网友咨询：个人通过副科级选拔考试，解决副科级公务员身份，到了选岗阶段，区委巡察组副组长与乡镇副镇长哪个好？

首先，简单了解下巡察组和乡镇副职的岗位情况。

巡察组和乡镇的岗位性质

按照《中国共产党巡视条例》的规定，中央和省级层面成立巡视办和巡视组、市县级成立巡察办和巡察组，对所属党组织进行全面巡视。巡察制度的建立，把全面从严治党向基层延伸，打通了党内监督的“最后一公里”。

巡察办全称为巡察工作领导小组办公室，是机构改革后的党委工作部门，通常设在纪委，因为纪委书记是巡察工作领导小组组长，副组长一般是组织部长。巡察办是县（区）委巡察工作领导小组的常设机构，一般与县（区）纪委合署办公。巡察办一般设置正副主任各一人，对应正副科级领导干部，外加若干名工作人员，协助处理日常事务。

巡察组和巡察办是平级的，巡察办为巡察组开展工作提供指导和服务，可以理解为巡察办是巡察组的娘家人，是巡察组在外工作的后盾保障。一个县域通常会设置4到6个巡察组，每个巡察组会设置正副组长各一人，对应正副科级，其他工作人员一般不定岗，会从纪委和其他纪检系统抽调人员组成。巡察组系临时机构，每届县党代会选举产生新一届县委班子成员后，新的县委根据职责一般会任命各巡察组组长，在五年任期内完成对县委领导的党组织巡察工作全覆盖。巡察组实行组长负责制，对县委直接负责。

乡镇副镇长就是基层乡镇的班子副职，主要协助镇长处理乡镇工作，单从乡镇而言，属于妥妥的实权领导干部。在乡镇的地位、权利、作用毋庸讳言。和巡察组副组长一样，两者都是行政编制，且同为副科级领导，在各自的岗位上都还有进步空间。

区委巡察组副组长与乡镇副镇长优劣比较

两者同属副科级领导干部，不过在地位、权力以及进步空间上区别还是很大的。

区委巡察组副组长，尽管只是一个副科级干部，但是胜在平台不同。区委巡察组因为担负巡察任务，受区委直接领导，日常工作就是按照区委的要求，定期对管辖范围内的机关和企事业单位开展常规巡察以及专项巡察。日常工作中，不管巡察到哪个单位，没有不重视的，巡察的时间段内，单位主要领导和班子领导无不得小心翼翼的伺候着，权力地位能够实打实的感受到。

同时，区委巡察组因为对区委负责，工作中要经常与区委领导接触报告工作，更容易进入区委主要领导的视野，近水楼台先得月，在个人提拔晋升上拥有先天优势。纵向可以接替组长，横向可以交流到纪委系统任职，解决正科问题不大。但是，因为工作比较专业，相对而言在区委巡察组的综合锻炼有限，对个人综合能力，特别是应急处置能力帮助提高不大。

而乡镇副镇长，作为乡镇班子副职，因为工作生活在基层乡镇，个人通常分管一摊事情，往往能够独当一面。平时会遇到各种复杂交困、急难险重的应急情况，锻炼的是个人的临场应变、应急处置、综合协调、做群众工作等各项常规能力。对于乡镇副镇长而言，这些综合能力是个人在体制内成长进步的必要条件。不过，在乡镇副职较多，一般的晋升规律，副镇长要先成为乡镇党委委员、副书记，才有希望进一步解决正科，提拔晋升的战线比较长，存在变数很大。而且乡镇工作总体比较忙碌，承受的压力比较大。

综合比较而言，从长远考虑，如果个人年纪不大，希望在职务上有较大突破，建议稳扎稳打，选择乡镇副镇长，对个人以后的仕途发展比较有利；如果个人仅是从解决级别待遇的角度考虑，选择区委巡察组副组长，既有面子又有里子，倒也不失为一种好的选择。

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这个我有发言权。我干过乡镇副镇长，巡察组到组长又干了几年。乡镇，有奔头，有成就感，但一要理工作，千头万绪；二要处关系，尤其是与领导处好关系，百人百性格，比较复杂。市里工作单一清闲，可以顾家些，比如子女上学等。选择哪个，看你需要的是什么，兴趣是什么，强项又是什么

年龄偏大选巡察组副组长，年轻的建议考虑乡镇副镇长，有利于长远发展。

一、首先来看区委巡察组副组长和副镇长的岗位性质

区委巡察组是城区党委履行党内监督职责在十九大后成立的纪律巡视机构。在中央和省级层面，统称为巡视组，市县两级则叫巡察组，名字不同职责相近，都是同级党委向下开展监督工作的常设机构。根据党章要求，各级党委都要建立巡视制度，并且实现全覆盖，因此城区党委巡察组在一届任期内，原则上要求对辖区管理的地方、部门、企事业单位党组织实现巡视全覆盖。

巡察组虽然在职责上与纪委有相近之处，但不归纪委管理，而是直属于同级党委，接受同级党委领导。一个城区党委通常会设置四到六个巡察组，每个巡察组设置组长和副组长两名领导，对应正科和副科行政级别；巡察组组长、副组长以下一般不定岗，人员基本上从纪委或各级纪检部门抽调。除巡察组外，城区党委还会设区委巡察办，作为巡察组的常设办事机构，一般也会配置一名主任和副副主任，参照巡察组长和副组长设定级别，另外会定岗两名工作人员，辅助巡察办领导工作。

副镇长是乡镇政府班子成员，协助镇长分管几项工作，在乡镇属于实打实的领导干部，其作用、地位毋庸赘述。

区委巡察组副组长和副镇长有几个共同点：

1、都使用行政编制，即公务员；

2、都是副科级领导职务，级别与县直部门副职相当；

3、都有一定的发展空间，再进一步即有机会提拔正科级领导职务。

二、区委巡察组副组长和副镇长哪个更好？

区委巡察组副组长和副镇长同为副科级领导，在区内都有一定的权力和地位，但两个岗位也存在较大的差别。

区委巡察组副组长的优势是职权和晋升空间。作为巡察工作的领导，区委巡察组副组长尽管只是副科级干部，但因为职权的威慑力，下到各乡镇街道或县直部门，任何一个单位的正职都不敢有丝毫怠慢，社会地位比较高。而因为巡察组直接对县委书记负责，组长和副组长有更多机会接触到县委主要领导，近水楼台先得月，加上巡察部门和纪检部门的交叉性，有一定的交流机会，而后者有领导职数优势，在巡察组副组长岗位上干上几年有很大概率提拔正科级领导职务。区委巡察组副组长的劣势是工作相对忙碌且单一，对个人综合能力的锻炼提升没有其他综合性岗位好。

而这恰恰是副镇长的优势。副镇长作为一级政府的副职，独当一面，工作职权涉及各个领域，要胜任这个岗位不仅要干得，还要讲得、写得、忍得，锻炼的是个人解决问题，应对急难险重、复杂问题的能力。体制人员要想有大发展，这些能力是必不可少的。从乡镇成长出来的干部为什么给人干练的印象，仕途走得更稳，与在乡镇的这种锻炼不无关系。当然，当副镇长比较累也是事实，而且不是党委委员的副镇长很难有机会一步到位提拔正科级领导职务，这是副镇长的短板。

三、结论

综上比较，从长远考虑，副镇长显然更有利于个人发展。年龄不大，想干点实事的，不妨考虑副镇长。反之，考虑到解决级别等现实问题，选择区委巡察组副组长这个岗位未尝不可。

副组长离家近有益照顾家，离领导近有益发展，但心累。副镇长离百姓近有益长本事，离大自然近有益身心健康，但身累。想干事到乡下去，想仕途留在城里。