为什么感觉乡镇政府里女公务员不好找对象？

乡镇政府的年轻女性公务员不好找对象，应该是有其本质性原因的，其实不单单是乡镇政府的女公务员，就包括县直和市直部门的女公务员也是一样的，也存在找对象比较难的问题。笔者近两年，已经遇到过好几个市直部门的朋友，询问有没有95年左右的适龄男青年，几个朋友所在单位都有94或者95后女性公务员，长相也不错，学历还挺高，就是没对象。

其实，笔者所在单位94年的女孩也有三四个，上班都好几年了，到现在也都没有对象，听说中间也谈过，但最后都没稳定下来，断断续续地就这么单着。究其原因，个人感觉主要有以下几个方面原因。

女公务员的眼界相对要高。当前，除了妇联这种群团参公单位女性比例比较高以外，其他市直单位包括县直和乡镇政府，女性公务员的比例相对还是比较低的。比如笔者单位56个在职干部当中，女性干部加上领导一共才10个，还不到1/5。这也说明了女性公务员进入体制需要更多的努力，而且进入体制的女性公务员，普遍学历或者学校都还不错，因此她们在找对象时会不自觉的有代入感，觉得一定要找一个和自己相对比较匹配或者更强的男生才行。因此，在找对象的过程中挑挑摘摘，就这么成了剩者。

性格上有的相对比较强势。这一点有的朋友可能比较介意，或者觉得不准确。其实，想想也知道，女性公务员因为其人数相对较少，而且体制内女性公务员在职务调整时往往有一定的先天优势。笔者所在机关的这10名女性公务员，包括2名处级领导，有7人是很多同事在聊天时普遍感受到个人性格上比较强势的，本身她们能力素质不弱，好几个都早早提拔了正科，或者是科室的大梁，所以人家有骄傲的资本。乡镇的女性公务员情况其实也大概如此。

工作一般的男生不敢选择。公务员被称作金饭碗，是比事业编更有优势的一种职业。大疫三年，公务员用事实证明了确实如此，毕竟旱涝保收、工资丝毫不受影响，而且相对而言还不低。这就注定了，女性公务员在找对象时往往会去比较，和自己比较，和前任比较，和同事比较，和闺蜜比较，比较的多了，就会挑剔。而工作一般的男生面对这种工作能力比自己强、工作职业比自己好的女孩，会产生一定的压力，自觉是拿不下，慢慢就会敬而远之。

高不成低不就不愿意迁就。客观地讲，女性对待婚姻比较理性、慎重和执着。大多数女性公务员，本质都是好的（戴局长之流不在此列，毕竟只有极少数），她们更愿意自己的另一半比自己强大，或者各方面都比较优秀，她们喜欢憧憬着自己的未来，畅想着美好的生活，不太情愿为了结婚而结婚，为了结婚盲目地开始一段恋情，为了结婚牺牲自己的幸福。在婚姻问题上，女性公务员更加看重彼此，久而久之，等待的人没出现，就可能把自己剩下。

当然在乡镇，女性公务员作为公职人员，也是相当繁忙的，日常工作紧赶慢赶、接踵而来，能有个喘息的时间就算不错的了，一定程度上肯定会影响个人的实际问题。不过，这些都是客观原因，最主要的本质原因，还在女性公务员自身。

不是不好找，而是“尿的高”。

在社会上听人们聊天。多数情况下，已婚的男人们聊的是挣钱、喝酒、升职;已婚的女人们聊的是老公、孩子、衣裳、头发、公婆、美食……

在未婚的适龄男人中，找对象的前提条件，多数是美貌、肤白、年轻、大长腿，温柔善良，身材修长。即使是其他的条件再好，“土肥圆”也是不好找对象的。因为第一眼看上去，就很难喜欢上。

在适龄的未婚女人中，潜意识中就会有一种思想，就是挑选一个身份、地位等各个方面都比自己强的男性，作为结婚的对象。比如说在身高上，1.6米的女性，找个1.8米的男孩。人们都会说两人很般配;要是1.6米的女性，找个1.6米的男性结婚。多数人就会摇摇头。认为是“一朵鲜花插在了牛粪上”。

于是就有了这么一个几乎成了“定理”的思维模式——女的找对象，就必须找个比自己强的。否则就是亏了。而多数男的，也被这种思维模式锁定了——就是不找比自己优秀的女性。怕自己一旦驾驭不了，对方会“跳槽”。好不容易举全家之力结个婚，最后却鸡也飞了，蛋也没有一个……为了保险起见，还是找个各方面比自己差些的，避免对方“见异思迁”。

所以，女的在各个方面，如果比男的强多了，不用说是工作条件相比城市差很多的乡镇公务员，并且还是副科以上的（意味着年龄比较大了点儿）。就是在一线城市好单位工作的女性，经济条件、社会地位等都很好，颜值也不差。也不好找对象。比如我们这里有位同事的女儿，是985院校的毕业的。后来又研究生也毕业了。在某个国有银行的北京总部工作。年薪也不低。但是快三十岁了，也找不下对象——自己看上的，人家看不上她;地位身份比自己低的，又看不上对方。

有一次去她家，帮助检修电热水器时，随口说起了孩子们找对象的事儿。她妈说到自己的女儿，从二十六岁找到三十虚岁了，还一无所获时，气得她妈一股劲儿地训斥老公：就是你害的来！一个女娃子，能有个正式工作就不错了！不赶紧找个人嫁出去，非要鼓励她考什么研究生？这下成了长到树梢上的涩柿子，别人就是跳，也够不着！就等着自己熟了，掉下来烂了！还能吃吗？

临末还不忘踹了一脚沙发上的老公：就是你害的来！要是听上我的，嫁给她那个男同事。如今外孙也该上幼儿园小班啦！

我想笑又不敢笑。险些憋岀了内伤……

不是乡镇女公务员不好找对象，是乡镇上有正式工作的女孩都不好找对象。

近些年出现的情况是，农村男孩过剩，城市（县城以上）女孩过剩，女孩在教育、卫生系统就业较多，又盼着找比自己优秀的男孩，很难。

乡镇工作，除非组织任职调动，普通人员调动很困难，女孩又不想找也在乡镇工作的，村民更看不上，城里男孩也不想找调动困难的乡镇女孩子，容易造成长期两地分居，滋生意外（两地分居很容易的）。

来城里看看吧，越是优秀的越剩下，多是剩女。有的干脆抱定单身到老了，离异更是遍地，家常便饭了。

最后再补充一句，乡镇工作的把副科级领导干部看的很重，是村民心理，在县城机关没几个人看重你，有多数人宁愿在县直机关任个股长，也不下乡任科级干部。也就是在村民眼里你是个领导。

把自己看淡点，所谓的公务员看淡，把副科级的帽子看淡，你很快就会遇到如意的对象。

为什么感觉乡镇政府里的女公务员不好找对象？

其实，不仅仅是乡镇政府里面的女公务员不好找对象，县直部门、单位里面的女公务员也不好找对象啊。我身边的一位女同事，1983年出生，到现在还没找到对象呢。十年前，我结婚的时候她给我随礼200块钱，我看这辈子是够呛能还回去了。前几天我在路上坐公交车，还碰见了她，问婚姻大事怎么样了？她跟我说：我已经做好不结婚的打算了。这话把我好一顿吃惊，我寻思这是怎么回事了？看破红尘了吗？

那么为什么乡镇的女公务员不好找对象呢？

一是因为高不成低不就。体制内的女公务员一般都会找体制内的人作为人生伴侣。一般情况下来说，她们绝对不会优先寻找男教师、男医生、男老板等。尤其是女人的级别越高，眼光越挑。

乡镇里面的副科级女公务员，那就妥妥的是领导了，分管一方工作，你想想她想找的自然是比自己强的男人了，至少对方也要是个副科级领导吧？可人家男人呢，未必就能看得上这样的女领导。男人大都喜欢不如自己的女人，这样的婚姻生活才有尊严和地位。

二是因为别的男人不敢碰这样的女人。女公务员不漂亮还好说，要是漂亮呢？一般男人真的不敢碰。因为不知道这女公务员的深浅和背景，和什么人有什么瓜葛等，搞不好是更大的领导的情人和相好呢！尤其是副科级女公务员，你想想就行了，既然能被提拔为领导，那说明绝对不简单啊！跟这样的女领导谈恋爱，不是自寻烦恼吗？

三是这样的女公务员往往比较强势。尤其是副科级女领导，我见过不少这样的女领导，真是要亲命了，无论是工作中还是生活中，都把自己当成领导了，似乎说出来的话就是说一不二的那种。你想想哪个男人能受得了这样的女领导？所以干脆还是不冒这个险吧，男人真的HOLD不住啊！

四是接触面比较狭窄。乡镇政府一般来说都远离城区，女公务员接触的人员非常有限。有句话叫兔子不吃窝边草。女公务员一般不愿从本单位里面找，可是因为忙于工作或者是因为自己的性格等原因，与外界的男人接触不多，自然就单下了。

五是对男人要求过于完美。我单位里面的那位女同事就是。我之前给她介绍过一个男人，后来大约谈了一个月就分手了。我问那男的什么情况？我这男同事说：你们单位那个女的，真是神经病，不让我喝酒、抽烟，我连大马路旁小便都不行，这要是结婚了，简直是娶了个姑奶奶啊！谁稀要这样的！

六是从小受家教影响。能考上公务员的女人大都非常优秀，从小或许就被父母灌输一种要做好孩子的思想，比如上学坚决不准恋爱等。工作考上公务员以后，也不知道怎么跟男人相处、怎么跟男人谈恋爱，没有相关的恋爱经验和技巧，比较傻憨憨，像这样的情况也是存在的。

你们觉得还有什么原因？欢迎交流并关注我，谢谢。

我表姐大学毕业后，直接报考了当年的公务员考试，可谓是千人过独木，直接进入了镇部门工作。

工作稳定后，表姐已经24岁，谈婚论嫁的事情父母特别着急。

按理说，大学文凭，又是镇上的公务员，这样条件的女性是一众男性的香饽饽，但事实却非如此。

现代的年轻人，有文化，有本事的都习惯性往市里走，或者北上广这种大城市闯荡，留在镇上的年轻人基本都是普普通通，做点小生意，或者打工。

这一部分男性群体在择偶上有着自己清晰的标准：普通女孩，心地善良，通情达理。

若是有人说：“兄弟，有个美女公务员介绍给你认识啊？”

这句话会把一众男生吓一跳吧！

当然，小地方也有比较优秀的男性，比如当了老板的，家里有钱的，这类男性毕竟是少数，且找女友很容易，可这些人找女友很容易，而公务员行事规矩又不一定适合这些人。

我表姐从24相亲，一年相亲七八次，每次都失望而归，失望的理由也是五花八门；对方矮，胖，丑，瘦，轻浮，浪荡，没文化，没涵养，三观不合。

不过她后来也正式交往了一个，本以为两人会修成正果，但男方却主动提出了分手，原因是表姐限制他的社交圈。

一年又一年，表姐成了大龄剩女到了27岁，这个年龄的女性要求又变得不一样了，不想找年龄小的，希望男性稳重，有文化，有能力。但这样的男性早早的就结婚了，想捡漏实在太难了。

有一次和表姐吃饭，姑姑让我帮她物色一个，我也同意，在未来的半年中在圈子里找了两个单身青年。两人都是老实人，工作稳定，有房有车，因为感情不顺利所以一直没结婚。

但表姐又拒绝了，第一个嫌弃老相，第二个嫌弃木讷。

还记得第二个与表姐见面后给我说了一句话：“你表姐太厉害了，说话跟机枪扫射一样，能把人问死！”

转眼29岁的表姐，在今年春天迎来了她的爱情，她单位的一位同事已经36岁了，妻子因病离世，与表姐就走到了一起。

结婚时表姐喜悦的样子，看的出她很满意这段婚姻。全家人提了多年的心也放下了。

在当下社会，越优秀的女性越难找对象，因为自我高傲，眼光高，要求多，又喜欢挑毛病，但优秀的男性就那么一小撮，七成男性都是普通人。所以，在择偶问题上一定要认清现状。