消防队，从地方到现役，又从现役改为地方，己改了好几次了。现在是从武警消防，又集体转隶到地方，何时又要转？十年？二十年？

目前，部队的工资待遇普遍比地方高出不少，按照军转政策，部队干部转到地方后，收入一般都会降一级。但这次机构改革，消防转隶地方后在待遇上受影响不大，包括合同制消防员

2018年10月9日，公安消防部队正式移交应急管理部，意味着消防官兵正式退出现役。 从1955年成立消防部门以来，历经63年的风风雨雨，消防这个代号终于完成它的使命，退出历史舞台。

按照方案，公安消防部队全部退出现役后，成建制划归应急管理部门，其现役人员，即原消防部队官兵的编制将全部转为行政编制。其余一线的合同制消防人员（含文职），仍将继续保持合同制管理模式，转隶地方管理。

对于消防部门，国家一贯是比较重视的。这次成建制转隶应急管理部门，关系相对独立，原有队伍的架构不会被打乱，就是为了完整的继承其基本内设机构和管理职能。

消防转隶地方后，采用的是垂直管理体系，在人事财权上一定程度上依然独立于地方，且会按照消防队伍结构自身特点，采取有别于传统公务员职务职级晋升的渠道。而原有的合同制消防员未来可能逐步向职业化专业化发展，不再像以前那样是“流水的兵”，有望一个职业干到底。

无论如何发展，未来有一点是肯定的，消防人员的工资只会就高不就低，不会低于现有水平。

我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答

消防归应急管理之后，消防员分为三类模式：原来的士兵转合同制消防员为一类，地方政府专职消防员为一类，从社会上招收的合同制消防员为一类。

从管理关系上来讲，原来的消防战士转制而成的消防员，隶属省消防总队直属管理，并受各级政府应急管理局协调管理，属于双重管理。其工资待遇保持原部队待遇水平不变，工资高于地方水准。其级别按消防救援衔设三等八级，分别为高级、中级、初级消防员，高级为一二三级消防长，中级为一二级消防士，初级为三四级消防士和预备消防士。这类消防员，使用的是省队划拨给钱地方使用的编制，为事业编制消防员岗位。按管理、专业技术、消防员三类划分，类似于原事业单位的工勤岗位。

第二类政府专职消防员，多为地方财政供养的事业编制消防员，改革后直接隶属于各级地方应急管理局管理，业务、指挥受消防队协调，是地方政府供养的消防力量，配合消防队搞好地方消防救援工作。其工资待遇和地方事业单位工作人员保持一致水平，使用的也是地方事业编制。

第三类是社会招收的合同制消防员，和辅警例似，由地方政府统一供养，受应急管理局和消防队双重领导，业务和工作以消防队直接指挥为主，和政府专职消防员职能例似，有的政府专职消防员，直接就是此类人员。其工资待遇和地方合同制雇佣人员保持一致水平。

消防员队伍的发展，专业化是唯一可行的道路。以第三类合同制专业消防员为主，实行持证上岗，专业培养，随消防技术和国家职业资格等级的提升，工资待遇、个人社会地位不断提升，成为受消防队直接领导的中坚力量，同时成为应急救援工作的主力军。

目前消防队的编制比较混乱：第一部分是国家队，由武警消防转隶过来的，当然这部分人分为干部和战士，编制只保留到单位，退出后编制带不走，和部队的退伍、转业类似。第二部分就是政府专职队，这部分人的身份种类比较多，有纯事业编制的工作人员，可以和县里的人员单位进行调动，工资和事业待遇一样；还有是事业待遇的合同制人员，是和消防队签定的合同，待遇也是事业待遇，但是不能调动，有的是五险一金，有的是四险一金，有的是五险没金，有的是四险没金，有的是.......；还有是政府购买的劳务派遣人员，和劳务派遣公司签订合同，到消防队上班；这部分人的退出机制简单，说不让干就不干了，待遇低上班时间长。第三部分就是企业消防队，由企业掏钱到政府或企业的消防队上班，工资和待遇就不一样了，有高有低，和企业的效益直接挂钩。了解了消防队的编制情况，就知道消防员的前途如何，目前消防员是最最基层的灭火队员，像非国家队的消防员拿的是8小时工作的工资，工作时间确实比正常8小时要多好多，有的每天上班接近16个小时，年龄到了或受伤离岗也没有更好的待遇，非国家队的消防员也没有晋升空间，就不要谈什么前途了吧！

最后，补充一点，国家队有正式的制服、消防衔以及作训服和出警穿的服装；而非国家队没有正式的制服，没有消防衔，只有作训服和出警用的服装。虽然待遇不一样但非国家队承担的灭火救援任务是一样的。

由于工作原因和消防大队接触比较多，情况比较了解，所以我来谈谈合同制消防员的一些情况供大家参考：

十二届全国人大常委会第三十次会议，审议了《关于中国人民武装警察部队改革期间暂时调整适用相关法律规定的决定（草案）》。按照“军是军、警是警、民是民”的原则，公安消防部队全部退出现役后，成建制划归应急管理部门，其现役人员，即原消防部队警官的编制将全部转为行政编制。其余一线的士官、义务兵按条件转为合同制消防人员划归地方管理。对于消防部门，国家是非常重视的，重新为消防队伍设计了消防制服，国家领导人亲自为消防队伍授旗，并且出台了一系列消防人员优待政策。消防转隶地方后，采用的是垂直管理体系，在人事财权上一定程度上依然独立于地方，且会按照消防队伍结构自身特点，采取有别于传统公务员职务职级晋升的渠道。从长远来看消防人员的工资待遇相比较地方只会就高不就低，目前合同消防员享受事业编制待遇而且高于地方事业编制工资。只要消防工作岗位上爱岗敬业，符合相应条件的合同制消防员也会有机会转为公务员，其次在消防岗位上工作满12后退役的政府会指令性安排事业编工作岗位。当然这些机会只是给爱岗敬业的消防卫士。未满12年的政府也会给一次性安置费用，所以说合同制消防员工作也是很有前途。