的家庭背景，并且平台是处级以上才一点点的有能。

事业单位分管理岗、专业技术岗和工勤岗。根据事业单位相关的管理办法和规定，管理岗和专业技术岗符合条件可以相互转岗。即管理岗高职称可转业技术岗，拿职称工资，专业技术工符合条件可以转（或提拔）为管理岗位，拿管理级别工资。

工人编制是工勤岗，转为管理岗，以前属于“以工代干”的，上世纪那时候管理比较松，有不少人通过关系转为干部。随着事业单位管理的规范化、科学化，以及事业单位改革的深入，现在工勤人员转岗需要的程序比较多。

按规定，工人编制不允许转为事业单位的班子成员。那么，如果是在县市区底下的正科或副科级事业单位基层的工人，绝对不可能提拔，因为提拔为副科就是班子领导成员；若是地市级以上的处级事业单位，工勤人员在符合年龄、学历、能力等条件，一直从事具体的业务或管理工作，而且特别优秀的，在管理岗职位有空缺的情况下，经上级主管部门考核后，允许转为管理岗，可以安排到副科岗位。

工人身份提副科，最关键一点是，必须是事业单位工作需要。即便你是大学本科以上学历，考核年年优秀，能力非常突出，毕竟是工人编制，实际上现在工勤岗提拔为副科非常难，除非你有很强大的家庭背景。人家管理岗和专业技术岗都是干部编制的，如果够优秀，要提拔为副科级那是顺理成章的事。

那么工人身份怎么提拔呢？

（1）参加公务员的考试，并符合公务员考试的条件：学历最低为大专；身体条件达标；心理素质达标；政治素质达标；个人能力符合岗位相关要求；其他相关条件如年龄18～35岁；本人及其直系亲属没有受到刑事处分等等。笔试、面试通过，体检、政审没问题，被录用为机关公务员，工人才可变成干部身份。从办事员干起→一级科员→四级副主任科员→……一级级往上晋升，这是目前最为直接和有效的途径。

（2）还可以通过事业单位公招考试，使自己的工人身份变为干部身份，然后再参加各级副科岗位选拔。①地级市或者县政府会根据工作需要，面向本地区甚至全省、全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。一旦入选，将有可能入列公务员队伍而享受相应的待遇。②如果是乡镇事业编的干部，可以通过乡镇换届选举进入镇政府领导层（副镇长），即是副科级干部。

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