养老金调整就是对冲每年社平工资增长对于后退休人员养老金增长太大的一种手段。说白了政府要控制每年的社会平均工资增长幅度，要控制养老金计发基数增长幅度，不要随心所欲提高计发基数，更不要不符实际地搞改革把养老金计发基数提的太高或增长幅度太大。

本来提高全国统一的养老金计发基数是好事，后退休者人人欢喜，他普遍增长了养老金而且增幅很大，但物价会不会涨？会不会引发通货膨胀？更重要的是每年养老金调整要跟上幅度，养老金调整增幅要适应养老金计发基数的增长。说白了调多了国家拿不出钱，调少了迟退与早退人员养老金差距更大。不调整更是不行，那是要死人的！我这不是危言耸听。

你知道2006年才开始养老金调整，之前退休的老人多年养老金没调，造成养老金差距多大吗？结果后来必须大幅度补调。

比如有些三线城市2005年社平828元，养老金计发基数828元，而企业职工养老金只444元的，养老金替代率只有54％，这种水平养老金企业退休职工才能勉强生活。2022年养老金计发基数最少的是5859元增长了7倍，养老金通过调整才2800元，社平涨到5859元，替代率变成了47％，可是这样的企业退休人员很多，她们的养老金目前只有2800元，连50％替代率都没有，不是生活水平降低了吗？

这说明什么？说明每年的养老金调整幅度小了，跟不上计发基数的增长，这是去年没有全省统一计发基数的地市低的计发基数。还有很多省2022年计发基数高于8000元的。

比如沈阳去年计发基数7982元，今年肯定过了8000元。有企业退休人员累计缴费年限35年，实际缴费2年多，缴费指数2.5175养老金有12000多，而2000年退休也是同工龄，同缴费年限，同用指数2.5175缴费，因计发基数585元，养老金有825元，当时的养老金替代率可是140％。

十八年调整后养目前只有3420元，而社平变成了8000多元，养老金社平替代率变成40％了。23年前退休与今年退休，缴费年限一样长，缴费指数一样高，可目前养老金是3.68倍的差距。目前社平替代率，2000年退休的是4o％，2023年退休是145％，这个替代率比是什么概念？退休越早使企业退休职工最低基本养老保险水平继续下降了，不能保障企业退休职工基本生活。而退休迟，工龄短，实际缴费年限2年多，养老金替代率高早退者3倍之多。2000～2005年退休的人如果从2006年到如今一年都不调整，现今只有444～828元养老金，那不就要饿死人了吗？

你说这个养老金每年调整的作用是什么？

所以我认为题主本意并不是只关心1950～1960年出生的人，对其它人养老金不关心。如果这样理解你们就大错特错了。1950年出生的人今年已经73岁了，他们是男职工的已退休13年了，是女工人的已经退休23年了，就是2000年退休的女职工，前面举例己讲了2000年与2023退休企业职工养老金差距3.68倍，不是养老金缴费年限长短，缴费指数高低造成的，而是退休迟早，计发基数相差悬殊造成的。这个1950～1960年出生的只是早退例子之一。

所以我理解题主提出的1950～1960年出生的人调整养老金问题，只是改制企业早退休人员代表。目前，确实是受到计发基数与养老金调整幅度不协调的受害者，他们养老金最低。我前面的举例都是以湖北弱三线地市和沈阳一线城市，早退休的企业退休职工与今年退休事调企国企职工养老金实例数据。

企业改制早退职工本身她们养老金低是受企事养老金计算规则不公平之害，又受到早退休计发基数不公平之害。所以我们说这个养老金差距是不能用每年的人人养老金调整来解决的。你养老金低觉得不公，但说不出不公的原因，指望人人都调时你多调。人家养老金多的他是不会服气的。

因此我写过一篇文章《只要机关事业停止四年调整，企退十年重算养老金，四年可补齐差距》你不妨看一看，只有这样才能彻底解决企业退休人员中1950～1960年出生的人因为企事养老金计发规定不合理，企业养老金计算方法不公平，造成了养老金的巨大差距，只有通过同方法同计发基数重新核算，才能真正解决问题。你希望只对1950～1960出生的人照顾多调养老金对所有人都合理吗？

1950～1960年出生的人有企业的，有机关事业的，还有国企高管，机关事业高级别人员和国企高管养老金12000元，企业普通职工2500元，你打算怎样涨是合理的。按5％调整前者能调600元，后者只调125元，你认为合理吗？就是反过来调又能解决你什么问题呢？谁又听你的呢？所以我对养老金调整从来不关心，以前这种年年养老金调整，那是养老金高者锦上添花的行为，是加大差距的行为，不是缩小差距，解决养老金不公的办法。

谁说的啊！你给涨吗？又是给农民画大饼来了吧？

两会已结束，都没有听说过给50、60后的人涨养老金，你今天竟说养老金涨了，难道你知道了国家新政策。反正我还没有领到呢！

只听说了，人大代表裴代表提议的给农村老人每月养老金400～800元的提议未被采纳。主要是我国60岁以上的老年群体庞大，财政承担不起，毕竟这些老年人是没有缴纳过社保的。就是说网上长久以来炒得沸沸扬扬的增涨农民养老金的问题又凉凉了。

但是，有一个概念要理清，就是，国家每年对职工退休金调整上涨，农村居民的养老金也会随着一定的比例上涨，这是事实。另外还有高龄补贴。

这是自实行缴纳“社保”费以来，早就有了的问题。并不是今年才有的，已连涨18年了。

单独说50年～60年出生的人涨养老金，其他的人涨不涨呢？比如30～40年出生的人。这个事有点不现实，也不大靠谱。当然了，涨点我也没意见，我55年生人，正好在50～60中间，涨点养老金当然乐的不要不要的，谁嫌钱扎手呢！

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，今年养老金的调整稳了。1950年到1960年出生的人，是怎么涨的？会涨多少钱呢？严格来讲，我们到现在还没有得到养老金具体的调整通知，不过根据往年的惯例来看，可能也就会很快出台养老金的调整通知，到那个时候我们就得知今年养老金的调整，那并且也能够知道今年养老金的具体调整比例是多少。这对于个人来说还是非常的重要。

而关于养老金是怎么调整的，其实都是有明确的规定。养老金的调整是采用三结合的办法来进行的定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的方式来实施。其中定额调整和挂钩调整，对于每一个退休老人都可以获得倾斜，调整重点是针对于高龄退休老人，或者是艰苦边远地区退休老人作出的专项调整。而对于1950年左右出生的人群，其实他都是70周岁以上了，今年是2023年，所以是能够获得倾斜调整。

但是对于1953年以后出生的人群，它并不符合70周岁以上的条件，所以说原则上是不能够直接获得倾斜调整的，当然有部分地区可能针对于65岁以上也能够获得倾斜调整，所以说大约就是1957年之前出生的人群都能够获得倾斜调整，但是1957年以后的人群，原则上都无法获得倾斜调整，只能够获得定额调整和挂钩调整的待遇。至于说具体增长多少钱，那么要看自己的参保条件和所在地区来，最终决定了平均增长水平，我认为应该都能够达到120~130左右。

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2023年的养老金上涨已经确定，但是目前尚未公布养老金调整的具体通知和办法。

养老金上调通知是如何确定的？

在3月份两会期间，新华社公布的《关于2022年中央和地方预算执行情况与2023年中央和地方预算草案的报告这（摘要）》，明确提出了要适当提高退休人员基本养老待遇水平。现在有关预算已经批准，所以养老金调整稳了。

而且，目前山东、上海、四川、北京等很多省份地人社部门，都已经公开宣布2023年养老金继续调整。政府部门的消息肯定比个人要准确得多，所以养老金上涨是肯定的

另外，财政部已经制定了有关预算。财政部《关于2023年中央对地方转移支付预算的说明》明确提出了2023年的基本养老金预算数比2022年执行数提升了15.7%，主要是根据2023年养老金适度调整所做的预算调整。

养老金调整办法有哪些？

养老金调整的办法近年来都已经基本固定，主要还是定额调整、挂钩调整、适当倾斜这三种方式。定额调整是人们增加相同的养老金，作为养老金调整方案的一部分。挂钩调整又分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩两部分。适当倾斜主要是针对当地的实际情况，对年龄较大一般是年满70周岁以上的老人，进行额外的倾斜增加。

1950~1960年出生的老人怎么涨？

1950~1960年出生的老人，具体怎么涨还是根据各省份制定的养老金调整方案来确定的。

不过值得明确的是，对于上年度已经年满70周岁的老人，也就是1952年出生的老人，今年肯定能够享受到高龄倾斜增加。

四川省2022年的养老金调整方案如下：

北京市2022年的养老金调整方案如下：

确实各省份之间相差较大。不过随着养老保险全国统筹的推进，企业职工养老保险制度，预计未来也会实现全国的统一调整并轨。今年是否有改变，还需要等待全国养老金调整通知的。

2023年调整退休人员养老金的事情，已在2022年12月-2023年1月就已确定了。

再后来就是把钱都准备好了，就等着在2023年5月的适当时机公布调整养老金的比例了，再后来就是在2023年7月底前补发的养老金到账。

每年调整养老金都是定额调整、挂钩调整、倾斜调整相结合的办法，2023年调整养老金的时候也不例外。

在工龄和养老金都一样的情况下，只要是同在一个省份的退休人员，在定额调整和挂钩调整这两个部分增加的养老金都是一样的。

如果是工龄又长、养老金又高，调整养老金的时候，增加的养老金也就一定多。

如果是工龄又短、养老金又低，调整养老金的时候，增加的养老金也就一定少。

倾斜调整，实际上也是挂钩调整，它与退休人员的年龄挂钩，最低的年龄都要66岁或71岁，只有达到这个年龄要求，才能在倾斜调整部分享受增加养老金的待遇。

1950年出生且还在领取养老金的退休人员，到了2023年的时候，年龄就有73岁了，完全可以享受在倾斜调整部分增加养老金的待遇了。

这种事情要是放在北京，退休人员每月可以增加50元的养老金。

这种事情要是放在山东，退休人员每月可以增加15元的养老金。

这种事情要是放在上海，退休人员每月可以增加25元的养老金。

1952年出生且还在领取养老金的山东企业退休人员在倾斜调整可以享受增加更多养老金的待遇，每月在增加15元的基础上再增加290元。

1957年出生且还在领取养老金的北京、上海（男性）、河南、浙江（女性）退休人员在倾斜调整可以享受增加养老金的待遇，其中上海男性退休人员增加的养老金最多，每月增加150元。

1960年出生且还在领取养老金的退休人员，到了2023年的时候，年龄只有63岁，像这种情况，在哪个省份的倾斜调整部分都不会享受享受增加养老金的待遇，因为年龄不达标。

1962年出生且还在领取养老金的上海女性退休人员在倾斜调整可以享受增加养老金的待遇，每月增加150元。（原创：周凤迟）