我曾经在乡镇和县委办都工作过，而县委办工作时则是以借调人员的身份，正是由于县委办这段工作经历，为我以后考取公务员、调入市直单位工作都打下了坚实的基础。以我的经历，借调县委办是目前最好的选择。

34岁的副镇长，在乡镇已经很难有大的发展

在目前各级大力提倡干部年轻化的形势下，34岁的党委书记、镇长已经见怪不怪，而题主34岁却仍然在副镇长岗位上，这就非常尴尬了。

按照正常的发展路径，副镇长在乡镇的晋升，还需要经过党委委员、副镇长，副书记，才能晋升到正科级，这个过程至少需要5-8年时间，而超过40岁在乡镇大概率也只能安排个人大主席，做做敲边鼓的工作，而很难有施展抱负的机会了。

我曾经认识的许多在乡镇工作的老同志，辛辛苦苦一辈子，最终在乡镇也只是副科级到头，最后进城安排个非领导职务退休。

借调到县委办工作，则多了很多发展机会

我曾经认识的一个在县区工作的朋友，他最初只是以事业单位普通人员的身份借调到县委办公室工作。结果被新来的县委书记选中担任了其秘书，先是在半年时间内办理了正式调动手续，一年后被任命为事业副科级干部，又半年转任办公室副主任，两年后担任了县委组织部常务副部长。再后来被提拔担任了副县长，不到八年时间就实现了别人一辈子都达不到的目标。

从发展平台上看，比乡镇要大得多。县委办作为全县的权力中枢，直接服务于县委书记这个全县最高长官，既能够协调县直各个部门，也能够调度各个乡镇办，从乡镇办借调到县委办自然而然也会成为人人关注的官场“红人”，也许只要县委办主任一句话，正式调入县委办工作，甚至提拔县委办副主任都是轻而易举的。

从发展机会上看，比乡镇要多得多。作为乡镇副镇长是很难有机会调入县直部门安排任实职的。而借调县委办后，将来则既可以重新提拔回到乡镇办任职，也可以交流到县直部门任职，而且更大可能是得到提拔重用。

从工作环境上看，比乡镇要好得多。乡镇工作涉及方方面面，工作复杂，任务量大，加班加点是常态，而且工作环境多数远离市区，生活便利条件差得多。而借调县委办后，虽然也经常会面临加班加点工作，但这些工作多是脑力劳动，风吹不着，日晒不到，比起乡镇工作条件要好许多。而且更重要的是，生活在县城，孩子的教育、家人的医疗都有了更好的保障。

以我的经历告诉体制内的朋友，人在职场一辈子，这种能够实现命运改变的机会屈指可数，建议有机会就要抓住。否则，你大概率就会遗憾职场的！

我在县委办当过3年副主任，我给你的建议是：必须去。不然，错过了机会，你会后悔一辈子的。起码是你去了也许会后悔，但是不去，你会更后悔。

2006年，我们县一个镇的党委副书记。县委书记征求他本人的意见，是去县委办当副主任，还是去县委宣传部写副部长。

那位镇党委副书记不太善于交际的，也不太会喝酒，但是以前在我们县新华书店干过，爱好文学，写点散文、诗歌之类的。所以，他认为去县委宣传部当副部长可能更适合他，于是选择了去县委宣传部。

而那年同样的一个机会，另一个镇的一名副镇长，因为之前的那位镇党委副书记没有选择去县委办，他去县委办当副主任。

到了第三年，去县委办当副主任的那位，直接提拔到了县人大办公室当了主任。而去县委宣传部当副部长的那位呢，连个正科还解决不了。那时候，我们县的那几个部门还没设常务副职。

说这个事来跟你现在面临的选择作为一个比较，就是想告诉你，县委办是全县的部门当中是最好的。你必须要把握机会去。

辛酸职场写在最后：

1、你才34岁，既然县委办想要借调你去，那说明把你当人才看的，起码也是县委常委级别的县级领导。

2、你34岁，在乡镇当副镇长，按照正常程序走，你要先当乡镇人大主席，才有机会当乡镇长。在我们县这时，从乡镇回到县直部门的，凡是没有当过乡镇长以上的，不可能有正职领导来当，这有点像规定死了一样，很难去打破。

3、你借调去县委办，只要你不犯错误，调进去对县委办这个单位来说，就像老师教小学一年级数学一样简单。

4、进了县委办，不管你是副主任还是什么，总之，只要时间够长（一般5年之内），也就是在你40岁以前，理论上来说，你如果到乡镇，起码是个大镇的镇长，或者小乡镇的党委书记。如果你到县直部门，起码是个中大局以上的局长。

5、在体制里，平台比什么都重要。在体制内，你单位领导的级别和话语权比什么都重要。

6、不要问值不值得去了，你应该考虑的是，过几年之后，你我是返回乡镇当一把手呢，还是直接在县直单位当一把手呢？

34岁对于一个乡镇的副镇长而言，也算是极为重要的分水岭了！

副镇长，普通的副镇长，不是党委委员的副镇长，距离乡镇正科级实职（书记、镇长、人大主席）看似只有半级，实则这半步非常之艰难！

为了跨越这半步，不少乡镇干部究其大半辈子，到头来还是副科，得了所谓乡镇“副科病”。

县委办从乡镇借调工作人员，在县里是极为普遍的事，但大都会借调25-27岁左右的年轻人，毕竟借调去的人都是去实实在在干活的。下基层、熬夜加班是常有之事，需要非常好的体力和精神，一般超过30岁的就很少会被借调了。

借调乡镇副科级干部，也是常有之事。

我在乡镇干公务员7年，就见到过3个乡镇副科级干部被县委办、县政府办借调走。1个党委委员，2个副镇长。现在1个副镇长被当时的县长推荐去了省委办公厅，其他的副镇长和党委委员现在算是镇人大主席。

那个去省委办公厅的副镇长，当年就是因为写材料特别好，深受当时县委书记和县长的喜欢，直接被县长要走的，他本身就是东南大学的本科生，南京大学的研究生，学历、能力、机会都赶上了，一步从县里到了全省最核心的省委办公厅。

从乡镇副镇长借调县委办公室，最起码的是县委领导大多数是知道你的，想进一步考察你也未必不可能，所以这个机会还是应该要把握住的。

如果能抓住在县委办工作这个时期，跟主要领导打好关系，让自己的能力获得领导的不断肯定，那下一步就是直接从副镇长跨越党委委员、副书记众多关口直接来到乡镇正职岗位上了。

退一万步说，真的没抓住机会，大不了再回乡镇做副镇长，想想那么多的人得了“副科病”，也不差你一个，又有什么患得患失的！

我正好是乡镇副镇长和县委办副主任都干过，我可以明确告诉你，肯定去。

第一、压力小。乡镇副镇长虽然是副科实职，但是工作压力，工作责任很大，相信你有很多体会。现在什么工作都是压在基层，乡镇权小责大，环保、安全、土地、拆违、防汛、信访，哪个工作出了问题，随之而来的都是问责。县委办就算是一般人员，也没有什么违纪责任，因为没有违纪的机会啊！顶多就是工作干不好，被领导批评。话说回来，哪个干部没有被领导批评过呢？

第二、前途好。你才34岁，干乡镇副镇长，还算是比较早的，但是如果一直在乡镇工作，没有什么过硬的关系和很好的机会的话，前途也就到头了，顶多退休时候拿个正科的退休金。但是在县委办就不一样了，借调上两年，肯定就会解决编制问题。县委办是一个养小不养老的地方，36岁，副科，再工作几年，40岁前肯定就会出去。出去最起码提一个正科实职，你就是干得不好，也是个正科，毕竟县委办的牌子在那放着。

第三、地位高。县委办服务的对象是县委书记、副书记，县委办一把手是县委常委，县委办在所有单位里是政治地位最高的。大树底下好乘凉，你作为县委办副科虚职（借调），就是各局局长都要高看你一头。

总之，赶紧去，跑步前进！

你一个副镇长，若要做镇长还是比较难的，如是去了县委办，因为你已经是副科级，给你明确个副主任是很可能的，在副主任位置上干得让书记满意的话，下去当乡镇书记、镇长是很顺利的事，同时你有在县委办干过的经历，以后进副县就多了资格权，因为经过多岗位历练…，有不少人就是从县委办副主任到乡镇做乡镇长或党委书记，然后又回到县委办做主任，县委办主任大多数都是县委常委，然后交流出去做副县长之类的，所以你必须去的好，祝贺你！