2024年以后，教龄30年教师退休后，还能发100%工资吗？

想都不要想，30年教龄教师退休后，只能是按工资的百分之85开支，但不是你在职时工资总额的百分之85，是岗位工资，薪级工资，两项总额的百分之85，这只是构成你退休金的一部分，还有退休补贴，提高待遇金额，职业年金这些组合在一起，才是你的退休金。

30年必须是足年足月，五年一个档。

这个问题提的太傻，在2014年9月缴养老保险之前 ——教龄35年以上发90%，30年以上、不足35年发85%——2014年缴养老保险之后，档案工资大幅提高(保证扣养老保险之后工资不降低)，按老办法是折合回2014年9月之前工资最高发90%——2024年还想100%?2014年9月已经是最高90%封顶……

至于会不会发100%的工资无所谓。相信会跟前面退休的同等条件的人员工资相差太大，或者多一点。

其实只要国家稳定，不要有大的灾害，老百姓的过日子应该不会有大问题。

国泰民安，安居乐业，不求大富大贵，细水长流就好。

据说是不能了！我家先生就是70后，教龄刚满30年，他说国家没有这个政策了，以前有是因为以前教师工资低，现在说是都涨上来了，退休工资要打折扣的，具体百分比还没有出台，估计是快了，等吧！

2024年以后，教龄30年的教师退休后，还能发100%工资吗？下面谈谈笔者的初浅分析与解读。

我认为，到2024年10月份以后，也就是在机关事业退休中人十年过渡期结束以后，教龄30年的教师退休后，肯定是不能再发100%在职工资的，这是与时俱进的必然，是毫无悬念的取向使然。

道理其实很简单：随着十年过渡期的结束与跨越，新、老计发办法并行不悖的局面将会走到了终点。也就是说，老计发办法寿终正寝不可避免，退出历史舞台势在必行。在此条件下，教龄30年的教师退休后，还按100%发放在职工资的时代将不复存在了，这是并轨改革的政策取向与逻辑关系所要求的，是不以人们的主观意志为转移的。

总之，2024年10月十年过渡期结束后，由于按退前工资一定比例计算与核定基本养老金的老办法不再有效与执行，只存在按照新办法，也就是按照中人过渡办法，单独计算与核定的问题。也就是说，到2024年10月以后，教龄30年教师退休待遇发100%的规定，将会与老办法一起，成为历史与过往。可见，随着中人过渡办法的独树一帜，独当一面，教龄30年教师退休发100%在职工资，已被缴费性的退休待遇计发办法，所颠覆与完全替代了，这就是老办法的前世今生，与并轨改革的来龙去脉之所在。

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