适合30岁改行的职业:培训师、快递员、视频剪辑师、烘焙师、古玩珠宝鉴定师、律师、教师、售楼员、开锁匠、自己开店等;30岁以后的人可能不能像年轻人一样花费大量的时间去学习,在选择技术的项目种类的时候,选择一门半年或者一年就能够入门的技术比较好。

正确转行的三个步骤

转行是一件重塑工作和生活的事，当你有了转行的想法，有了自己看重的事情并燃起激情时，就要抓住时机转行。那该如何着手呢？

1.善用双向思维，从正反两面咨询内行

经济学家赫伯特·西蒙曾研究职业成长的课题得出结论：一个人花大约3~5年的时间才能真正融入一个行业，花10年左右的时间，才能达到精通的地步。可知，转行需要一定的时间积累。

没有专业知识半路转行的我们本就不是优势，再花费大量的时间在摸索阶段，并不是最高效的方式。向内行的前辈咨询是最快捷的方法，我们可以从正反两面出发。

首先，先向转向这个行业成功的前辈们取经：

(1)选择这一行的原因，需要具备什么工作技能；

(2)前辈们的发展路线，都会遇上哪些困难以及解决方法；

(3)针对目前自己的情况前辈们有哪些有效的建议。

其次，尽可能的再向已经离开这行的前辈请教：(1)什么原因导致离开；(2)这个行业是否有什么需要注意的“游戏规则”。

最后，综合前辈们的经验，谨慎思考这个行业的利与弊，再结合自身的情况做考量。相较于自己舍近求远从零去摸索新行业的规则来说，向内行的前辈们汲取经验，无疑会事半功倍

2、择优原则，行业和岗位只选一项改变

你需要了解“转行”并不单纯只是转换行业，这其中还包括了岗位内容。言下之意就是，职业=行业+岗位。所以，你需要明确，自己是想在新行业做旧的工作内容，还是想在旧行业里做新的工作内容。

很多人希望通过一次转行就是实现新行业新工作内容，这在实际工作中难以实现。你目前的成就是由你过去的成绩堆积起来的，想抛开这些以零经验进入新行业做新的工作，这样的做法很难成为大部分的企业聘用你的理由。

所以，如果你想转行，行业或岗位内容只选一项改变。凭借过去的部分经验及所长进行“实力转行”，只有聪明地去适应和改变自己，才能总是让自己处于有利之地。

3、先实施，后计划

组织行为学家埃米尼亚·伊瓦拉研究发现：人们之所以转变失败，是因为传统职业生涯规划的方法出问题了，并提出了从“先计划后实施”到“先实施后计划”的转行新思维。

一位曾经合作过的客户，从公关转去做了自媒体。在这个过程中她并不是一蹴即至的。在做公关时，基于日常工作之一是编辑稿件，自己便对写稿有一定的经验。所以周末会“兼职”免费朋友的公众号撰稿供稿，在耳濡目染下也逐渐掌握了运营新媒体账号的技巧，最后也终于运营起自己的自媒体账号，实现成功转行。

其实“兼职”是个试错过程，某种程度上极大的降低了转行的失败率。在这个过程中，你可以切身实地的与这个新行业或新职位磨合，通过实践去了解这个新领域的看事角度、做事方法、存在的问题、整体的发展，再客观的进行自我分析，自己是否匹配，再进一步做计划与选择，避免了转行失败需面对的困难处境。

转行是一个渐变的过程，空想是无用的。先从第一份“兼职”开始，从不断的实践中去调整自己，机会来的时候才能一击即中。 歌德曾经说过，犹豫不决的人，永远找不到最好的答案，因为机会会在你犹豫的片刻失掉。 转行并不是一蹴而就的，也并非取决于一个宏大的计划或周密的策略。是基于自身优劣的点面分析，通过先实践调整自己，让能力逐渐贴近和适应这个新领域，等待最佳机会，最终才能实现成功转行。

审慎乐观并做好准备，转行或许并不是一个困扰，而是人生的另外一种可能。

大侠观点：转行之前，一定要先积累新行业的经验。

我就是30岁转行的，目前来说混得还挺好。收入、动力、兴趣都得到了更大提升，所以我就分享下我个人的经历，希望能够对你有所帮助。

先说下我之前从事的工作吧。

30岁之前，我一直从事的是家居建材行业的营销策划管理工作。因为没有上大学，所以高中毕业之后就出来工作了。

从最开始的基层销售员，做到市场部主管，再到营销总监。

在这个行业摸爬滚打了十多年时间。

而当我决定要转行的时候，身边所有人都感到诧异，同时也极力反对。

然而我还是坚定的要转行，原因跟你的情况差不多。对行业、工作都极其厌倦，动力肯定就不用多说了。

而关于兴趣方面的问题，是因为我从高中毕业后，因为没学历、没经验，所以没办法选择了干销售。而之所以进家居建材行业，也是“偶然”的机会。

在那时候根本就没考虑过哪个行业好或者不好的问题。

之所以会选择在30岁转行，一方面是我个人对于自己的人生规划方面的考虑，另一方面也是因为我在此之前其实做了3年多的筹备。

接下来就说下我转行的情况。

我是在26岁的时候开始做营销总监的，而做了营销总监之后自己也在不断学习和摸索一些新的营销方式和思路。

于是我参加了很多学习和培训，包括线上和线下的。

多年的营销工作经验，让我看到了一些新的机遇，也就是新媒体。

在当时我还只是对于新媒体营销比较感兴趣。

经过一年左右时间的了解和学习之后，我开始尝试做新媒体。

主要从两个层面来尝试，公司营销战略层面和个人层面。

也就是在进行营销战略规划时，我开始把新媒体营销融入到了公司的营销规划中来。

另外我自己开始做自媒体个人号——也就是我现在这个头条号。

在经过三年多的摸索和学习后，终于在30岁这一年，我果断转行了。

首先跳出了家居建材行业，另外跳出了营销销售管理这个职业，最后放下营销总监的身份面子去做一个基层员工。

现在我在一个教育集团，任职新媒体中心负责人。

收入、地位、行业都让我比较满意。

最后再说一些心得体会吧。

虽然职场上有句话叫做“换行穷三年”，但是在我看来，如果自己从事的工作不是自己感兴趣的，甚至还产生了厌倦心理，那么不换行可能会让自己痛苦一辈子。

但是当我们年龄到了一定阶段后，轻易换行其实并不是那么容易的事情。收入、地位、面子都是需要考虑的问题。

所以，在换行之前一定要搞清楚几个问题。

1、你喜欢哪个行业？

2、你擅长哪个职业？

3、你是否有长远规划？

我之所以能够在30岁果断转行，是因为我花了三年时间来学习新的职业技能，等于就是说我做了三年的前期准备。

而相对而言，有一定工作经验的人，在转行的时候其实更稳妥。毕竟你的工作经验会让你在全新的领域更快成长。

所以，要是你确实想要转行，我不建议你“盲目”转行。

在咱们这个年龄段，其实试错的风险更大，所以更需要“三思而后行”。

都说三十而立，可眼看着到了意气风发的年龄，却突然意识到自己仍一事无成，甚至连养活自己都是问题。30多岁，大多数人还要开始买房、买车、结婚生子，养家糊口，于是各种压力逼迫之下，就想到了转行，期望可以通过转行实现“财务自由”。不过，俗话说，隔行如隔山，加上要承担各种责任，转行之路并没有那么轻松。到底要不要转行？该往哪个行业转？怎么快速转成功呢？

一、到底“要不要”转行？

1、多问自己一次，是否是“头脑发热，一时冲动”？

先来看一条数据。某公务员考试网显示：19年国考招录职位9657个职位，招录人数 14537人，报名人数高达137+万，最高竞争比 4000：1，报名人数持续攀升中。

不少人想换工作，表示是对之前的工作厌倦了，失去兴趣了。不妨问下自己，想跳过去的行业就是你的兴趣所在吗？

不可否认，一些人初入职场时，没有明确的职业规划，兜兜转转几年之后，才猛然发现自己另有想追求的东西。但，还是有很多人依旧是迷茫的。建议，当你陷入纠结时，先梳理一下，是什么事情在困扰自己，你想摆脱的是复杂的上下级关系？工作环境无法忍受？工资太低？工作没有成就感？还是自己能力不济等等。然后列出问题的解决办法可能有哪些，比如1、2、3。。。重点是，问下自己，这些问题，是跳槽、或转行可以解决的吗？如果不能，建议谨慎选择。

2、“你的行业发展前景堪忧，请尽快跳出来！”

在职业发展中，有一种观点叫做“趋势就业”，即除了国家垄断行业之外，其他各行业几乎是可以很深远的影响一个人的稳定发展。有什么样的大众生活需求，就会出现什么行业。比如，互联网行业，是目前当之无愧的热门行业，是因为大众对此需求度极高；而一些传统制造业逐渐衰退，就是因为大众需求的极大降低或者有新的替代品出现。作为职场中人，行业的衰退势必会影响到个人的发展，因此，做职业选择，必须考虑到这一点。

3、“如果你工作清闲，学不到什么东西，就尽早做决定吧”

假如你工作很清闲，几乎就是每天做同样的事，周而复始，学不到什么心东西，也赚不到什么钱。继续工作几年下去，甚至会让你的价值缩水，那转行是一条可选的道路。当然，如果你现在的工作稳定，基本上是“铁饭碗”，而且你自己也很享受这种工作状态，那不建议你轻易冒险。倒是可以利用你空闲时间多的优势，尝试发展一份自己感兴趣的副业。

4、“深入调查你想去行业、职位要做什么，了解弊端！”

很多人工作多年之后，说想换一行重新开始，但是却不知道自己想要干哪一行。比如，有人搞了几年技术，觉得天天要加班，所以想转行做销售；有人做了几年销售，感觉年龄大了，又东奔西跑的，想转去做运营；还有在做老师的人，听说互联网行业赚钱，一心想往私企投简历。。。但是深入沟通之后会发现，他们对销售、对运营的工作了解的并不多。

建议，你有转行想法的时候，先找身边的朋友，或者网上深入调查一下这个行业中典型的企业、所涉及到职位具体要求是是什么，入行资格是什么，发展路径是什么，针对这个资格，你需要学哪些东西，以及行业的优势、劣势。比如，你想转学软件开发，那涉及的方向可能有web开发、移动端开发或者嵌入式开发，或者不一定是编程，还可以是美工，数据库方向等等。web开发又分前端、后端，这又决定了你是要学Html、CSS和JavaScript，还是编程语言PHP、Java和Python。而且，你的学习过程可能会很枯燥，这些都是你选择之前就要考虑到的因素。

二、明确自己的优势，找对领域，让过去的经验成为你的优势。

30岁或者35岁之后，会发现再重新找工作的话，会变得比较困难，尤其是找基础岗位的工作。站在企业招聘角度，员工的年龄、经历、婚育、孩子老人等等对于企业来说都会变成一种“负担”。所以，很多企业招聘会有一定年龄上的限制。这对于跳槽，尤其是跨行的职员来说，更是一大劣势。那到底要怎么选行业呢？

1、“如无经济压力，建议兴趣、天赋入手”

30岁，如果你家境殷实、人脉广泛，可以从兴趣入手。毕竟找到自己的兴趣点，以及符合自己价值观，并且做起来得心应手的工作，能更快地突破。否则，从能力入手最佳。具体如何找到兴趣点，建议多深入并全方位地了解自己，多听听身边朋友、家人关于你的认知，也可以听听专业咨询机构的建议。

2、“选择侧重技能门槛，年龄限制较宽松行业”

某些领域的工作，对专业以外的要求还是会比较宽松。比如，会计、律师、心理咨询师等，只要你有相应的专业证书来证明自己，企业对于年龄、毕业院校等等不会要求太多，反而像律师或者心理咨询师这种职业，如果之前人生经历丰富，反倒会给自己加分。

3、“门槛”较低领域

像销售人员，“门槛”相对较低，更侧重销售能力和人际交往能力等等因素，所以切入相对较容易。不过，入行之后，你需要尽快补充行业知识、积累人脉才行。这种情况下，如果你所选的行业和之前的行业挂钩，能扯上关系，你更容易平滑地过渡过去。

4、“寻找可迁移你的客户群体的职业”

还有就是，寻找可以迁移你现有客户群体的工作。比如，你现在在传统印刷行业做销售，那你就可以尝试专做广告行业销售。这样，虽然你是转行，但是客户群体没变，也可以较快地取利益。

5、“选择跨度较小的职业”

选择你之前接触过的职业，比如，一条供应链中的上下游，或者你之前打过交道的职业。举例来说，如果你之前做的企业咨询，接过互联网行业的项目，你虽然没有真正做过，但至少有一定认识，往这方面转，相对会有优势一些。

6、“适当降低你的求职条件”

再者，如果你和很多人竞争一个职位，如果优势不明显，可以稍稍降低一下自己的条件，比如去稍微小一点的公司去应聘，那可能会找到合适的机会。这并非让你随便找个企业就进，而是适当降低平台规模限制，把重心放在寻找“平台发展潜力”以及“专业能力强又愿意教你的上司”上。毕竟30多岁的我们，已经没有更多时间试错了。

7、采用“迂回”内部转岗战略。

比如，如果你现在在一家公司做运营，想去新的行业做项目管理。如果你现有项目管理知识和技能不够硬，直接去的话会比较困难。但是，如果你以运营身份去这个行业应聘会容易很多，可谓先“转行不转岗”，等进去之后，再加紧充电，并寻找合适的机会内部转岗。

8、“简历、面试重点突出岗位优势，不要罗列经历”

从技巧层面来看，想要转行成功，迈出求职第一步很关键，但不少人投了简历但是几乎没有面试反馈，即便是有了面试反馈，也会因为缺乏经验，被拒绝。这种情况下，建议简历和面试内容，都重点突出岗位优势，而不是罗列之前的工作经验。比如，你是技术岗转管理岗，那就把侧重点，放在你在之前做过哪些项目可以彰显你管理才能上，而不是把之前的各种技术术语，统统倒给面试官。

9、“发挥人脉优势”

转行求职可能不会太顺利，可以尝试拓宽下思路，充分利用我们的人脉优势，寻求目标职位的相关朋友帮助，比如给自己一些准备工作上的建议，或者是如果有合适的机会请对方帮忙留意。

三、做好充足的准备，包括心理上。

1、“做好时间、精力和金钱准备。”

不管你转到哪一行，你都要付出比别人多很多的时间、精力和金钱。假设你今年32岁，你想转行做平面设计，那你就要从头开始学AI、学Photoshop、Cdr等平面设计软件，要掌握一些电脑平面设计的基础知识和理论技巧，还要学一些美术、绘画、色彩等方面的专业知识等等。又比如，你想转行做医生，那可能要从头开始考医学系，重新上大学，从基础的实习医生做起。

所以，尤其重要的一点，做任何决策之前，我们都不能也无法忽视经济风险。你的经济条件就如同一颗捆绑在你身上的定时炸弹，一旦出现危机，就会有被引爆的危险。转行途中，有太多因为经济压力不得不“重操旧业”的悲剧。因此，如果你真的要转行，请至少预留六个月的家庭活动资金，最低标准应该是能覆盖你全家衣食住行，以及房贷车贷等债务的总和。

2、“可能一切要从零做起，包括你的“自尊””。

你成功转入一个新领域后，你之前积累的“财富”，你的人脉、经验技巧几乎都很难全部带到你新的领域里去，你过去积累的资产都会大打折扣。但是，更容易让人放弃的是“精神折磨”。你可能要从基础岗位做起；你可能要撇开面子，和95后的小孩一起跑业务，甚至听命于他；包括你的薪水，也可能会比之前低。这些都是转行可能要面临的和忍受的。

四、决定了，该如何快速获取“入行资格”？

想要进入自己心仪的行业，在缺乏行业认知和经验的情况下，此时你去面试，获胜的概率几乎为零。我们要想打破这个局面，至少要具备两个条件：该行业的思维，以及该行业所对应岗位的能力。具体怎样最快速度获得呢？几点可操作建议供参考：

1、"想好了，就屏蔽掉质疑！"

一旦你确认了努力的方向，你就应该屏蔽掉外界的所有质疑，包括你的家人和朋友。毕竟我们本能都会在做出决定前，询问他人意见以求得到他人认可，从而增强自己的信心。但是，如果我们的选择不被人认可，就很容易产生自我怀疑，否定声音越多就会越发怀疑决定的正确性，直到你的决定被自己亲手扼杀在摇篮。

2、“加强执行力”

做到适当评估，减少犹豫。过度犹豫容易导致行动间接性或持续性瘫痪。另外，容易犯拖延症的人，可以学着分解目标，执行一个个小目标，得到反馈，能有效刺激进一步行动。

3、“做好精力和时间管理”

要想踏进一个新的领域，我们要比别人花费更多的时间精力，而之前的各种事务并不会因为我们要学东西，就减少对我们的干扰。因此，通过运动、睡眠等手段做好精力管理，增加我们的有效时间，会很有必要。另外，减少无意义的社交，真正的朋友不会因你认真做事，“忽略”他们，就来责怪你、疏远你。

4、“学会“复制”“模仿”“购买”别人的经验”

留意身边的综艺或者娱乐节目会发现，最近两年异常火爆的“跑男”、“向往的生活”，甚至流量大咖“抖音”无一不是借鉴了国外成功的模式和经验。学习也是一样，往大处说，人类之说以在没有狮子的体魄，没有鸟儿的翅膀的情况下，能活到食物链顶端，很大一个因素，就是因为经验的传承。我们现在遇到的问题，可能几十年前，甚至千百年前，也遇到过并总结成了经验。而我们只需“拿过来”“模仿”就会省很多时间，少走很多弯路。虽然其中可能会有一些成本，但是当我们转行成功，再回头看自己的付出，就是微不足道了。

5、“持之以恒”

职业探索，不是盲目地东奔西闯，重点是你找到自己的位置，并持之以恒。一旦我们踏入进入转行大门，就开始了打怪升级的第一步。时刻记着，我们面临的形式是强敌，后有追兵，职场新秀正一批批跨进来。虽然说“持之以恒”，听上去有点老生常谈，但却也是最难做到的。

相信只要善用过去的经验，在新的领域，我们也可以脱颖而出。

30岁才开始思考转行，不是不可能，只是难度会很大，你需要考虑的因素会非常多。说实话，我自己就是30岁才完成第三次转行。第一次转行是在24岁的时候从国企工程行业转行到互联网行业，对于互联网的一切都是陌生的，没有人带，没有熟悉的圈子，从一张白纸开始一笔一划地蹒跚学步。吃过很多很多的亏，也上过许多的当，曾经也非常厌恶地想重新回到国企，但是现实告诉自己，已经回不去了。既然选择了转行，还没有了退路，那咱们只能往前干了！转行到互联网电商行业，不会运营，那就从电商客服开始干。不会售后客服的策略，那就是从最初级的接待客服开始干，总之先入门再说。只要你进入到了这个圈子，接触到这个领域的一些思维，其他许多的事情都可能是相关或者相同的。1年以后开始接受店铺的操盘工作，也运营过年销千万的店铺。随着对这个行业的认知越来越成熟，很多决策更偏向理性一些，知道自己在这个行业已经不再具备什么优势了，开始着手曲线救国。从互联网电商运营转型到销售运营，并且以销售管理为主，思维一下子从线上运营转变到线下销售管理了。以往需要研究的是店铺数据和用户画像，现在不仅需要研究数据，还需要对销售人员进行管理。从来没接触过电话销售的我，也只有奋起直追，结合过往的工作经验，摸石头过河，也最终获得了销售冠军团队。成家立业后已经不能全心投入到销售管理了，30岁结合过往的工作经验转型到数据运营，一门心思做数据和做业务。这是我30岁以前三次转行的经历。经过这三次转行，我总结了几点转行的经验：

1、不要头脑冲动，一定要理性权衡利弊

2、转行的跨度不建议过大。

3、在一个行业里不待满3年，别说完全了解这个行业。

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